企业员工年终总结年终总结

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企业员工年终总结年终总结 光阴似箭，转眼在 ** 公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变 成了老员工。翻看这一年来的 工作日志，回顾着这忙碌、充实而又 紧张、愉快的一年⋯⋯ 今年在 财务方面变化最大的莫过于 4 月份金 蝶软件由财务单机版转换为先进的 ERP系统。 “工欲善其事，必先利 其器”，作为财管人员，我始终非常感激公司能高度重视财务类软件 的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕 没有谁能比我的感受最深。 对 ERP系统的掌握是我今年最大的收获。 ERP系统毕竟跟单机版 的软件在操作上有很大的差别（操作人员多，关联性强），在其运用 的最初三、 四个月中不断磨合， 为此我付出了大量时间和精力去熟悉、 了解系统， 分析 问题产生的原因， 并做了不少的笔记。 我乐此不疲， 在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，之后终于能熟练操 作并能带新人了！ 不可预见将来在操作中还会出现什么问题 （主要是 物流方面）， 学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分，是我对自 己的要求，它有助于日常的运行和财务 管理工作。随着财务管理的 加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解， 金蝶将 被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求， 例如还会将各直营店 科目明细由原来的挂 3 级明细项目改为挂核算项目。 金蝶是我们理财 的好帮手，它使我们的工作如虎添翼！ XX 年的 ** 公司处于高速成长期——连开了三家直营店，同时下半 年在内部管理上渐渐更正规更细致了， 财务管理紧跟着公司发展的步 伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格；欠 款的回收加快，总欠款下降⋯⋯ XX年有待加强的方面主要有：按付 款给总公司总金额的 4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统 计（均为总公司和客户两方面）、公司和直营店的费用控制、总公司 应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、 决策、预测、控制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。 由于经验不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品 的账实不符现象较严重。 通过公司对仓库人事的调整、 重新制定流程 和立账， 今后将从货品的单据到账实数严格去监控， 防止公司流动资 产的流失。另外， 在熟悉货品方面，我不可能在很短的时间内就达到 非常熟练的程度， 只能在今后逐渐加强， 毕竟对财务的钻研才是我最 本职最基本的能力要求。 我始终将 办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。 今年建立 了 劳动 合同 制和完善了各项福利 制度，这对加强员工的稳定性、 鼓舞士气有着重要意义 （XX年全年因各种原因离职的员工共计 11人）； 熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做 领导的参谋；尽力节 约办公成本，采纳了建议， 变更电话费交纳方式；创造良好的办公环 境，绿色植物给我们带来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界； 办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行⋯⋯但还有很多工作有 待完善， 如企业文化尚未建设起来， 作为公司和员工桥梁的我任重道 远！ 在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使 身兼财管和办公室工作的我工作量大增， 倍感时间紧张， 加班加点是 常事。领导们体谅我的难处，于 8 月下旬增加了名助手，减轻了我的 工作量。 我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账 表的审核、 日常工作的指导和问题的处理、 金蝶的维护、 费用的控制、 整套外账的管理等， 以公司的发展远景作为航标， 导引着自己的团队 前进！ 10 月中旬，我倍感压力：我担心对货品的监管成问题，我害怕陷 入复杂的人际关系之中而无法安心工作⋯⋯几经犹豫后提出了 辞职。 是领导们排除了我的顾虑给了我信心， 使我坚持了下来。 我反省了自 己的过错，对有些方式进行了调整，终于挺过来了！朝夕相处的战友 们和付出了努力已逐渐发展起来的财务、 办公室工作我怎么舍得轻易 放弃？ 回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的 团队同年轻的 ** 公司一起成长， 共同奋斗， 一定能实现公司的目标和 个人的理想，一定能！ 此致 敬礼 员工： ** 模板 , 内容仅供参考