2021航空公司安全工作总结范例

2021航空公司安全工作总结范例

2021 航空公司安全工作总结范例 航空公司安全总结 1 实习第一天，走进厂区，一条醒目“航空报国、追求第一”的横幅映入我的眼帘，进入生产 现场，看到文明和谐的环境，发现周围各种安全标识、警示牌，这不仅是为了营造一个良好 的安全生产氛围，更是一种无声的提醒。在公司人事部门领导带领下，介绍了公司的概况： _航空机械有限责任公司隶属中国航空工业第 x 集团公司，是国有独资企业。 公司的经营理念是：持续稳定的质量;快速灵活的反映;准确及时的交货;不断创新的技术;有 利竞争的成本;公平诚信的道德;文明和谐的环境。公司三十多年来始终坚持“军工产品，质 量第一”的原则，充分发挥军工企业的技术优势，具有雄厚的科技人才和良好的职工队伍， 在加大产品的开发、研制力度上非常重视，扩大了国际国内市场，使经济效益和社会效益不 断提高，是现代化的航空企业。听到公司的介绍，我对在这个公司实践充满了信心，经公司 安排被分配到质检部门实习，我决心要以实际行动交上一份完美的答卷。社会实践报告 随后我在指导老师的帮助下进行了系统的学习，了解了飞机附件厂的概况，深入生产车间现 场的实习。通过学习与实践我收获颇丰，主要表现在： 了解了_航空机械有限责任公司各部门职责、职能，牢固树立国防建设事业的信念。 在实习工作岗位的日子里，在指导老师耐心帮助下对我不懂之处一一细心讲解，并且将他们 多年的工作经验毫不保留的传授给我。我感觉到质检部门是一项综合技能工作，了解到产品 从投产到实现的全部过程，每一道工序，每一个环节，都需要严格把关，因为产品质量是企 业的生命，他们工厂始终坚持“质量第一，用户至上”的方向和原则，求生存，求发展，求 效益。这其中不仅需要有很强的责任心，同时需要勤与思考、善于总结、不断创新。航空企 业是一个特殊的工厂，在各方面要求极为严格，很多建厂时深入三线工作的员工，为了祖国 的航空事业默默的奉献，为了国防建设事业做出了巨大的贡献。可以说第一阶段效果明显， 对_航空机械有限责任公司有了初步了解。 理论知识水平得到显著提高 如果说第一阶段的学习起到了抛砖引玉的作用，那么第二阶段的理论知识学习才是真正的考 验。以前从没有接触过飞机附件生产过程，对于我来说有一定难度，因此这次在工厂实习机 会分外难得。首先学习了飞机在研制、生产过程中的质量监督，了解了影响产品质量的因素， 形成质量体系的概念。通过指导老师的授课我学习了产品质量验收，产品售后服务等知识， 通过学习我发现了飞机的制造过程是一个复杂而又庞大的体系，其中每一个环节都非常重 要。另外指导老师用自己的工作经历告诉我工作中要注意积累，由于工作中所要处理的问题 繁多，技术性很强，涉及的范围广，因此要做好学习、工作笔记非常重要。对于发现的问题、 情况及时记录，即使没有，对自己工作列一个计划、做一下总结同样也是非常有好处的。这 样的例子使我懂得要做好工作，首先要学会做一名有心人，懂得了善于总结也就学到了一种 最行之有效的工作方法。 深入现场，工作能力得到提高 在随后的实际工作中，我来到车间跟着工人师傅学习，看到工人师傅按照设计图纸要求从每 一个零件投料开始加工，他们严格按照国军标，按照工艺要求来生产制造出飞机上所需要的 各种型号的产品，然后进行产品试验，每一道工序都有着严格的监控手段和交接手续，产品 各项性能指标达到工艺要求合格后同意出厂装机使用。这其中我对产品结构、原理有了一定 的了解，对产品加工工艺、生产流程有了一定的掌握，同时也了解了一些现场管理经验。其 实飞机的制造是依靠模线、样板制造出来的，尺寸的传递同样有许多也是依靠实物，可以说 这里的许多知识都是我以前没有接触到的。在这里我学习了飞机研制应用系统工程，标准工 艺质量监控，飞机制造业中的机械加工，飞机系统中的电气工程与自控系统等知识，并及时 消化所学知识，由于飞机的产品制造过程较为复杂，我总是抓紧每一个难的的机会细心询问， 求教。通过与师傅的交流与沟通，解决了我心中的疑惑，这种我在现场结合理论知识的学习 方法起到了事半功倍的效果。亲自参与生产过程，参与产品验收大大提高了我今后走向工作 岗位的能力。 高新技术的不断应用，丰富了自我的知识水平。 现代飞机的生产对科学技术的要求越来越 高，新技术的不断创新并得以应用不仅提高了产品质量，更改善了产品性能。参观了技术中 心，数控加工中心，试验室等一大批具有高新技术，现代化设备的厂房后，我对科技是第一 生产力的观念有了更深刻的认识。这对于我今后走向工作岗位的大学生，同样需要掌握现代 化制造工艺，设备制造等诸多学科知识，这就要求我不断学习充实自己，以适应现代化发展 的要求做好充分的准备。 由于历史原因，我们的航空企业大多地处偏僻的群山之中，生产、生活条件较为艰苦，可是 为了祖国的航天事业这里员工们毫无怨言无私的奉献自己的一切。在这次社会实践中我遇到 了许多扎根三线的北航学长，他们带着饱满的工作热情，放弃了城市优越的生活，来到了生 活条件比较艰苦的_，扎根三线建设，克服种种困难，一干就是几十年，为了祖国航空事业 献他们了青春，献子孙，为了一架架雄鹰在蓝天上展翅飞翔，为了国防建设事业付出了巨大 的代价毫无怨言，他们没有豪言壮语，却有着实现自己人生价值的具体体现。如今，_航空 机械有限责任公司总经理就是_学子的典型代表。他们用实际行动告诉了我什么是航空人的 精神，什么是航空人心中的灵魂。社会实践报告 一个月社会实践的学习生活是短暂的，在指导老师和工人师傅们的帮助下使我受益匪浅，要 想完全熟悉飞机制造业的全过程也是不可能的。但是这次难得机会使我对飞机附件的生产过 程有了一定的了解，事实上一架飞机的制造的工序何止千千万万，每一架飞机从设计到飞上 蓝天凝聚了多少人的汗水和心血，永远记住航空人的精神。为了祖国的国防事业，为了人们 安居乐业，我更有理由继续努力刻苦学习，决不辜负党和人民对我的培养，将来成为国家的 栋梁之才，为祖国现代化建设贡献力量。 最后再次感谢_航空机械有限责任公司对我这次社会实践所给予的大力支持和帮助。 航空公司安全总结 2 为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司《关于认真开 展“安全基础年”活动的通知》，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作，体 现“关爱生命，以人为本”的宗旨，全面做好安全生产工作，认真贯彻“三个代表”重要思 想，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，进一步强化各级领导对安全生产工作的重视， 大力推进安全生产各项工作，落实安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，认真落实各 项条款并大力宣传《决定》的科学内涵和重要意义，按照《决定》和《关于认真开展“安全 基础年”活动的通知》要求进行了全年工作安排。 一、明确安全目标落实安全责任 我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安 排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、 三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零; 全年重伤不超过 2 起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失 10 万 元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋 斗目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、 项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合 同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》， 使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化 总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同 很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通 过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责 任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了 QOHSE 体系标准，为我们在炼化企业施工安全 提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下一季度的安 全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制 的落实实现。 二、做好基础工作夯实管理基础 一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在 20_年通过 QOHSE 体系认 证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室 的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审 核。对内审中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、安全、 环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级 评审组审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。 二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全 管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、 车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一 方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落 实情况进行指导，并每月进行奖评考核，1～10 月对各类违章和违反规定的行为考核了 13320 元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励 1600 元。 三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的安全教育培 训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配 人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育 2338 人次。培训教育以集团 公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产 知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)知识、危险源识别、 职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改” 活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了 180 名特种工培训取证工作，企业法 人、项目经理、安全管理人员，共计 52 人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位 任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9 人次参加了自治区建委和 集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。 针对六月份全国安全生产月，组织公司 12 个单位举办了关于安全生产的黑板报比赛，并选 出两块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报 比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了 100 道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公 司近 700 人参加了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展 “八查八规范”。1、即查制度建设，规范安全操作;2、查责任制落实，规范管理责任;3、查 “三违”行为，规范现场施工;4、查票证管理，规范作业程序;5、查安全人员配备，规范监 管机构建设;6、查安全合同，规范主体责任;7、查员工安全技能和素质，规范培训教育;8、 查事故隐患，规范安全投入。 四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，按照“上 下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，根据 辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实存在的 隐患，以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健 用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入(?问机动科)， 1—9 月份共投入劳动保护资金 76 万元，有毒有害岗位体检 18000 元。为提高隐患的识别和 整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的 299 个隐患落实整改，整改 288 项，整 改率 96、3%。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急救援 预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的 紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大力推行清 洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全因素的整改和治理力度。(具 体内容在机动科) 三、开展反“三违”活动杜绝“三违”行为 反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年， 我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、项目部的日 常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反 “三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部 严肃查处“三违”行为。 为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，公 司安环科总结整理了习惯性违章 50 条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章 行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三 违”的大讨论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落 实责任监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。为 配合大讨论活动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三 违”讨论情况，职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的 安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，特别是在施工高峰期每天进行检 查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节 假日的定期检查工作，差出违章 660 项，全部进行了整改。 四、安全管理工作的组织保证 安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管理工作，首先要有一个完善的组织 和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就非常重 视，首先从制度上批准通过了公司内 36 个岗位的《岗位安全环境职责》，45 个各工种的《各 工种安全操作规程》，6 个环境管理标准和 26 个安全管理标准。在组织上成立了以公司领导 挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办 公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络。同时按照总厂《关于 实行安全生产述职工作的通知》要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导 的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。 五、工作中存在的不足 今后在安全方面需要强化的几项工作 1、在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本 的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。在安全管理由传统 向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即 QOHSE 管理模式，它即是我们走向市场， 参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要 求规范运作，持续改进。 2、以人为本抓安全，强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过 强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化 的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素 质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。 3、进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。 4、加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全 环保设施，改善生产一线的作业环境。 航空公司安全总结 3 我公司在上级主管部门的领导及社会各界人士的帮助支持下，全体员工共同努力，扎实工作， 取得了较好的社会效益和经济效益，全年实现总产值_X 万余元。全面完成了各项经济指标， 同时全年没有发生一起安全责任事故，安全生产局面进一步稳定，现将一年来的工作回顾作 工作总结如下。 一、执行合同方面 对于每个承包的工程项目我们企业都依法与建设单位签订工程承包合同，并含有明确的双方 对安全管理的责任，合同并经县工商局鉴证。对于应办理施工备案登记的工程项目在开工前 即办理备案登记手续，遵守合同承诺，公司与项目经理同时签订安全管理目标责任书，及时 为参加施工的员工办理意外伤害险。保证工程项目按合同规定的目标管理要求顺利竣工。 二、工程质量方面 一直以来我们企业对所施工的工程项目质量相当重视，在工程质量监督机构的监督检查下， 我们依据设计文件和技术标准进行精心施工，对于工程使用的设备和主要建筑材料、构件必 须具有产品质量出厂检验合格证明和技术标准规定必要的进场试验报告。对于每个完成的工 程项目都签署工程质量保修证书。二 00 九年我们主要重视工程管理，对于符合条件的施工 班组继续签订协议，各施工班组长在质量、安全和施工进度上全面向公司负责，公司定期召 集各班组长开会，交流通报一些工程管理上的进展和问题，对于施工中发现的问题进行解决， 这样使得班组长们的工程质量管理意识得到了增强。在材料、施工上加强管理，公司工程部 人员经常到工地进行监督检查，发现问题及时处理。 材料部严格把好材料的质量关和价格关，及时组织工程施工所需的物资材料。对每个工程项 目，首先进行成本核算，根据预算，承包到施工班组，实行奖赔制度，凡工程中所需的材料， 必须由工程部根据预算列出工程材料清单，仓库按单发料，这样一来杜绝了浪费和外流现象， 提高了工程的效益，同时把责任制落实到每一个施工人员身上，广大员工责任性普遍得到加 强，基本杜绝了由于质量引起返工而浪费材料的现象。面对市场建筑装饰的激烈竞争，我公 司认识到提高服务质量和保证施工工程质量同等重要。我们认真做好工程的保养维修工作， 专门设立了维修班组，由专人负责，做到了有求必应，及时为用户排扰解难。 三、安全生产方面 安全对于每个企业来说都显得尤为重要，它不仅关系到企业员工在生产中的自身安全，还涉 及到因工程的施工质量对广大用户使用后的安全。为此，为了确保工程施工安全，我们建立 了规范的安全生产责任制，实行各级、各部门层层控制，明确安全生产指标和各项安全保证 措施，与各个施工班组签订安全生产责任书，安全员不定期下施工场所进行监督检查，对查 出的安全事故隐患及时签发事故隐患整改书，要求及时做出整改。 企业积极进行职工安全培育教育宣传和职工的业务技术培训工作，对于新职工进行企业、项 目部、班组的三级安全教育，并经考核合格，才准进入操作岗位，并且对每一位新职工都指 定一名有经验的老师傅传授技艺，对其进行传、帮、带，使每一位新职工都能迅速掌握和熟 悉业务技术，公司对于特种作业人员组织他们到市劳动局进行培训，取得特种操作证方可上 岗。 由于建筑工程施工环境较复杂，所以在接受每一项工程前，公司都仔细现场勘查，熟悉施工 环境，制订施工组织设计方案和安全施工措施，在施工中严格按照行业安全操作规程，每天 进行班前三上岗活动，确保工程施工安全。 公司加强安全管理，严格考核制度，制订考核实施细则，确立安全生产的地位，明确年内安 全工作各项指标，组织全体职工参加上级开展的百日安全生产活动，落实安全技术措施，增 加安全防范意识，明确各级人员的责任，建立和健全监督制约机制，把安全管理各项工作贯 穿整个施工过程。公司在每个安全例会上，把安全生产作为一个重要内容，结合上级有关安 全生产法规、制度及安全生产事故通报等，进行专题部署，教育全体职工从思想上高度重视 安全生产，树立起强烈的自我保护和保护他人的意识。 航空公司安全总结 4 201X 年，在总公司领导及职能部门的支持下，一公司紧紧围绕年初签订的《安全目标责任 书》开展各项安全管理工作。主要是加大营运服务稽查力度，加大事故隐患整改力度，加大 事故查处力度，查找安全隐患，不断总结经验和完善安全工作措施，使安全生产稳步健康的 发展。我们始终围绕着安全营运服务为中心，增强安全忧患意识和创新意识，以积极推进公 司安全生产为已任，主要工作情况如下： 一、安全事故情况 1、一般责任事故 8 起 2、轻微事故 2 起 二、主要工作情况 1、落实安全生产责任制。201X 年以来，一公司对岗位安全生产责任进行了进一步细化和完 善，制定了从经理到各生产岗位的岗位职责，人人岗位职责明确，发生安全事故时实行层层 追究制度。安全工作是一切工作的保证，为促使各路队进一步强化安全工作，着力增强安全 生产的紧迫感、责任感，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照目标责任的 要求，采取确实有效的办法措施，重视做好安全防范，坚持从源头控制认真开展好以防范为 主的各项安全工作。加大宣传教育力度，通过坚持安全例会制度和经常性地组织安全学习培 训，使驾驶员不断丰富安全知识，提高预防事故的意识。认真落实过去行之有效的安全防范 措施，定期或不定期地开展安全检查活动，有重点地做好控制违法违章行为工作。 2、“6、5”_公交燃烧事件发生后，一公司迅速开展了一系列的安全防范工作，成立了安全 应急救援领导小组，并制订了安全应急预案。车辆途中发生事故，分公司接到报案后，及时 组织人员赶赴事故现场进行处置。对损失严重的，立即启动突发事件应急处置预案，迅速组 织人力、物力进行紧急抢救救援，同时由领导小组组织人员到医院进行救护，处理事故善后 工作。事后组织全体职工、驾驶员，召开事故现场分析会，查找原因，吸取经验教训，对事 故责任人追究责任并按规定进行处罚。坚持四不放过原则，即事故原因未查清不放过，事故 责任人未处理不放过，未召开事故现场分析会议不放过，达不到教育职工目的及整改要求不 放过。 3、为抓好新学员的安全工作，分公司班子跟踪到位、目标责任到位、安全学习到位。建立 了安全目标管理责任制，层层签订定期考核，不定期检查、落实，采取从严抓，从严管决不 放过任何一个对安全构成威胁的环节，加大对违章行驶和责任事故的稽查处罚力度。坚持做 好安全防范，从源头控制，认真落实安全管理制度，决不放松安全管理，每月坚持安全学习， 违章驾驶员“现身说法”讲肇事经过，警钟常鸣，每月坚持安全例保检查，防范于未然。 4、认真开展日常检查工作。在“元旦”、“春节”、“五·一”、“六月安全生产月”等节假日， 分公司专门成立安全领导小组，开展有针对性的安全检查和整改活动，进一步筑牢了安全防 范体系。 5、定期对调度及路队长、线路和车组的安全服务工作进行检查考核，每月考核路队长，严 格执行“四不放过”的原则，强化了和管理者的责任。重视做好安全防范，坚持从源头控制， 落实驾驶员岗前培训、在岗培训考评制度，认真组织开展安全技能培训和安全行车竞赛活动， 并每月评比“安全星”以促进驾驶员的安全行车意识的增强。 6、面对安全工作的不可预见性，一公司班子拧成一股绳，劲往一处使，主动到工作一线进 行现场动态管理。采用集中检查、重点抽查、突击检查、节假日及晚上密集检查，站点检查、 跟车巡查、全方位立体式的安全检查模式，把安全工作作为重点来抓。 三、存在的问题 1、23 路换新车后，在短期内不能较快的适应车辆的操作和性能，23 路延伸到职教中心后由 于周五、周六、周日出行学生较多，都是满载，存在较大的安全隐患。 2、61 路由于老年人乘车较多，加上车小提速较快，刹车灵敏，存有安全隐患。 3、新学员上车时间较短，遇到突发情况不能正确处理，存在较大的安全隐患。 四、整改措施及意见 1、加大路检路查和例保检查力度，全面调动路队长、调度的积极性，充分发挥路队管理作 用，积极向驾驶员宣传安全工作的重要性，出现安全隐患苗头要及时找到驾驶员谈心，把安 全事故隐患降到最低点。 2、“十次肇事九次快”要求驾驶员严格控制车速，在稽查科、安全科查处的同时分公司加大 查处力度，一经发现超速行驶和严重违反道路交通法的驾驶员将作出严厉的批评教育和处 罚。 3、分公司班子成员要积极主动的帮扶新学员，对新学员遇到的困难和问题要积极的解决和 开导，同时做好新学员的安全教育工作，经常性的开展事故分析会议和安全知识学习，让新 学员认识安全生产工作的重要性。 五、201X 年工作打算 我们将紧紧围绕着总公司安全管理制度和安全目标责任书继续抓好安全工作，对事故实行逐 级追究制，对事故责任进行倒查，并严格执行事故发生后“四不放过”的原则，采取积极跟 踪督导，协调指挥。落实好“奖优罚劣”制度，创造一个竞争氛围。同时对一些事故发生较 多的驾驶员采用下车培训或下车待岗处理，增加全体驾驶员的危机感。 航空公司安全总结 5 一年时光转眼逝去，我依然还很清晰地记得刚进入浦东航线部 a330&340 机电一组时的情景， 在起初阶段，由于环境还比较陌生，我还没有习惯，有些茫然，随着时间的磨合，我也渐渐 适应了这个环境，开始循序渐进地融入其中，也慢慢熟悉了组里的工作流程和规范要求。这 是一个和谐优秀的团队，大家都十分友善，并且互帮互助，形成了一个很好的氛围，使我在 工作和生活中都很舒心，这对我的成长起了很大的积极推动作用。 起初是从借工具开始，跟着师兄们一起，他们告诉了我如何借工具，要注意点什么等等，首 先要了解针对不同的工作(航前、短停、航后)借的常规工具，要借相应的机型的前轮转弯销， 借工具时，一定要看清工具在适用范围内，没有损坏的情况等，要严格落实“三清点”制度， 不得有半点马虎大意，记录一定要清晰，计量工具和常规工具不要混写在同一本本子上，计 量工具应写在计量本上，一定要等工具间管理员核对并签字后拿走，还工具时也一样。 在工作中我也慢慢体会到在岗前培训时，授课老师对我们说的“机务精神”(特别能吃苦， 特别能战斗，特别能奉献)和机务的“三老四严”精神。机务精神是机务行业文化的灵魂， 是机务人员所拥有的相对稳定的群体心理定势和精神状态，是机务人员整体面貌、水平、特 色、凝聚力、感召力以及创造力，生命力的体现。机务精神是几代机务人艰苦卓绝的奋斗。 优秀的工作精神为我们新一代机务人员在潜移默化中受到感染，从而健康成长。机务工作要 求严谨笃行，不仅是机务人员做好维修工作必须具备的基本态度，也是机务职业的特性与使 命的必然要求。严谨笃行要求我们都要忠诚老实，要做老实人，说老实话，做老实事，反对 隐瞒差错，反对想当然，反对图侥幸。严谨笃行要求机务人员的言行举止和内心思想相一致， 在工作中必须严密谨慎，并养成诚实守信，认真周到，严谨踏实，一丝不苟的优良维护作风， 才能保证飞行安全。 刚开始从勤务工作开始，勤务工作虽然说有一些枯燥，但有时也能从中学到一些知识。在擦 拭镜面的工作中，时常需要近距离地接触起落架，从中我了解到起落架的一些作动筒的名称 和作用。在平时有空时，师兄们也常常带着我一起巡视飞机，同时耐心地对我讲解飞机外表 上的一些部件的名称和它们的作用，这都让我对飞机有了更深一步的了解。随着工作时间的 推移，我也慢慢知道了起落架安全销放置在驾驶舱的哪个位置，也知道了如何插安全销，也 知道了如何加滑油，加 idg 滑油，加液压油、如何开货舱门并知道如何检查和需要检查些什 么、如何给轮子充气、如何放水等，慢慢地我也由师兄领着进入客舱做内部了，教会了我如 何换顶灯、禁烟灯、343 的阅读灯等，刚开始时手法一点也不熟练，经过多次练习之后也慢 慢熟练了。经过了一两个月，我对飞机也有了一定的了解，在通过大家的互相交流，我也知 道了不少东西，例如货舱门是由黄系统液压供压，起落架舱门收放是由绿系统液压供压，停 留刹车是由兰系统液压供压，正常刹车是由绿系统液压供压。起落架舱关闭须打泵;滑油检 查要在发动机关车 5-30 分钟内;a330-300 和 a330-200 的区别(a330-300 无机组休息室和中央 油箱，并且静压孔不等距)。航行灯左红右绿尾白：尾白灯左侧为 1 号位，右侧为 2 号位;左 红右绿灯外侧为 1 号位，内侧为 2 号位。两侧频闪灯也在灯罩里，尾部频闪灯变压器在 apu 舱门内。 时间的步伐在前进，我也不断地在前进，也开始独立做些事情了，责任也多了一分，总希望 要做好，我也慢慢戴耳机送飞机了，与机组和旅客挥手告别的那一瞬间，我感觉无比自豪和 开心。现在也可以独立换轮子了，也可以独立做内部了，也知道了驾驶舱里许多计算机的功 能等等，还有很多······，随着时间的推移，我相信我会了解更多的东西，使自己逐步地成 长。 在组里的生活越来越开心了，在闲暇之余，大家一起聊聊天，真是其乐融融。回忆难忘的事 情，讲讲以前，谈谈现在，非常有意思。在加上今年 09 年员工进来，给我们组加注了新鲜 的血液，也成为了一股新生的力量。 在以后的日子里，我会不断进取，充实自己，培养自己的优良作风，一丝不苟的工作态度， 逐步完善自己，做一个合格的机务人。