- 2021-04-13 发布 |
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文档介绍
电厂个人工作总结范文
【导语】工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见 和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次 全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足, 从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的 工作进行理性的思考。本篇文章是 XX 为您整理的《电厂个人工作总结 范文》,供大家阅读。 电厂个人工作总结篇一 在 20xx 年度,xx 电厂信访工作坚持党的重要思想为主要指导, 在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮助指导下,围绕 “稳定促进生产、依法治厂”的战略目标,做了大量细致工作,取得 了一定成效,促进了我厂安全生产,维护了社会稳定。 一、20xx 年主要工作 根据集团公司、xxx 公司统一要求以及上级信访工作领导小组意 见,20xx 年我厂信访工作主要做到“五抓,五落实”,即“抓领导, 落实信访工作责任机制;抓预警,落实不稳定因素排查机制;抓化解, 落实矛盾基层调处机制;抓效能,落实处理问题效率机制;抓规范,落 实信访工作长效机制。” (一)抓领导,落实信访工作责任机制。做好信访工作,责任在领 导,机制在长效,关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待 群众的制度,才能解决群众疑难信访问题,做好新形势下信访工作的 有益探索,也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚 持把信访工作列入重要议事工作日程,作为“一把手工程”来抓,不 仅厂党政主要领导要亲自抓,分管领导具体抓,且其他领导配合抓, 努力形成厂统一领导,各部门、车间齐抓共管的大信访格局。 (二)抓预警,落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严 格按照《实行信访稳定工作责任制的实施意见》和《南屯电厂信访工 作领导小组工作制度》要求,定期对不稳定因素进行排查,形成月排 月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政 治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、 倾向性的不稳定因素要及时报送厂领导,并依照“谁主管、谁负责” 的原则,责任到基层,落实到个人,从而真正杜绝“三访”事件发生。 (三)抓化解,落实矛盾基层调处机制。按照《兖矿科澳铝业公司 南屯电厂信访工作责任制》要求和“分级负责,归口管理”以及“管 好自家门,看好自家人”的原则,进一步强化基层基础工作,建立健 全基层信访工作网络,加强基层信访干部素质,着力提高基层处理问 题、化解矛盾的能力,力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解 决在萌芽状态,真正做到小事不出班组,一般事不出车间,大事不出 厂,确保一方平安。 (四)抓效能,落实处理问题效率机制。加强效能建设,做好信访 工作关键要提高工作效率,加大对信访问题处理的力度。尤其 对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按《省信访条例》 规定办,做到能解决的,立即解决;暂时不能解决的,创造条件逐步解 决;不能解决的,做好说服教育工作,真正做到有一件,处理一件,不 留尾巴,不留后遗症,杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的 工作态度。花大力气,完善了信访网络建设,进一步提高了办事效率。 (五)抓规范,落实信访工作长效机制。定期召开信访交流分析会, 强化了信访干部的培训工作,使工作人员的政策水平、业务水平和法 律水平得以提高,协调处理能力得以加强。进一步建立和完善了各项 信访制度,特别是发生重大问题加强请示汇报,使全厂信访工作朝着 规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作,以 确保信访工作的效率和质量,有效地维护厂区稳定,促进生产进展。 二、20xx 年工作思路 20xx 年 xxx 公司全面发展的一年。在 xxx 公司信访部门指引下, 我厂信访工作的指导思想定为:坚持以“党的重要思想为指导,深入 贯彻十六大和十六届三中全会精神,突出一个载体,加强两个建设, 抓住三个重点,强化四个活动,落实五个举措,真正把处理群众来信 来访的过程,变成为企业为群众排忧解难的 过程,密切联系的过程。 1、突出一个载体。即新创建开展“创文明接待办”活动,提倡人 性化接待,设置政策宣传栏,提供政策咨询,不断改进工作作风,树 立良好形象。 2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络,强化工作人员政 治学习和 业务培训以及与基层网络单位的交流沟通工作,确保全厂信访工 作的顺利进行。 3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访,厂与各基层部门 “一把手”签订信访工作责任书,进一步健全和落实信访工作责任制, 将矛盾真正化解在基层,坚决杜绝“三访”的事件发生。 4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题 回访,要认真学习新的相关信访知识、法律法规,深入研究当前职工 群众信访反映的重点、热点、难点问题,通过以上方式,真正解决疑 难信访问题。 5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、 信息报送,将责任落实到基层部门,落实到个人,并将各项举措与年 度目标考核相结合,与先进个人评比相结合,与推动当前各项工作相 结合。 20xx 年信访工作虽然做了不少工作,取得了一定的成绩,但还存 在一些不容忽视的问题:一是个别基层部门的领导对新形势下信访工 作的重要性认识不足,信访工作责任制特别是“一把手”负责制还没 有真正落实到位。二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高, 对信访工作出现的新情况、新问题研究不深,拿不出行之有效的治本 措施,没有及时把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和 法制宣传工作相对滞后,部分职工群众法制观念淡薄,不善于正确运 用法律,维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将采取切实 有效措施,努力加以克服解决,以维护科澳铝业公司稳定发展大局。 电厂个人工作总结篇二 我 1984 年出生于市区,汉族,中共党员。在校时历任学校学生会 主席。XX 年 6 月毕业于中国人民公安大学,同年 9 月在**电力部门参 加工作。我是市区人,档案毕业后暂托管于市人才服务中心。虽然我 全日制所学的专业非电力专业,但近年来我重点自修了电气化相关专 业课程,不断强化我的专业技术能力。XX 年 12 月我通过了广东省人 事厅组织的全省计算机网络应用考试。现我从事的工作主要是电力系 统电气化专业工种。我对所从事的配电线路、线损管理、设备安装及 检修工作比较熟悉。 近年来,我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立 和落实科学发展观,加强政治理论和业务知识学习,爱岗敬业,忠于 职守,严于律己,勤廉务实,以高度认真的态度和善于创新的精神开 展工作,取得突出成绩,受到好评。曾被评为年度考核优秀人员、优 秀基层党员。 一年多来我在身边师傅同事及领导的帮助下积极开展专业技术工 作,我主动上进,虚心好学,不耻下问,苦于钻研。近年我认真参与 单位组织的电气课题研究,寓理论于实践中,敢于创新敢于进取。撰 写的论文《关于两改后的线损管理措施的思考》、《略论变电站自动化 系统的新发展》,荣获公司年度论文评比三等奖。在电力设备安装及检 修工作中,我受到领导的充分肯定及单位奖励。 近年主要工作情况如下: 一、开展继电保护定值整定工作(10kv 及以下)。 XX 年 10 月,由于单位原来整定人员不足,我协助单位开展 10kv 配电线路(含电容器)、10kv 用户站继电保护定值整定工作,开展工作 以来建立了继电保护整定档案资料,如系统阻抗表、分线路阻抗图、 系统站定值单汇总(分线路)用户站定值单汇总(分线路),并将定值单 用微机打印以规范管理,还包括各重新整定定值的计算依据和计算过 程,形成较为完善的定值整定计算的管理资料。近两年时间内完成新 建 35kv 变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象,且 通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择提供了依 据。XX 年底由于机构设置变化,指导初级技术人员开展定值整定工作 并顺利完成工作交接。 二、加强线损专业管理工作。 作为分公司线损人员主要开展了以下工作:完成了线损统计计算 的微机化工作,应用线损计算统计程序输入表码,自动生成线损报表, 并对母线平衡加以分析,主持完成理论线损计算工作,利用理论线损 计算程序,准备线损参数图,编制线损拓补网络节点,输入微机,完 成 35kv、10kv 线路理论线损计算工作,为线损分析、降损技术措施的 采用提供了理论依据,编制“十五”降 损规划、XX 年度降损实施计划,月度、季度、年度的线损分析, 积极采取技术措施降低线损,完成两个 35kv 站 10kv 电容器投入工作, 完成迂回线路、过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工 作。 三、参与电网建设与改造工作。 XX 年 3 月至现在我参加了湛江霞山两个 35kv 变电站主变增容、 更换 10kv 真空开关工作。目前作为协助人员,我配合领导开展郊区 110kv 变电站全过程建设工作,参加了霞山等 5 条 35kv 线路大修改造 工作,配合了农网 10kv 线路改造工程,在工作中逐步熟悉设备和工作 程序,协助完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的 可行性报告,参与工程质量验收及资料整理工作,提高了供电能力, 满足经济运行的需要,降低线损,提高供电可靠性和电能质量,满足 了经济发展对电力的要求,取得了较好的经济和社会效益。 四、大胆参与专业运行管理,参加制定专业管理制度。 由于我曾是学习文科,文字功夫较好。单位领导获悉,抽调我配 合参与制度的完善与修订。包括内容是:供电设备检修管理制度;技改、 大修工程管理办法;固定资产管理办法实施细则;供电设备缺陷管理制 度;运行分析制度;外委工程管理规定;生产例会制度;线路和变电站检 修检查制度;技术进步管理及奖励办法;科技进步及合理化建议管理制 度;技术监督管理与考核实施细则;主持制定供电营业所配电管理基本 制度汇编。参加制定生产管理标准,内容是:电压和无功管理标准; 线损管理标准;经济活动分析管理标准;设备全过程管理标准;主持制 定专业管理责任制:线路运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压 器专业工作管理网及各级人员责任制;防雷工作管理责任制;电缆运行 专业工作管理网及各级人员责任制;变压器反措实施细则。积极开展季 节性工作,安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电安 排。这些工作的开展,有力地促进了电网安全稳定运行。 五、开展科技管理工作。 在工作中我尽可能采用计算机应用于管理工作之中,提高工作效 率和管理水平。一是应用固定资产统计应用程序,完成单位固定资产 输机工作,完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。 二是应用天津市技改统计程序完成技术改造(含重措、一般技措项目) 的统计分析工作。三是协助完成分公司地理信息系统的开发应用工作, 组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作,形成线路数据库。四 是协助配电线路加装自动重合器(112#线路)试点工作,形成故障的自 动判断障离,提高了供电可靠性,为配电线路自动化进行了有益尝试。 另外,在 XX 年 9 月至 12 月间利用定额进行城网改造工程的电气施工 预算的编制审核工作。 总之,在近年来的专业技术工作中,我自己利用所学的专业技术 知识在生产实践中做了一些实际工作,具备了一定的技术工作能力, 但是仍存在着一些不足,在今后的工作中,自己要加强学习、克服缺 点,力争自己专业技术水平能够不断提高。 电厂个人工作总结篇三 安全是电力行业生产的基础,“安全为了生产,生产必须安全”也 是每个人耳熟能详的口号。由此可见安全生产的重要性,而作为生产 一线的运行人员,则肩负着重要使命。作为一名运行值长,在职期间 是电厂安全生产的第一责任人,我深感责任的重大。半年来,在上级 领导的关怀和兄弟部门及班组的支持下,班组未发生不安全情况,圆 满完成了今年的安全目标。 一、安全生产的工作目标落实情况 每年一月,就制定安全生产目标,部门与班组之间签定责任书, 然后再分解安全生产目标到个人,由值长与值班员之间再签定,做到 下级对上级负责,人人都明确知道自己的安全生产目标和责任。 二、安全生产管理程序是否规范 各种工作规范,技术要领安全都是我们工作的主要依据,在实际 工作中,我们都能较好的按照这些制度来执行,但也有一些不足之处, 如梯调与值守之间接发令不够规范等,我们将在今后的工作中加以改 进。 同时定期开展安全活动,学习事故快报和安全简报,吸取电力系 统中发生的事故的教训;每年举行运规和安规的考试,认真开展每年 的春、冬季安全大检查及防汛等各专项安全大检查,对不足之处及时 进行整改。因此在安全生产管理上,我们是做的比较全面的,职工在 实际工作中也是执行的较好的。 三、安全生产的薄弱环节 运行人员工作责任心还需要加强,梯调人员监盘还不够严,虽说 目前误发信号仍很多,在客观上给我们的监盘工作带来了极大的不便, 造成了我们在思想上的麻痹,但我们还是要从自身去查找原因,对信 号认真分析,不放过任何可疑信号。 近段时间设备改造步伐快。新设备上马投运快,对新设备的性能、 原理、特点、运行注意事项、事故处理原则等的真正掌握运行人员需 要有一个过程,所以造成目前设备先投运然后人员逐步适应的局面, 不能满足先掌握后投运的要求。 同时,设备改造后运行现场的图纸未能及时更改,一些辅助设备 的改造或异动程序不规范,也给运行安全生产工作埋下隐患。 保证安全生产与上级领导一贯来重视是分不开的,同时也与生产 上的每一位职工的努力是分不开的,俗话说“上下齐心,其力断金”, 相信只要我们共同努力,我厂的安全生产一定能再上一个台阶。查看更多