《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟10篇

《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟10篇

‎《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟10篇 ‎《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟1‎ 近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。中央为基层减负的通知犹如及时雨一般，围绕为基层减负，政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频过度留痕等形式主义突出问题，从以党的政治建设为统领加强思想教育、着力减轻基层负担、完善问责制度和激励关怀机制等方面，划出了“硬杠杠”，提出了务实管用的举措，释放了坚决破除形式主义、切实为基层减负的鲜明信号。着力解决困扰基层的形式主义问题，让广大干部从一些无谓的事务中解脱出来，更好地投入到干实事、求实效中去，这是民心民意之所向，也是今年两会关注的热点。社会各界纷纷点赞，基层干部拍手称赞。‎ 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以上率下，持之以恒纠正“四风”，作风建设取得了显著成绩。进入新时代，面临新形势新任务新要求，着力解决形式主义、官僚主义等突出矛盾和问题尤为迫切。习近平总书记审时度势，站在党和国家事业发展的高度，就力戒形式主义、官僚主义先后作出一系列重要指示批示，特别是针对基层减负提出明确要求、寄予殷殷希望。这充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心。‎ 作风建设的成效，是在解决具体问题特别是突出问题中体现的。形式主义位列“四风”‎ 之首，积弊甚深，顽固复杂，已经成为阻碍政令畅通、严重困扰基层的突出问题。有的表态多调门高，但行动少落实差，有的政绩观错位，只顾自己出彩，不顾基层的人员力量、工作任务、落实条件等客观实际，有的责任心缺失，动辄把任务分解下压，将本该自己承担的责任丢给基层，有的工作方法简单机械，文山会海空耗精力、督查考核繁杂虚空、这些增加基层负担、干扰基层正常工作、给基层带来的突出问题，是破除形式主义、减轻基层负担的整治重点，对此，要严格落实《通知》要求的“硬杠杠”，从领导机关做起，以上率下，开展专项整治行动，大排查、找根源、抓整改，实实在在为基层减负。‎ 作风建设的重要目标，是营造风清气正、干事创业的良好环境。激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性尤为重要。基层工作的综合性、复杂度都很高，直接面对矛盾具体、诉求多元、又限于履职条件和人员力量，工作中有可能出现一些疏漏，乃至过错。倘若不加理解、没有温度，简单粗暴处理问责，则会导致一些基层干部怕问责、怕诬告，而不想干事。解决这些问题，就要坚持严管和厚爱结合，该撑腰鼓劲就撑腰鼓劲，该澄清正名就澄清正名，该放下包袱就放下包袱，为担当者担当，为负责者负责。‎ 中央此次将今年定为“基层减负年”，并拿出了具体的整改措施，体现了要将形式主义泛滥、文山会海反弹、督查考评过多等问题坚决制止的决心和切实为基层松绑减负的决心。这也给那些热衷于搞形式、走过场、摆花架子、不干实事的党员领导干部敲响了警钟，务必要及时收手，力戒形式主义，切实转变作风，撸起袖子真抓实干。切实为基层干部留出时间和精力，更好的为人民服务。‎ ‎《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟2‎ 近日中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》）明确规定了将2019年作为“基层减负年”。文件指出要着力解决党性不纯政绩观错位的问题、文山会海反弹回潮问题、督查考核过多过频问题；减负不减责，减负真正的目的是让广大基层干部能解开各种“枷锁”放开手脚在基层闯出一片天地；更好保质保量的为基层服务。‎ 减负不减责，扭转错位政绩观更好建设基层。“政绩工程”已然让群众诟病，翻翻修修的街道；千篇一律的“特色”小镇；城市规划只管高大上......有了政绩，苦了民生。此次《通知》明确指出要提高党性修养，提高工作能力，真正做到 ‎“不忘初心，牢记使命”坚持实事求是，一切从实际出发。“民为邦本，本固邦宁”，人民是党和国家事业的核心，是最为基础最为重要的力量。在工作中干部要做到从群众中来到群众中去，做让群众真正满意的干部。‎ 减负不减责，从层层的“文山会海”中解脱出来，轻装上阵提高服务质量。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”关心群众，真正的做好服务型政府，需要广大干部不断走到群众中去了解情况。近年来常有反应“工作做的好，不如材料写的好。”“不是开会就是在开会的路上”，“还在熬夜写材料，都不知道第几稿了.......《通知》要求“短实新”文风，压缩会议，要少开会、开短会、开管用的会；让基层干部能不断的强化专业服务，自觉践行科学发展观。做真正有利于群众的实事。‎ 减负不减责，让基层从督查考核，过度留痕中跳脱，务求实效轻车从简。考核大督查、痕迹管理、签责任状、任务向基层加码推卸，基层干部有苦难言，疲于应付。《通知》要求督查考核减少50%且确保执行到位；执法检查从简，不可干扰基层正常工作。让基层真正的从各种检查中腾出精力做好基层建设与服务。‎ 减负减掉基层各种繁琐负担，但是这并不是说明干部的责任小了。减掉负担，更好做基层建设，让基层干部真正投身基层回归本职工作服务群众。走进基层服务企业、走进社区服务居民、走进困难家庭帮扶群众。‎ ‎《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟3‎ 中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。习近平总书记指出，很多形式主义问题，占用基层干部大量时间、耗费大量精力，这种状况必须改变！要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。‎ 近年来，“痕迹管理”‎ 在不少地方推行，成为检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。但在实际工作中，一些地方以文字表格和图片资料等作为展现绩效的唯一手段，片面强调“痕迹”而不是业绩，把“痕迹”看得过重。‎ 紧随“痕迹主义”而来的，是名目繁多的检查督察。如我们基层单位，“‘一人干、三人看，还有七人在指点’，‘上面千把锤，下面一根钉’，做基础工作的人员的苦不堪言，既承受着高负荷的工作压力，又承受着巨大的心理压力。”‎ 材料是现在各项检查中最最重要的环节，所以每次迎检，基层就要准备很多档案盒、小册子，有汇报、文件、有记录、有照片，而且还要做到整洁精美，否则就是人浮于事、没有落实，就是应付塞责、态度不端正。于是，每次检查来临之前，基层单位都要全力以赴准备各种资料、填写各种表格、做好各项统计，然后图片打印、封面设计、装钉成册……‎ 文山会海大家都很反感。近年来随着反“四风”不断深入开展，“文山会海”现象看似得到了遏制，而实质上“以会议落实会议”“以文件落实文件”的势头却并未缩减。尤其是开会，各部门各领导大会小会都必须到场，否则就是不把他们分管的工作当回事，就是不讲党性不讲纪律、不对上级或组织负责。名目繁杂的会议让领导干部们每天像赶场一样工作，严重影响了他们的日常工作。‎ ‎2月14日，武汉市也召开了作风建设大会。湖北省委副书记、武汉市委书记马国强出席会议并强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，坚持问题导向，坚持标本兼治，从人民群众反映最强烈的问题抓起，持之以恒转作风、抓落实、优服务，努力打造全国服务环境最优城市，以优良作风保障武汉高质量发展。马书记还具体部署了全市实施“力戒形式主义、官僚主义”三年行动的工作要求，这“十不准”：“十不准”包括：不准随意签订责任书、责任状，除了综治维稳和绩效目标两项工作，任何区和市直部门都不得设置责任书（状）；不准动辄“一票否决”，除了中央和省委要求保留的，其他的一律取消；不准随意开展督查检查考核，严格实行计划管理和报批制度，今年各类督查检查务必减少50％以上；不准简单地搞“痕迹管理”‎ ‎，不得将工作汇报、会议记录、台账资料等“留痕”情况视同工作开展情况，不得将领导批示、召开会议、出台文件等作为衡量工作优劣的标准；不准滥设、滥用微信QQ工作群和政务APP，不得强行推广微信公众号、安装政务APP；不准互相推诿扯皮，市对区、区对街乡请求协调解决的事项，能解决的必须当天解决，当天不能解决的3天之内必须给予明确答复；不准“只挂牌不服务”，凡是在基层没有服务实效的场所、机构和牌子一律撤销；不准搞“走马观花”“蜻蜓点水”“走秀”式调研；不准“以文件落实文件”“以会议落实会议”，今年全市各级各部门会议、制发文件和简报数量要分别压减三分之一以上，基层上报报表材料压减50％以上；不准“调门高、行动少、落实差”。‎ 形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌，一直以来让基层干部苦不堪言。这次党中央旗帜鲜明地为基层减负松绑，深得民心，充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，让基层干部群众有了实实在在的获得感。而身处为老服务基层单位的我们，感恩于习总书记对基层的体贴，感恩于党中央为基层的松绑，我们将这份感恩化作工作的动力，发动全力勤劳工作，更好的为老年人提供标准化、精细化服务，让党中央的减负政策真正惠及到我们的老年人。‎ ‎《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟4‎ 日前，中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》指出，为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，经中央领导同志同意，决定将2019年作为“基层减负年”。‎ 减少考核过多过频、过度留痕，“减”到了广大基层干部的心坎上。以文山会海为例，有基层干部感慨：“‎ 单位只有2个领导，平时参加各类会议都忙不过来，工作只能晚上和周末开展”。“去会场多了，到现场就少了；‘稿来稿去’式的材料多了，深入群众调研就少了”，要么基层没时间干实事，便弄虚作假堆材料、编数据、造“盆景”。‎ 至于“坚决纠正机械式做法，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价”，同样接地气，抓住了基层干部啧有烦言的焦点，让人期待。‎ 不难想象，为基层减负，不仅受欢迎，也会有效果。但是，必须警惕三分钟热度。“抓一抓就好转，松一松就反弹”，类似的现象层出不穷，习近平总书记曾强调，“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。揆诸现实，形式主义确实具有顽固性反复性等特点，解决形式主义突出问题，为基层减负，这是好事，但把好事办好，得有善作善成、久久为功的施政思维。‎ ‎《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟5‎ 近日,朋友圈被“基层减负年”刷屏了。原来，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，在基层干部中引起热烈反响。其纠偏的决心、务实的举措，直击基层存在的突出问题，让广大干部为之振奋。‎ 然而基层干部心里也存在着这样的忧虑：文件及时，精神很好，能不能贯彻落实呢？实际效果又如何呢？会不会来去一阵风，只落在纸上？基层干部出现这样的担忧是有理由的。长期以来，许多地方喊着为基层减负，实际却是用形式主义解决形式主义，传达、督导、验收，最终上级一拍板，减负结束。实际上，负担不但没减，又空耗了不少文件纸张和会议时间。为何出现这样的情况？症结有三，其一，官僚主义、形式主义的作风问题；其二，“基层减负”评价机制主体未落在基层干部与实际效果上；其三，行政上下级信息不对称。本轮为基层减负，必须在作风、评价机制以及基层治理能力上下功夫。‎ 以党的政治建设为统领，树立正确政绩观，不搞官僚主义、形式主义。在基层治理中存在的形式主义等现象，根源就在于党性不纯、政绩观错位。要减少基层负担，首先要上级主要领导和领导机关以身作则。否则，上面搞官僚主义，下面就会出现形式主义，基层负担就会源源不断产生出来。十八大以来，党中央持之以恒反“四风”、正风肃纪久久为功，推动党风政风为之一新、党心民心为之一振。但种种形式主义新表现深刻说明，作风问题具有顽固性、反复性，一抓就好转、一松就反弹，切不可掉以轻心。各地各部门以抓实“基层减负年”为契机，从根本上深挖自身作风积弊，坚决防止以形式主义反对形式主义，才能标本兼治，切实为基层松绑减负。‎ ‎ ‎ 听“减负终端”发言，阅实际效果答卷，减没减负，要让基层干部说了算。基层工作中的形式主义、官僚主义负担有没有减轻，基层干部群众是“终端用户”，他们感同身受，最有发言权。在贯彻落实《通知》过程中，各地应通过评价机制设计让干部、群众的真实意见体现到评价结果中，真正让干部、群众的意见说了算。另外，我们必须明白，解决困扰基层的形式主义问题，为基层减负，不是要让干部回到那种久违的“一张报纸，一杯清茶”的休闲状态，而是要更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为，用更多的时间和精力扑下身子到脱贫攻坚、改革发展的一线去。每一个地方的减负效果，最终都要落实到地方的改革发展成果上。因此，衡量本轮减负工作的效果，最终还要看一个地方的改革发展是否得到推动，人民群众是否得到实实在在的获得感。‎ 解决行政上下级信息不对称，提高基层治理能力。黄仁宇在《中国大历史》中反复强调了传统中国的一个现实：大国治理却缺乏数字化管理能力，因此产生诸多问题。也就是说，在一个大的疆域中，上下级之间的信息沟通是现代化治理的基础。而在信息传递如此高效的今天，上下级之间的信息不对称问题依然严重。本质上，督查检查考核主要就是因为上级没能对基层信息充分掌握，而产生不信任。如何畅通上下信息，是专家一直在探讨的庞大课题，而强化技术治理无疑在治国理政过程中发挥了重要作用。比如，“最多跑一次”，让信息多跑一点，群众少跑一点，都是技术应用于社会治理的成功案例。还有，各地建立的大数据平台，在精准扶贫、低保等工作中发挥了积极作用。通过信息化技术，上下级之间的信息沟通变得更为通畅，自然会让基层减负。‎ 说一千，道一万，基层减负最终还是要着眼于基层干部，为基层干部创造敢于担当、善于作为的空间。‎ ‎《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟6‎ 近日发布的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出了将2019年作为“基层减负年”。强调要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立70周年。‎ 诚然，每个行业都有各自的苦与累。在不少基层干部看来，真正的“累点”，往往来自于一些花架子、表面功夫带来的困扰，尤其是各种督查检查、考核评比过多过滥，导致不少人疲于应付。一名基层干部“吐槽”：不怕苦，不怕累，就怕努力用错了地方。这话不无现实针对性。有的乡镇一年要填报上万张脱贫表格，有的地方一天要迎接五六拨检查人员……干部的“累点”，折射出基层治理的“痛点”。说到底，还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。基层干部大把的精力花在会议和上报材料上，难以抽出更多的精力推动精准扶贫。要反对形式主义，把基层干部从文山会海中解放出来，为基层干部减负减压。‎ ‎《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟7‎ 近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。着力解决基层存在形式主义突出问题，重点整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象，让基层干部“轻装上阵”，更好地履职尽责。‎ 减轻基层干部的思想包袱。针对有的地方和部门搞“责任甩锅”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，《通知》要求严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”。基层干部是抓落实的主力军，肩挑重担，必须破除“被迫担责”“被迫压担”的现象，消除畏手畏脚、等待观望的消极念头,改变“一根棒子挥到底、一个责任状签到底”的推责卸责情况，让基层干部有责、更有胆。‎ 减掉繁文缛节的文风会风。“会议减少30%－50%”，“政策性文件原则上不超过10页”，从会议、数据、材料、中解放出来抓落实，是基层干部的普遍心声。文不在多，管用就行；会不在多，务实就行。“一分部署，九分落实。”为基层干部“减负松绑”，必须“力戒空谈”，把基层干部从文山会海中“捞出来”，把主要精力用在“刀刃上”。重实效实绩。要坚持“阵地前移”，实行“一线工作法”，让基层干部有时间卖出步子、扑下身子深入群众之中抓落实。‎ 剪除干事创业的沉重枷锁。《通知》强调，完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题。“上面千条线，底下一根针”基层干部作为各条线工作的交汇点，长期奔波于第一线，被繁重工作消磨耐力。《通知》给基层干部鼓了劲，指出坚持严管与厚爱结合，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，给予更多理解和支持；为担当者担当，为负责者负责。准确、合理、清晰地衡量干部工作成绩，恰当分配干部的责、权、利，解决干部在创新创造中的后顾之忧。‎ ‎《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟8‎ 近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。倍感压力的基层干部终于迎来了减负曙光，作为基层干部，我想说说我们的负担和压力来自哪儿，我们心里真正想如何减。‎ 过度留痕不是想而是怕。为了检验工作成效，各级各部门陆续开展检查督导。动辄看文件看记录，凡是有方案有总结。基层干部为了自我保护、体现工作不得不处处留痕、事事留痕。结果是为了留痕而工作，工作成效大打折扣，没有成效就要继续留痕继续工作。一边是怕检查的留痕，一边是为了百姓的实干，不能说必然冲突，但必定是有影响。要解决这个问题，就需要各级督导检查部门少看文字材料、多看实际成效。比如河长制，请别拿去了几次走了几里、记了几笔做考核，实地到河边看看，水清岸绿就能说明一切问题。‎ 文山会海没有细反而乱。为了显示对工作的重视，逢事就开会，上级有红头，下级就得出办法。结果简单的一项工作开了三个会、手握两个文、剩下一个去落实。有一次会议开完，人手领取一份40多页的文件。基层干部有多大精力能坐下来好好研究这40页文件，文件里又有多少干货？会开了一堆，文件领了一堆，等干工作的时候反而迷茫了，不知道怎么干了。看似推进工作的会议成了下泄责任的途径。今后摒弃文山会海，就要充分利用先进的通讯手段实现信息传达，能文字通知的不开会，能直接传达的少转发；开会摒弃空话套话，多说说干货实话，以腾出更多的时间让基层干部去实干。‎ 权力下放获了权多了问。属地管理本是权力下放的好事，以便于基层干部更能自如地开展工作，但是权力下放不等于责任转移。基层干部工作内容涉及百姓生活的方方面面，什么都要懂都要会。但众所周知，普才不是专才。很多专业的检测、执法，基层干部说不清、道不明，只能向专业部门多跑多问，最后也不一定能明白能解决。就像无害化排放，没有专业知识的支撑、专业设备的检测，基层干部很难作出是否合规的判断。这就需要主管部门主动肩负起专业责任，基层有困难，就要及时主动提供协助和帮助，做好基层工作的专家顾问。专才出意见，普才去落实，把问题解决掉，干部、群众才能皆大欢喜。‎ ‎《领导干部监督管理暂行办法》《公务员法》《事业单位人事管理条例》等已给基层干部划了红线、设了底线。只要给我们基层干部多一份信任、一些支持，少一些形式主义、让我们少一些谨小慎微的惶恐和应付，我们才能集中精力大刀阔斧地干事创业，才能更有信心地肩负起时代赋予我们的使命，“乡村振兴，我们行！”‎ ‎《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟9‎ 近日，中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，该《通知》直面问题、切中要害、针砭时弊，充分体现了以习近平同志为核心的党中央将作风建设一抓到底的坚定决心，体现了党中央积极回应基层关切、切实减轻基层负担的坚定决心，体现了党中央关心关爱基层干部、激励广大干部担当作为的坚定决心，具有重大的现实意义和深远的历史意义。‎ 看到这份通知的时候，笔者马上就想到了一个人，那就是前段时间的网络红人，现任云南省大姚县政协副主席、兼任大姚县湾碧乡党委书记，“80后”白发干部李忠凯。稍微翻阅一下关于李忠凯的相关报道，就可以看出，虽然他是一名和我一样的“80后”，但是头发雪白，面相犹如“60后”，足以推断出他的工作压力和工作量之大。笔者作为一名普通的基层社区干部，也深有体会的感受到了些许无形的压力。‎ 既然要解决形式主义，首先就要在工作中杜绝和严防形式主义作风。必须对形式与形式主义有一个正确认识。笔者自认为有些形式是必须的，没有形式就没有流程，没有制度，没有实际工作内容。而形式主义虽然只差两个字，但是意义就完全不同，可以理解为表面文章，弄虚作假，为了完成任务而完成任务。例如一面危墙，用形式完成任务就是推到重建。而形式主义就是用涂料将墙面粉刷一新，没有实际意义。‎ 要解决形式主义还得从根抓起，布置任务、开展任务、总结经验、考核成果的时候，就要牢记实事求是四个字，该怎么干就得怎么干，而非只追求结果，不注重过程。布置任务时候抓住重点，简单明了的阐述任务的意义和做法，开展任务时候领会任务中心思想，把任务办到实处，总结考核时候不能只一味的看数据看台账来认定工作效率和成绩。作为为民办事的公仆，要敢于面对群众，敢干肯干能干。千万不要为了数据、为了成绩、为了面子大搞特搞形式主义，虽然数字好看了，成绩变“优异”了，面子挣足了，但是却没有让人感受到实际的受“惠”。‎ 对于本次发出的《通知》，上级要知基层之活，知基层之苦，千万不要让形式主义来解决形式主义，为了解决而解决，为了减负而减负，最终换来的可能就是增负了。‎ ‎《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习感悟10‎ 近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。《通知》从以党的政治建设为统领加强思想教育、着力减轻基层负担、完善问责制度和激励关怀机制等方面，多措并举坚决破除形式主义、着力解决文山会海反弹回溯、督查检查考核滥用、干部不敢担当作为等突出问题，充分调动干部干事创业的主动性、积极性，让基层这根“针”实实在在解决好群众所急、所想、所需的事情，营造风清气正、干事创业的良好环境。‎ 为基层减负，关键在于解决形式主义。形式主义由来已久，其产生与思想认识不够、上行下效有关。以前人们常用“上面千条线，下面一根针”来形容基层工作的事务多、负担重，对于当前的基层而言，以“千个锤”来形容更为合适。面对文山会海与各种检查，任务重，时间紧，压力大，基层干部捉襟见肘，疲于应付，在心态和思想上渐渐“变味”，以为痕迹硬了，口号响了，工作才能更“出彩”，领导才能更“赏识”，却把群众所急、所想的事情抛在脑后，长久以往，自然会造成人民群众的反感与怨言，影响政府的公信力。‎ 加强思想教育，不让形式主义有滋生的土壤。思想决定行动，当前有部分党员干部还存在党性不纯、政绩观错位的问题，在错误的价值观念指导之下，所作所为就会偏离正确的“轨道”，比如秦岭北麓西安境内违建别墅问题、赵正永、曾志权的违纪违法问题等。因此，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习十九大精神，《中国共产党纪律处分条例》等，摆正人生观、价值观、世界观与政绩观，通过“不忘初心、牢记使命”的主题教育、“两学一做”、“学习强国”系列学习活动，端正“四风”，提高工作能力，做到由刻意留痕向注重做实事，由不敢担当作为向勇于挑重担子，啃硬骨头转变。‎ 优化检查考核方式，坚持严管与厚爱并重，为基层减负营造良好的环境。每年基层要迎接上级的各种督查检查考核应接不暇，而检查的方式却是千篇一律，听汇报，看台账，走过场。看似简单，带给基层除了五加二，白加黑的额外工作负担，还有因为材料做不好，检查不过关而被通报、扣绩效甚至降职的问责，基层干部心理有了恐慌，缚手缚脚，不敢担当，工作有了负担，雁过留痕，不求实事，工作的氛围变得压抑，沉重，也就缺乏干事创业，为民谋幸福的热情。‎ 俗话说“金杯银杯不如群众口碑”，考核一个单位和个人的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。考核要以结果为导向，以实实在在的业绩为评分标准，既要坚持严管和厚爱，也要依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，做到实事求是，宽严并济，从思想上，行动上减轻基层的负担，营造一个风清气正的工作环境。‎ ‎2019年是基层减负年，做好基层的加减法，为基层松绑减负、激励广大干部担当作为，广大基层干部才能更好地为民谋利，为打赢脱贫攻坚硬战、建设壮美广西、决胜全面建设小康社会贡献广大基层干部的“聪明才智”。‎