2020年度基层党建工作述职报告7篇汇编

2020年度基层党建工作述职报告7篇汇编

‎2020年度基层党建工作述职报告7篇汇编 目 录 ‎1、乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 ‎2、街道办事处2020年抓基层党建工作述职报告 ‎3、林业和海洋局党总支书记抓基层党建工作述职报告 ‎4、在XX街道20xx年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议上的讲话 ‎5、2020年上半年书记抓基层党建工作述职报告 ‎6、检察院党组书记20xx年基层党建工作述职报告 ‎7、乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 一、关于抓基层党建工作情况 ‎(一)特色亮点 一是党建责任压牢压实。‎ 二是党建基础夯细夯实。‎ 三是党建活力充盈充实。‎ ‎(二)主要问题及原因 主要问题：‎ 一是党建工作还存在工作成效不平衡。‎ 二是党员先锋模范作用发挥不充分。‎ 主要原因：‎ 一是对工作认识还不够统一。‎ 二是对职责落实还不够到位。‎ 三是对干部管理还不够严格。‎ 四是对党员教育管理偏松偏软。‎ ‎(三)下步打算：‎ 一是抓好一条主线：即笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢镇党建“桥头堡”。‎ 二是落实两项制度：即落实不忘初心牢记使命制度;落实“三会一课”制度。‎ 三是强化三大责任：即强化第一责任，强化“一岗双责”，强化属地责任。‎ 四是促进四大提升：即提升党建责任意识，提升基层组织活力，提升党建队伍素质，提升为民服务水平。‎ 二、关于落实意识形态工作责任制情况 ‎(一)特色亮点 一是加强组织领导，落实主体责任。‎ 二是认真组织学习，理论武装头脑。‎ 三是做好正面宣传，提升对外形象。‎ 四是抓好舆论引导，提高调控能力。‎ 五是弘扬社会文明，践行核心价值观。‎ ‎(二)主要问题及原因 主要问题：‎ 一是干部思想认识不足 二是部门考核力度不大 三是村(社区)应对处置不够。‎ 主要原因：‎ 一是思想不重视。存在“重业务轻思想工作” 的倾向。‎ 二是培训不系统。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训。‎ 三是引导不到位。微信平台、微博平台等宣传阵地的作用发挥不充分。‎ ‎(三)下步打算：‎ 一是完善机制，形成工作合力。‎ 二是抓好学习，增强工作凝聚力。‎ 三是坚守阵地，扩大工作影响力。‎ 四是建强队伍，提高领域战斗力。‎ 三、关于落实全面从严治党主体责任情况 ‎(一)特色亮点 一是健全责任网络。‎ 二是严肃政治纪律。‎ 三是深化作风建设。‎ 四是严格干部监管。‎ 五是高压惩治腐败。‎ ‎(二)主要问题及原因 主要问题：‎ 一是“两个责任”压实不够。‎ 二是纪律意识夯实不够。‎ 三是作风建设抓实不够。‎ 四是“四种形态”用实不够。‎ 主要原因：‎ 一是理解不深。‎ 二是学习不深。‎ 三是落实不深。‎ ‎(三)下步打算：‎ 一是走在前列，尽心实践“四种形态”。‎ 二是担在肩上，尽责落实“两个责任”。‎ 三是抓在点上，尽力保持高压态势。‎ 街道办事处2020年抓基层党建工作述职报告 ‎2020年以来，按照市委的部署和要求，精心谋划、稳步推进基层党建工作，找准重点，强化措施，夯实了基层党建基础。‎ 一、履职情况 ‎(一)强化责任担当。一是带头谋划部署。带领班子成员走访调研村庄50余次，召开26次会议进行综合研判，研究制定了“六严六提升”、“干部包网格、党员联户”等5项党建长效机制。二是健全责任体系。建立了党建责任清单，明确了党委书记、班子成员、管区、支部书记工作责任和重点，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。‎ ‎(二)夯实组织基础。一是抓牢党员学习教育。带头讲党课，查摆问题20余项，并抓好整改落实;组织辖区1500余名党员开展了“两学一做”专题培训;创建了《基层党建》专刊和“xx党建”公众平台，定期推送学习资料;开展了党建知识竞赛、集中考试等督促活动，保持学习教育工作常抓不懈。二是抓严基层组织建设。对全街道149个基层党组织进行了全面排查，建立了村庄“四职”干部和党员档案库;‎ 整顿了红星、东上庄等7处基层软弱涣散党组织，改造了14处村庄办公场所;完成了30个基层党组织换届;实现了非公有制企业和社会组织“两个覆盖”全部达到100%;扎实开展了党员违法违纪未予处理情况和党费收缴专项检查，均未发现违规违纪情况;加强作风整治与腐败问题惩处，共结办各类案件48起，开展纪律检查10余次。‎ ‎(三)创新党建载体。一是抓强党建品牌创建。开展了“戴党徽、亮身份、践承诺”等5项主题活动，建立了无职党员“设岗评星”制度，完成了800余名无职党员定岗定责;打造了2个精品党建文化中心，培育了2个“两新”党建示范点。二是抓实党建促发展。坚持“抓党建促脱贫”的理念，着力在抓实产业扶贫、夯实基层基础上下功夫，实现了贫困人口全部脱贫;大力促进茶叶、芋头、花卉等特色产业发展，带动群众收入节节攀高。‎ 二、存在的主要问题及原因 ‎(一)对党建工作研究不够。对基层党建工作中一些深层次的矛盾还没有摸透，在项目拆迁腾地、经济建设等方面投入力度较大，在基层党建方面用力较少。面对一些复杂困难的问题，不能沉下心来研究部署，党建工作思路和措施有待深化和加强。‎ ‎(二)抓党建落实力度不够。对党员干部的苗头性、倾向性问题没有抓早、抓小、抓常，一些有关改进作风、严肃纪律的要求没有执行 到位。到鳌山任职以来，还有部分村庄尚未深入一线走访调研，调研过程中与村庄“两委”干部交流多，与基层党员接触的少。‎ ‎(三)抓从严管理不够。考核评价、激励约束机制不够科学，严肃问责发力不足。对经济强村的监督管理不够，阳光村务、民主管理程序执行不规范。流动党员数量庞大，对流动党员的教育管理工作做得不够。党员干部教育培训形式单一，部分党员个人主义、功利主义思想较重，严格教育管理不够。‎ 三、下一步工作思路和措施 ‎(一)切实增强责任担当意识。严格落实抓党建第一责任人的职责，真正做到重心下移、眼睛向下，党工委与基层党支部签订党建工作目标责任书，建立“党工委-管区-村庄”三位一体的责任体系，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。‎ ‎(二)不断夯实基层战斗堡垒。坚持“抓早、抓细、抓严”的思路，认真开展调研摸底和财务审计，扎实做好村“两委”换届选举前期准备工作;加大软弱涣散党组织整顿力度，选树标杆，以先进带后进，先进与后进党组织结对前进，落实整顿措施，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。‎ ‎(三)强化党员干部教育管理。坚决落实“三会一课”、村务财务公开、经济责任审计等制度，加强对党员不正之风和违法乱纪行为惩处;结合“设岗评星”和民主评议党员活动，教育和引导党员发挥先 锋作用;健全党员信息库，做好党员教育管理工作，优化党员队伍结构。‎ ‎(四)推进党建活动载体创新。创新基层组织工作模式，积极推进党组织建设网络化、实时化;开展多样的党员学习教育活动，推进学习型党组织建设;搭建“党群连心桥”，密切干群关系，强化联系纽带，推进党建责任全面落实。‎ 林业和海洋局党总支书记抓基层党建工作述职报告 ‎20xx年，区林海局基层党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和推进林海局各项工作结合起来，强化知行合一，指导实践，进一步提升林业海洋系统基层党建工作水平。现将一年来区林海局党组织书记抓基层党建工作情况汇报如下：‎ 一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验 一是履行主体责任，强化管党治党的政治担当。坚持把政治建设放在首位，以政治建设统领各方面建设，不断增强推进政治建设的自 觉性和坚定性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持问题导向，强化责任担当，落实意识形态工作责任制，把意识形态工作列入年度党建重点内容，常讲常抓。把班子自身建设作为全年落实全面从严治党的重要任务，年初，召开专题会议，研究部署全面从严治党责任内容和目标，剖析存在问题，进一步明确落实全面从严治党责任清单，分解细化各项工作目标和要求，将全面从严治党责任目标延伸至各基层单位，构筑以上带下、一级抓一级的全面从严治党目标责任体系。局班子成员、局中层干部逐一签订了《领导干部党风廉政建设责任书》。‎ 二是牢记初心使命，扎实开展主题教育。坚持把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。全年共组织党员集中学习12次，组织党员干部讲党课xx次，进行集中学习讨论xx次。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，举办主题教育读书班，采取党组中心组领学、支部“固定学习日”集体学、主题党日、个人自学等多种形式，要求各支部党员干部将集中学习与自学相结合，通过接力读原文、实境党性教育活动、观看电教专题片等途径，深入开展革命传统教育、先进典型教育，认真学习大无大有的“周恩来精神”和三十二年如一日的“守岛精神”以及《榜样4》先进典型，从中学习共产党人坚定信念、担当作为、服务群众、无私奉献的精神面貌，树立以先进典型为榜样、以为民服务为宗旨，全心全意服务全区林海事业发展。‎ 局“不忘初心，牢记使命”主题教育共梳理出“四查四清四解”聚焦问题x个，为民服务清单问题x个，整改落实清单问题xx个。按期已整治完成问题xx个，其中整改落实清单中x个巡视巡察反馈问题正在推进，根据要求于20xx年x月完成。‎ 三是重抓组织建设,筑牢党在基层的战斗堡垒。认真落实好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评武器，不断增强政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。严格执行民主集中制，注重发扬党内民主，广泛听取各方面的意见建议，不断提升决策科学化、民主化水平。严守政治纪律，坚决贯彻落实上级决策部署，严格落实请示报告制度，及时主动、如实真实、按规定向上级报送请示报告;加强和重视支部党建工作。根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，于xx月召开局党总支、局机关支部和中云林场支部成立大会及森林警察支部换届选举大会，进一步加强了区林海局党组织规范化建设，着力打造学习型、服务型、创新型党组织，严格落实中央八项规定精神和各项党纪党规，全年开展廉政专题教育和反腐倡廉学习教育x次。深入开展作风整顿与能力提升活动，规范日常管理与监督，每逢重要节假日前夕，利用微信、QQ平台向全体党员干部群发党风廉政提示短信，时刻警醒大家筑牢反腐败防线。认真执行约谈制度，对党员干部开展谈心谈话xx人次。‎ 四是坚持多措并举，充分发挥党员先锋模范作用。全年共组织党员干部对西墅沙滩、在海一方等开展x次垃圾清理活动，宣传倡导环 保理念，推进全域旅游建设。开展党员干部志愿服务活动，组织全局xx名党员干部积极参与全区“文明交通志愿服务”活动，倡导文明出行。与云山街道李庄村开展创建全国文明城市联动共建活动，在人力、物力、财力等方面给予支持，帮助李庄村进一步营造氛围，改善环境，完善设施，形成联动创建合力，不断提高共建水平和质量。‎ 二、抓基层党建方面存在的突出问题 一是抓党建责任制落实力度不够。作为局党组织书记，自己能做到以身作则、严于律己，但在对机关党员干部的管理上存在“老好人”思想。虽然建立健全了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中存在时松时紧现象，内部监督有时不够到位，缺乏行之有效的监管手段，问责机制落实不够到位，存在强考核、弱问责的情况，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用，党组织还存在压力传导有余，而落地见效不足，上下联动、齐抓共管的党建责任体系还不够完善。‎ 二是对党建工作研究思考不深不细。对新常态下如何加强机关党建工作缺乏深入思考，抓党建的思路和方式方法还不够灵活，党员干部教育方式单一，缺乏创新。一方面对党员干部的理论教育方面还不够重视，主要表现在党员政治理论学习教育形式较为呆板、单一，多数是通过开会学习、文件传达的方式，在一定程度上影响了党员学习的效果;另一方面按照上级的部署要求做的多，缺乏主题实践、互动式、体验式等学习教育方式，主动创新较少，难以激发党员干部的政治理论学习热情，造成对党员的学习教育缺乏吸引力。‎ 三是抓党建工作力度不够。本人对党建工作重要性认识不足，对基层党建工作研究不透。平时忙于事务性工作多，对党建工作中存在的难点问题，没有沉下身子、静下心来研究解决，到一线调研不深入、理论学习不系统、研究分析不透彻，影响了工作的时效和效果。有时会存在“先把业务做好，党建工作可以放一放”的思想，尤其是在会务多、业务工作繁忙时，会把主要精力集中在业务工作上，对党建工作有所放松，没有把党建工作与业务工作很好地结合起来，缺乏“经常抓，抓经常”的主动性，影响基层党建工作整体水平。‎ 三、20xx年抓基层党建工作主要思路和措施 ‎20xx年，将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履责尽职，以建设学习型、服务型、创新型基层党组织为主线，全面提高区林海局党建工作水平。‎ 一是压紧压实基层党建工作责任。牢固树立全面从严治党“第一责任人”意识，以强化主体责任落实为突破口，坚持把党建工作和林业海洋工作统筹安排部署，坚决防止“一手硬、一手软”的现象。切实加强基层党组织建设，强化党员教育管理，提高党员队伍素质，不断推进机关作风转变。‎ 二是从严从细教育管理监督党员。坚持以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，加强党性和反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以实际行动落实“两个维护”;通过“三会一课”等多种教育形式对党员干部进行党纪条规、法制教育，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。深入开展党员干部警示教育，经常性地组织党员干部集中观看警示教育片，接受警示教育，增强广大党员干部的廉洁从政意识。‎ 三是持续推动各项工作有机融合。坚持“统一领导、部门各负其责、全体党员干部积极参与”的工作机制，把全面从严治党责任制的落实与林业海洋系统内部管理、安全生产等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实“一岗双责”，强化执行力度，保证机关管理运作的严肃性和规范性。进一步完善考核评比激励机制，确保责任到位、考核到位、激励奖惩到位。‎ 四是健全完善党建工作长效机制。坚持把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任,按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作。切实加强党务干部队伍建设，注重把优秀年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来。注重党员发展、优化党员结构。加强机关党务干部的教育培训。通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实党务干部的业务知识，提高其工作水平。‎ 在XX街道20xx年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议上的讲话 同志们：‎ 今天，我们来XX街道参加党建工作述职评议会，主要是了解各社区、合作社和“两新”组织党组织书记落实全面从严治党主体责任和抓基层党建工作情况，听一听各位书记对抓好党建工作的思路打算。‎ 从了解的情况看，街道党工委高度重视党建工作，做了大量扎实有效的工作，取得了较好成效。比如，以党建联动带动共治共享，培育XX社区红色物业示范点，提炼打造XX小区“心”服务、XX“金蜜蜂”红色物业联盟，拍摄《红船精神飘xx》主题宣传片，讲好建国前老党员XX“初心”故事，持续弘扬榜样力量等等。从面上看，干部履职尽责更加积极主动，党建重点任务落实更加到位，基层党建探索创新更加活跃。广大基层党组织和党员在项目建设、双招双引、城市管理、社会治理等重大任务中筑堡垒、当先锋、作表率，发挥了重要作用。‎ 在肯定成绩的同时，大家也要清醒地看到工作中存在的问题和不足。XX书记在x月x日召开的街道党工委和区直有关工委书记述职评议会议上，指出了街道党建工作存在的突出问题：社区治理机制和服务体系不完善，XX社区大党委下辖xx居委会、XX居委会，“形合”‎ 而“实不合”。XX等合作社历史遗留问题处理盯得不紧，力度偏软，造成不稳定。XX未办理土地、规划等手续，在集体土地上建设党群服务中心，造成了不良影响等等。请大家务必高度重视，自觉对号入座、深入查摆问题，并针对问题制定改进措施，认真抓好整改落实。‎ 刚才，各位书记对本单位党建工作和个人履职存在的突出问题，进行了实事求是的查摆，对各社区20xx年重点工作落实情况进行了汇报。总的看，除了XX书记点评指出的问题，也还有一些短板和不足：在落实全面从严治党责任方面，还存在说起来重要、抓起来次要的问题，还存在走形式、做样子的问题;在基层党建工作方面，基层基础工作依然薄弱，巡视巡察反馈不少问题需要整改;在党建引领发展方面，就党建而党建的思想还很严重，没有认识到党建引进基层治理体制机制创新的重要性。我们既要正视问题，更要注重解决问题，希望大家进一步完善述职报告中提出的下步思路措施，切实抓好整改落实，不断提升党建工作水平。‎ 借此机会，根据区委的统一安排，就进一步抓好党建工作各项任务，我讲三点意见。‎ 一、坚持从严从实，推进全面从严治党向纵深发展。一要旗帜鲜明讲政治。要始终把对党忠诚放在首位，以严明的政治纪律、强烈的责任担当、扎实的工作成效、过硬的作风、良好的政治生态体现忠诚。要带头担负起政治责任，善于从政治上深入细致地审视问题，在大是大非面前态度鲜明、立场坚定。二要持续深入抓理论武装。要充分发 挥灯塔党建在线、学习强国APP等平台作用，推动理论学习常态化长效化。当前，要突出抓好十九届四中全会精神的学习，深入系统研读全会《决定》和说明，对照xx个方面的制度安排，把学习成果转化为推进治理体系和治理能力现代化的具体行动。三要着力加强干部人才队伍建设。要大力实施优秀年轻干部精准培养和社区干部能力提升行动，打造高素质专业化干部队伍。要围绕建设现代化高品质城市，更大力度招引“高精尖缺”人才，进一步优化人才创新创业环境，让各类人才安心舒心、安居乐业。四要持之以恒抓作风建设。要结合主题教育检视的问题，逐一梳理、逐一整改，确保整改到位。要完善纠治“四风”长效机制，深化治理只表态不落实、不担当不作为、形式主义等突出问题，提升作风建设成效。要聚焦持续优化营商环境，强化服务意识，深化流程再造，切实解决好企业和群众的痛点难点问题。‎ 二、聚焦重点任务，稳步提升基层党组织的组织力。一要加快推进城市基层党建工作。要大力推进“红色物业”建设，在“扩面、增容”上下功夫，推进物业管理与养老、健康、医疗、消防等工作有机融合，推动基层社会治理到底到边、全面覆盖。要深入推动“多网融合”，加强网格党支部、楼栋党小组、党员中心户“党建末梢”建设，提高社区精细化治理服务水平。二要巩固提升“两新”组织党建工作水平。深入开展“两新”组织党建集中攻坚行动，摸清底数，及时调整优化党组织设置，努力做到应建尽建、全面覆盖。围绕有效发挥党组织作用，探索推行“红色薪酬”制度，激发非公企业党组织和党员活力，推动党建与企业生产经营管理融合共进。三要着力提升党员教 育管理质效。大力实施发展党员梯次培养计划，严格发展党员程序，提高发展党员质量，坚决防止“带病入党”“近亲繁殖”等问题。要认真抓好党员教育管理工作条例和党员教育培训五年规划落实，建立精准化、高质量党员培训机制，抓好社区和合作社党组织书记全员轮训。要探索开展党员分类管理，突出抓好老党员关心关爱、退役军人党员教育管理、流动人才服务机构党员集中整治。‎ 三、健全制度机制，进一步压紧压实管党治党责任。一要进一步明确责任。要逐条梳理，细化管党治党任务，明确职责分工，每个方面都要建立具体管用的制度机制。要强化问题导向，对实践中探索的有效办法和制度机制，要继续坚持和完善，对责任落实不到位或制度机制不完善的，要及时拾遗补缺、堵塞漏洞。二要严格考核督查。进一步精简党建考核内容，优化考核方式，完善督查机制，强化结果运用，把抓党建工作情况作为领导班子工作实绩评定的重要内容。要下气力抓好巡视巡察反馈问题、专项检查发现问题的整改落实，以制度压紧压实整改责任，保障问题整改到位。三要从严追责问责。区分领导班子、主要负责人、班子成员责任，对履行管党治党责任不力、造成严重影响和后果的，严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。问责必须精准合理，该谁负责就问责谁，不能将问责人数多少、问责对象职务高低作为评价工作的依据，更不能以问责代替管理。‎ x年新春马上到来，借此机会，祝愿大家新春快乐，阖家幸福!‎ 谢谢大家!‎ ‎2020年上半年书记抓基层党建工作述职报告 现将2020年上半年抓基层党建工作述职如下:‎ 一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、习近平总书记关于疫情防控重要讲话、重要批示指示精神情况 我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,认真研读了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、习近平总书记关于疫情防控的重要讲话、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等,传达上级重要会议精神Ⅹ余次,主持中心组学习6多次,坚决落实各项决策部署,推动我局党建工作全面走向严紧硬。‎ 二、2020年上半年基层党建主要工作 ‎(一)阻击疫情勇担当,沖锋在前不退缩。以高度的政治责任感和使命感迅速投身战斗,落实落细各项防控部署。我局党员突击队得到全市通报表扬,包保的Ⅹ社区防控工作得到省督导组肯定,第一书记 事迹被电视台报道。组建滞留在Ⅹ外地人员服务保障工作专班,累计帮助解决交通、生活困难、教育、医疗救助等求助Ⅹ人次;多举措助力企业复工复产,在全省率先启动失业保险稳岗返还,被学习强国转载报道。落实疫情期间免征社保费用政策,开展线上培训X万人,组织人员赴省外返工近X万人,赴省内返工近Ⅹ万人;疫情期间每天举办Ⅹ场线上招聘活动,累计参与人数Ⅹ万人次,投递简历Ⅹ万份,”达成意向Ⅹ人。‎ ‎(二)统筹兼顾抓谋划,聚焦主业不含糊。牢固树立党建主责主业意识,认真谋划开展“不忘初心、牢记使命”和“党建引领人社担当”主题教育,统筹推进党务业务工作,主题教育“五个一批”成果得到省委指导组肯定。统筹将文明创建、意识形态、人社扶贫、河湖长制等中心工作纳入党建工作责任制,深入扶贫村、包保社区和路段、Ⅹ大港和督导检查Ⅹ次。统筹推进在职、离退休和流动党员教育管理,换届改选Ⅹ个离退休党支部,组织Ⅹ多流动党员开展线上“找初心、晒差距”等活动,营造抓党建良好氛围。‎ ‎(三)严把三关抓航向,行稳致远不走样。坚持严把方向关、政治关、思想关,确保党建航向不偏、航速不减。我主持召开党组Ⅹ次,研究审定了年度全面从严治党、机关党建、文明创建、意识形态、主题教育等要点和方案,确保方向不偏、内容不空。主持召开对照党章党规找差距专题会议,严格审核把关专题民主生活会领导班子和班子成员对照检查材料,在全局讲《请示报告条例》党课。我与班子成员 和二级单位主要负责人开展提醒谈话Ⅹ余次,与党员和党外人士谈心谈话Ⅹ次,提出改进党建工作意见Ⅹ多条,以党建引领凝聚了人心力量。‎ ‎(四)实心实政抓落实,担当作为不懈怠。以主题教育“五学”模式为抓手,全局开展学习研讨Ⅹ余次,完成心得体会Ⅹ余篇、调研报告Ⅹ篇,查找整改问题Ⅹ余个,领办民生实事Ⅹ件,经验被央视《新闻联播》和《焦点访谈》报道。印发作风建设专项活动文件Ⅹ个,自查整改“冷盲滑假僵梗”等问题Ⅹ多个。打造政务服务事项在线“码上办”、“掌上查”“线上答”新模式,经验在全市会议交流。引导党员干部积极服务中心大局,企业招工稳工工作多次被央视、新华社和Ⅹ卫视报道,社保降费率工作和根治欠薪经验得到人社部肯定,技能人才和人事考试工作得到市委、市政府主要领导批示肯定。‎ ‎(五)夯实基础抓保障,提升效能不知足。着力保障党群工作、活动经费,组织环湖健步走、趣味运动会、党员慰问等各项党建活动Ⅹ余次。着力强化队伍保障,指导局机关党委换届改选和局系统Ⅹ个党总支(支部)按期换届。着力强化阵地保障,打造“不忘初心、牢记使命”党建文化长廊、流动党员党建文化墙等,切实筑牢门户网站、“xx之声”微信等宣传阵地,我局网站被评为全市文明网站,新闻宣传工作得到人社部通报表扬。‎ ‎(六)引才育才抓服务,强化支撑不停步。大力实施“X”计划,留在就业的大学生Ⅹ人。深入推进“技能人才振兴”计划,组织各类培训Ⅹ万人次 ‎,成功举办第三届“工匠”职业技能大赛。制定出台人力资源服务业高质量发展、事业单位引进高学历人才发放津补贴等一-批人才扶持政策。组建市人力资源服务行业协会,鄂东人力资源服务产业园成功开园,签约入驻人力资源服务机构Ⅹ家,已为企业提供用工服务超Ⅹ万人次。全年扶持创业Ⅹ人,发放创业担保贷款Ⅹ万元 ‎(七)头雁引领抓关键,以上率下不放松。我认真履行党建第一责任人职责,全年研究基层党建问题Ⅹ次,主持读书班Ⅹ期,专题调研Ⅹ余次,为民解难题Ⅹ个,赴企业调研人才工作落实市委解~芻上下守初心、担使命。带头近Ⅹ次,带动全多”问题文件精神,全年精简发文Ⅻ%,大幅缩减会议。带头深入疫情防控一线,主持防控专题会议近Ⅹ次,压紧压实各级防控责任。严格遵守政治纪律和政治规矩,严格落实重大事项报告制度,永葆清正廉洁之风 三、存在的突出问题 ‎(一)思想工作不够细致。虽然能严格按照要求开展交心谈心和廉政谈话等活动,但因忙于业务工作,对党员干部的思想状况没有深入分析,工作做得不够细致。)考核激励措施不够多。虽然建立了“每月一清单、每月一督办”工作机制,但考核方式主要是查阅资料台账,激励基层党支部主动性不够。‎ ‎(三)党务干部素质不够高。部分党务干部对党务常识掌握不够,部分党务干部除了负责党建业务,还兼管单位的人事、创文、作风建设妇联工会等,难于专心投入。四、下一步工作打算 ‎(一)进一步统筹做实防控与服务发展工作,贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,引导各级党组织把疫情防控作为头等大事,统筹抓好疫情防控和人社事业发展、脱贫攻坚、招工稳工等各项工作。)进一步强化理论武装。落实“不忘初心、牢记使命”制度化和“思想引领学习在先”要求,坚持党组中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等制度,不断提升政治站位和学习效果 ‎(三)进一步强化组织建设。树立一切工作到支部的鲜明导向,开展“能力提升年”活动,切实增强支部组织力。组织开展争创机关“党建工作先进单位”、机关“红旗党支部”等活动,力争我局党建工作走在全市前列。‎ ‎(四)进一步转变机关作风。坚持早发现、早提醒、早纠正、早查处的原则,坚持有责必问、问责必严,切实把压力传导到位,着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制,不断助推人社事业发展。‎ 检察院党组书记20xx年基层党建工作述职报告 按照市直工委要求，现将本人20xx年履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：‎ 一、履职情况 ‎(一)加强学习，切实增强干警整体素质 以读(原著、文件)、听(专题讲座、辅导)、看(资料、专题片)、走(调研、考察)、学(参加联学、研讨交流)等多种形式开展学习，强化对干警的政治思想教育、纪律作风培养、业务技能培训，不断提高干警的综合素质，鼓励干警全身心投入学习。‎ x.认真学、日常学。积极组织我院党务干部参加市直工委、市院举办的党务干部培训，组织x名入党积极分子参加市直工委举办的入党积极分子培训班，并多次组织全院干警参加高检院、省院、市院组织的各种形式的专题报告会、辅导会。‎ x.集中与分散相结合。组织召开党组中心组集中学习5次，每次集中讨论交流时确定x名中心发言人发言(x名党组成员，x名内设机构负责人),中心发言人发言时间不少于xx分钟。‎ ‎(二)开展各项活动，落实重大决议精神 x.全面学习宣传贯彻党的十九大精神。具体做法：x.组织中心组学习研讨，开展“三个一”活动，为全院干警购买《党章》《中国共产党纪律处分条例》、新修订《宪法》等书籍;x.x月份在全院范围内开展为期一周的学习贯彻十九大精神集中培训班;x.组织干警观看警示教育片，进行专题节目学习等。‎ x.开展专项主题活动。组织干警赴永城市陈官庄烈士陵园开展“不忘初心，牢记使命”清明祭扫活动，重温入党誓词。组织开展以“不忘初心，牢记使命”为主题的“微型党课”比赛，并组织干警参加市院及市委组织部“微型党课”比赛，我院干警应邀到市委办公室支部讲微型党课。“五四”青年节前夕，联合古井集团和中铁置业，在古井集团举办“永远跟党走”读书交流会活动，以《共产党宣言》、《习近平谈治国理政》、《中国共产党章程》、《习近平的七年知青岁月》等书籍为切入点，交流心得体会。开展“新时代大讲堂”学习活动，从七月下旬开始，至今年x月结束，以《新时代面对面》为教材，每月由两位年轻干警为全院干警授课。‎ x.强化监督责任。强化对党建工作的监督，层层签订党风廉政建设责任书;组织干警观看警示教育片、参观警示教育基地;加大纪律作风明察暗访力度。‎ x.送温暖促扶贫，助力脱贫攻坚。确立“抓党建促扶贫”的工作思路，选派两名优秀党员干警担任下派干部，其中一名干警获得“全市优秀选派干部”及“全市优秀选派帮扶干部标兵”荣誉称号。组织帮扶干警进行帮扶责任人业务培训，关爱贫困群众，征集并为贫困户完成“微心愿”;20xx年，开展春节慰问、“爱心一日捐”、“六一”慰问等活动，共送去慰问品及慰问金价值xxxxx元左右;开展扶贫送衣活动，为所联系贫困户送去运动服xx套、运动鞋xxx双、牛奶一箱。‎ ‎(三)加强制度建设 x.坚持“三会一课”制度。组织各支部认真落实“三会一课”制度，完善规范活动记录，并按时收缴、上缴党费，做到不延时、不拖欠。‎ x.坚持组织生活制度，加强党的组织建设。开好民主生活会、组织生活会，坚持民主评议党员制度;关心关爱党员的健康成长，在感情上贴近、事业上帮助、政治上关心。党支部负责同志与党员开展谈心谈话，准确把握党员的思想脉搏，尊重每一个党员，充分发扬民主精神，保障党员权利。‎ 二、存在问题及原因 ‎(一)存在的问题 x.抓党建工作的思想认识还不到位。本人在平时工作中，有时候思想上会产生检察机关的部门中业务部门多、案件比较重要的想法，在平时的学习中偏重于看业务书籍，对于党建工作理论的学习有时是学用结合不紧。对于党建工作，认为落实好上级的精神和完成交办的任务就差不多了，对新时代党建工作的重要性认识不够，有时关于党的建设方面的理论学习方面存在不全面、不系统的问题。‎ x.抓党建工作的具体措施不够多，工作作风有待进一步转变。根据省委巡视组反馈的问题，我院党建工作在压力传导方面递减，一级抓一级的示范效应尚未形成。在具体党建工作中，本人有时存在以文件落实文件，党建工作安排部署的多，层层转批的多，本人亲自落实的少，工作中就会出现压力传导不到位，机关党委书记的作用没有真正发挥出来。思想上总认为自己分管的工作多，党建方面有专职副书记和党务工作者，自己可以放一放手。在工作创新方面，按部就班的落实执行的多，活动开展的形式单一，动脑创新的少，工作的亮点不够亮。‎ x.在党员干部监督管理方面不够刚性，真抓实干的精神需要进一步增强。作为机关党委书记，担当负责履职尽责意识需要进一步加强。在工作中大的方面能够抓好，但是对于一些工作的责任心有所下降，缺少进取担当，工作中不细致，进而出现这些问题。在工作中有时还存在老好人现象，总觉得平时大家工作做得都不错，所以出现鼓励多，批评少这种现象。‎ ‎(二)产生以上问题的原因 x.对于理论学习的重要性必要性认识不够深刻。经过深入反思，主要原因是理论学习不够深入，重要原因是对理论学习的重要性认识不够，思想上总认为自己的工作经验足以做好日常的工作，存在抓思想不如抓具体工作直接的思想。放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想关于党的建设的论述缺少系统的学习，在一定程度上忽视了政治理论和知识能力的培养再造，对于政治理论素养也要与时俱进的认识不够到位。‎ x.在抓党建工作作风方面有待进一步转变。例如巡视反馈我院存在书记抓党建述职考核不排名不约谈的问题，是由于工作作风不够扎实，工作中不够细致认真，缺少较真的精神。思想上满足以往的成绩，对自己、对下属要求不够严格，创先争优意识需要进一步增强。同时对我院党建工作存在的问题反省不够。这些问题的根本原因就是未能够真正做到严格要求自己，不敢勇挑重担，并且对于一些小的问题现象没有足够引起重视，缺少钉钉子的韧劲。‎ x.党内组织活动的机制需要进一步健全。虽然我们制定了许多的规章制度，但是在制度的执行过程中，执行力方面还有些选择性执行，比如省委巡视反馈的问题就是对述职工作抓得不够细致不够认真。另外，党建的激励约束机制还不够健全，没有充分调动全体党员的积极性，党建的考核没有起到真正的警示作用，导致党建责任落实不力。‎ 三、下一步工作打算 ‎(一)加强党性修养，坚定理想信念。充分认识新时代党建工作的重要性。继续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义 思想的内涵，学会融会贯通，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。把理想信念的坚定性体现在工作中，做到对党忠诚，守纪律，讲规矩。认真学习党章党规，夯实思想之基，补足精神之钙，并做到学用结合，去解决工作中遇到的问题。‎ ‎(二)加强和改进工作作风，扎实做好本职工作。作为机关党委书记，本人需要进一步增强勇于担当，攻坚克难、锐意进取的精神。要从思想上充分认识党建工作的重要性，尽职尽责，把党建工作抓紧抓实，抓出成效，不能停留在满足状态，要把开拓创新意识贯穿于工作中，要努力跳出以前的思路和框架，针对党建作用出现的新情况、新问题，要积极开展调查研究分析。‎ ‎(三)提高认识，切实把新时代党建工作与检察业务的相融合。深刻认识到党建工作的重要性，继续坚持“抓党务促业务，三务齐抓创一流”的工作思路，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署，要坚持问题导向，不断提高发现问题、思考问题、解决问题的能力和水平，不断创新机关党建的工作形式和内容，坚持不忘初心，继续前进，不断推动我院党建工作再上新台阶。‎ ‎(四)进一步加强党员干部理论学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善和落实支部理论学习制度，制定《阜阳市人民检察院党组织20xx年度学习计划》，下发各支部，重点抓好党的政策理论、党纪党规学习，并将业务知识纳入学习计划，组织开展学习讨论，领导干部带头讲党课，避免学习形式的单调性，确保学习取得实效，不断提升党员干警的政策理论水平和业务能力。‎ ‎(五)落实党内组织生活制度。坚持“三会一课”民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，建立和完善党员领导干部讲党课制度，认真开好年度民主生活会和组织生活会，结合班子成员和党员的思想和工作实际，开展领导班子成员之间、班子成员之间、主要领导与党员干警之间的谈心谈话活动。组织好党支部换届选举。‎ ‎(六)开展丰富多彩的党建活动。在丰富支部活动上下功夫，改变支部活动形式单一的现象。一是组织党员干警积极参加党组织举办的各项活动，开展多种形式的爱国主义教育和理想信念教育，培养党员干部的高尚情操。二是在重要节日期间组织党员干警开展扶贫走访、慰问老党员、贫困党员等活动。‎ 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 一、关于抓基层党建工作情况 ‎(一)特色亮点 一是党建责任压牢压实。‎ 二是党建基础夯细夯实。‎ 三是党建活力充盈充实。‎ ‎(二)主要问题及原因 主要问题：‎ 一是党建工作还存在工作成效不平衡。‎ 二是党员先锋模范作用发挥不充分。‎ 主要原因：‎ 一是对工作认识还不够统一。‎ 二是对职责落实还不够到位。‎ 三是对干部管理还不够严格。‎ 四是对党员教育管理偏松偏软。‎ ‎(三)下步打算：‎ 一是抓好一条主线：即笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢镇党建“桥头堡”。‎ 二是落实两项制度：即落实不忘初心牢记使命制度;落实“三会一课”制度。‎ 三是强化三大责任：即强化第一责任，强化“一岗双责”，强化属地责任。‎ 四是促进四大提升：即提升党建责任意识，提升基层组织活力，提升党建队伍素质，提升为民服务水平。‎ 二、关于落实意识形态工作责任制情况 ‎(一)特色亮点 一是加强组织领导，落实主体责任。‎ 二是认真组织学习，理论武装头脑。‎ 三是做好正面宣传，提升对外形象。‎ 四是抓好舆论引导，提高调控能力。‎ 五是弘扬社会文明，践行核心价值观。‎ ‎(二)主要问题及原因 主要问题：‎ 一是干部思想认识不足 二是部门考核力度不大 三是村(社区)应对处置不够。‎ 主要原因：‎ 一是思想不重视。存在“重业务轻思想工作” 的倾向。‎ 二是培训不系统。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训。‎ 三是引导不到位。微信平台、微博平台等宣传阵地的作用发挥不充分。‎ ‎(三)下步打算：‎ 一是完善机制，形成工作合力。‎ 二是抓好学习，增强工作凝聚力。‎ 三是坚守阵地，扩大工作影响力。‎ 四是建强队伍，提高领域战斗力。‎ 三、关于落实全面从严治党主体责任情况 ‎(一)特色亮点 一是健全责任网络。‎ 二是严肃政治纪律。‎ 三是深化作风建设。‎ 四是严格干部监管。‎ 五是高压惩治腐败。‎ ‎(二)主要问题及原因 主要问题：‎ 一是“两个责任”压实不够。‎ 二是纪律意识夯实不够。‎ 三是作风建设抓实不够。‎ 四是“四种形态”用实不够。‎ 主要原因：‎ 一是理解不深。‎ 二是学习不深。‎ 三是落实不深。‎ ‎(三)下步打算：‎ 一是走在前列，尽心实践“四种形态”。‎ 二是担在肩上，尽责落实“两个责任”。‎ 三是抓在点上，尽力保持高压态势。‎