复工作总结（共7篇）

复工作总结（共7篇）

复工作总结（共7篇） ‎ 复工作总结（共7篇） ‎ 复工作总结（共7篇） ‎ 复工作总结（共7篇） ‎ 复工作总结（共7篇） ‎ 复工作总结（共7篇） ‎ 复工作总结（共7篇） ‎ 复工作总结（共7篇） ‎ 第1篇：复退军人工作总结复退军人工作总结 退伍军人总结年终总结 -总结 退伍军人···回顾一年多来的，在部首长和科的关心、培养下，在营连官兵的热情下，通过自己的勤奋努力，我较好地完成了上级赋予的各项工作。截止目前，今年共在军内外报刊、杂志见稿52篇，其中省级以上27篇，中央级7篇。同时，在自身素质和工作能力等方面也取得了较大地进步，已经完成了由一名普通战士向一名报道员的初步转变。下面，我将一年多来的工作向部首长作以。 ·一、主要完成的工作和特点 ·完成本职工作积极主动，成效明显。入伍前对报道饶有兴趣的我，XX年3月份新兵下连后，凭着在报纸刊登的几篇“豆腐块”被选调了宣传科报道组。来到报道组，初步接触新闻报道不知遇到了多少“困惑”。刚开始，看着旅里的专职新闻干事司干事、黄干事的稿件在报纸上一篇篇的刊登，而自己所投出的数百篇“呕心力作”如泥牛石沉，我曾经想过。那时，每当我因没有看到自己的见报稿件而消沉想退缩时，司干事都会鼓励我，给我讲我旅及原师政治部主任韩xx和新闻干事李xx、王xx等一些搞报道的前辈从一名普通报道员的，并把我旅以前的稿件剪贴本从仓库里找出来让我翻阅；黄干事也经常给我讲他从一名报道员努力写稿到荣立二等功，再到成长为一名共和国军官的经历，的 典型先例激励着我继续下去。品尝他人收获的喜悦后，我下定决心要成为一名优秀的新闻报道员。终于，两个月后我的处女作在6月18日的《前卫报》见报了，虽然它只是一句。从那时起，我的写稿热情倍增。去年8月份，我部队赴荆州协拍《惊涛骇浪》期间，我采写的《某旅官兵协助拍摄〈惊涛骇浪〉》、《兵到沙家浜部队探亲》和《‘98抗洪结 ·· ·欢聚一堂叙深情》等一批反映我旅双拥工作的稿件先后在《解放军报》、《荆州日报》等军地报纸刊登。去年，我共在报刊、杂志见稿38篇，其中中央级，年底被前卫报社、解放军报社评为“优秀员”和“优秀函授学员”，被旅评为“优秀士兵”、“十佳士兵”，并荣立三等功一次。 ·今年以来，我在写稿过程中注重贴近部队的中心工作写稿，勤向司xx、黄xx和报社xx汇报、研究新闻线索。其中采写的反映我旅严格按照度指导规范训练秩序的《八项“不合拍”的训练课题被取消》稿件，在2月23日的《前卫报》二版头条刊登；与黄干事反映沙家浜连全面建设的《永做泰山顶上一棵松》图文综合报道在4月27日《前卫报》刊登了2/3个版面，在全区部队引起强烈反响， 。今年1月份，《江南》杂志第一期刊发的中篇小说《沙家浜》中，严重歪曲、丑化了我连老一辈无产阶级革命家的光辉英雄形象，激起了沙家浜后人的极大愤慨，我采写的《沙家浜军民抗日历史不容歪曲》和《“我们要维护连队的荣誉”》稿件在的《常熟 日报》刊登，受到沙家浜人民及沙家浜后人的拍手。 ·干工作敢于吃苦，耐得住性子。来到报道组没有多长，在与机关首长和基层领导的多次交谈中，和自己的实际工作中感受到了“爬格子”是一门苦差使。写稿子容易，但写出能在报纸上刊登的稿子不容易，写出在报纸上刊登出来xx加黑框、加“编后”的稿子更不容易。对于这些新闻干事都在努力奋斗的目标，我不是没有奢求过，但我深知作为一名报道员，一名刚起步的报道员，要想干好本职工作、干出成绩，必须能吃苦，耐得住性子。虽然说搞报道以来，稿子没写出多少，但是为了写稿子没有到基层各个连队少跑，也因此在全旅官兵面前混了个“脸熟”。到机关一年多以来，在我的中，每天晚上报道组的灯是办公楼中最后一个熄的，也是节假日、休息时间加班最平常的场所。晚上十一、二点我写完稿子回到连队，战友们都在熟睡中。经常刚躺下又轮到了站岗值勤，在多次不情愿的同时，想想自己了这一行，吃点苦头也就无所谓了。 ·上严于律己，好学上进。为了提高自己的稿件质量和中稿率，做到对部队的军事训练、政治工作和、装备建设的各方面知识都有所掌握，我在参加连队训练之余，刻苦学习，增长对各行各业知识的了解，并去年、今年连续两年自费报名参加了解放军报社的新闻写作函授。在函授学习的同时，我也经常向司、政、后、装部门的首长请教，借阅，始终以一名学生的身份向他们学习。尤其在政治部各位首长 日常工作的熏陶下，自己的文字功底和作为报道员、“通信员”的工作有了较大的进步。 ·上严格要求，遵规守纪。虽然我经常出入机关，但 我没有忘记我是二连的一兵。在连队日常中，我严格按照连队的标准要求自己，军容严整，严明，坚持晚上在连队值勤站哨。入伍以来，我从没因问题、纪律松散而被旅通报，没有出现一次违规违纪的行为。 ·二、工作中的几点 ·结合近两年搞报道的经历，我认为报道员要对各方面的知识都有所掌握，同时搞报道也能激发一对新发新闻事件的敏感性。要想在“爬格子”行业中有所成绩，必须不断用科学文化知识和创新的科学理论充实自己，时刻掌握报刊的宣传导向，这样才能在报道工作中得心应手；其次，要对这个行业真正的，能够为了写一篇稿子而跋山涉、废寝忘食，排除一切不利报道工作的外观因素；第三，报道工作需要各部门、各行业的积极配合、支持，为报道人员提供宽松的报道。 〔退伍军人总结年终总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 退伍军人个人总结 退伍军人年终总结 海阔天空任那鱼跃鸟飞，龙游大海如我未来。时光匆匆，转眼间我已经走出了部队这所大学校 大熔炉。两年的磨砺 两年的灌输，新兵蛋子已经成长为一名职业军人。青涩迷茫已经变为了果敢坚毅，20XX年11月25号承载着返乡创就一番事业的梦想，我踏上了回家的列车。 春节左右，回想朦胧，一腔热血也无施展，与社会脱节的身心，在朋友的帮助下开始面对现实，当今社会需要什么：军事精通的战士?吃苦耐劳的战士? NO都不是，天方地圆，部队是方的，从被子到营房，但是社会却不是，社会很圆，他会抹去军人的棱角，社会没有道理，有的只是能力，说服 打动 ，只有成功与失败，没有对错。总体磨合期的社会青年。 节后的我当时的想法是，先学开车等待民政局分配工作，但是事事难料，2月我参加了回家后的第一份工作，在一个高档小区当起了保安，不算苦，不算累，站岗之时想起部队，7天转正，月底得到的奖金。但是x左右的工资明显不能让自己所满足，怀揣着冲动的心，3月去给一个房地产老板做保镖说的日薪x，有事另外给，这是一个好经历，虽然最后实际没挣多少钱，但是学到了很多东西，法律有边缘，最赚是垄断，表面一套，心里一套，好多的好多，但是现在的保镖其实就是干些灰色事情的人，所以1个月之后，我果断的选择了走人，我的青春伤不起。监狱那不是我该去的地方。 4月份，新的开始，新的故事，我在朋友的介绍下，开 始做了现在的一份工作，销售，前期是在学习，有点朦胧，有点不懂，以为顾客那是上帝，现在想想不然。当月收入x。 51我们的黄金期，爆发人流，旺盛的市场，也是我真正意义的一次实习，当时的想法，顺应顾客，给她推荐对的。踏踏实实的干了x个月，转眼一次人员调整，老大把我调到的杨家坪，新的市场，新的环境，说实话才去我还有那么一点不适应，但是现场的督导人很不错，蒋大哥教会了我很多东西，让我明白了，物品的实际价值并不是他的销售价值，光是踏实肯干，做不好销售，如何把握市场环境，顾客心理，相当重要，“不好的卖的卖好，好卖的卖贵”，将让我受益终身，杨家坪的竞争当时收入x左右。 9月份，在次的人员调整，承蒙老大看重，我来到了我们这个行业重庆最好的旗舰店，起初的意气风发，良好的开头，确实不很丰满中间，一月的观察，让我从新有了市场的定位，天时地利人和，相对而言天时，就是我们的大盘走向，地利就是我们的位置，人和确实个人能力和领导支持，可以说现在的环境对我们压力很大，很大 。。。此时收入x 寄语，新的未来，新的开始，我现在正是事业的上升期，我一定要稳步学习成长，学习是首位，收入是次位，努力加油，人生路我现在走的就是最关键的那几部，走好阳 光大道，不好满路荆棘。 退伍军人转正工作小结 于XX年7月1日进入燃气公司，根据公司的需要，目前在岐山管理站工作。到XX年7月1日，一年的试用期已满，根据公司的规定现申请转为燃气公司的正式员工。 作为一名从部队回来的退伍军人，在来到公司之前也从事过其他职业，但从未接触过这个行业，初到燃气公司对自己所从事的工作着实有些困惑，但是单位融洽和谐的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是公司领导的关心和部门同事的热情帮助，让我能很快的适应工作环境。 一年来，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项工作任务，同时主动学习专业知识，在平时的实际工作当中，遇到自己搞不明白的问题虚心的向同事学习请教，不断的充实提高自己，初步接触这个行业，一切都要从头开始，从一点一滴做起，工作中难免会出现各种各样的问题，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断熟悉，在处理工作的时候更加熟练，杜绝类似失误的发生，为了尽快的进入工作角色，我认真的对燃气行业的有关理论知识进行学习，以便于能更好的适应自己的工作岗位，胜任自己的本职工作。 总之，在这一年的工作中，我深深体会到一个和谐，团结的退队是非常重要的，在公司领导和同事的培养和帮助下，我已经有了很大的进步和转变。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员 工，恳请领导予以批准。 xxxx年即将过去，作为一名名退伍军人，我有着雷厉风行的作风，有着不怕吃苦不怕赃不怕累的思想，有着在艰难面前从不低头的决心，从参加工作那一天起，我就下定决要好好工作，认真的学习技术。参加工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。一年时间转眼就快过去了,在领导和同事们的支持和帮助下，我坚持学习业务知识、总结工作经验，培养自身修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责。一年来，本人在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务，为宾馆尽心尽力，努力工作。现将今年以来的主要情况汇报如下: 一．政治思想学习 在宾馆总支带领下学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的“八荣八耻”精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加宾馆总支组织的各种政治学习及教育活动;同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。 在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩 展。 广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。 思想上，自觉遵守宾馆的规章制度，坚持参加宾馆的每次的活动。要求积极上进，爱护宾馆的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。 二．工作情况 在工作上，围绕宾馆后勤的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。本年度主要完成了如下工作: 1、服从部门经理的安排和管理，配合经理搞好部门工作，能较好的完成部门日常办公工作，努力做好后勤水电消 耗等统计，做好上传下达，部门的质检、工会工作任务都积极完成。今年4月份，中央空调系统进行清洗；会堂的空调主机修理；在11月份，冷缺塔的安装等工作；我都能主动的在工作现场第一线，积极配合，顺利的完成主要任务。 2、在部门经理的支持下，积极主动的了解协调各班组工作。在各班组工作上有困难的时候，和同志们共同想办法，解决问题，直到工作完成。①在楼房中维修时，有几次卫生间的“面盆”脱落，维修人员既没有这方面的经验，又怕把“面盆”打破，在我得知这种没有十拿九稳的情况下，我就给他们鼓气，一起大胆尝试，小心翼翼的把“面盆”给固定好了，到现在还没出现再次脱落的现象。后来的几次“面盆”维修，同志们都可以胜任了。②夏季除草任务重，除草机经常的出现故障，多次的找到我来解决问题。我根据往年在修理除草机的地方多看多学，就凭着一点小小的经验，自己大胆小心的动手尝试，拆洗机器，排查故障，就这样慢慢的可以解决一些小故障，也慢慢的摸索了一点经验。③‎ 总机室的工作人员对电脑的操作还是有点欠缺，时常还有打印不了话单、电话转不出去等情况，有几次中午下班后，客人在总台等话单结帐，可工作人员就是打印不了及时向我报告，我放下手中碗筷快速小跑到总机室，然后把问题给解决了。等等。 3、做好后勤保障，服务宾馆个部门。在各部门需要及时处理的事项中，尽我所能完成任务，自己无法完成的或需 要帮手的，就向经理请示支援；如果是安排维修班去完成的，过后再去检查完成情况。今年下半年以来，坚持每周到一线部门检查维修工作单，监督维修的及时性，对不及时的维修，提醒并批评维修人员及时修理。 4、以馆为家，尽自己一份微薄之力。在后勤保障工作，就要以最小的成本来换取最大的效益成果，其实是谈易做难。在需要我购买维修材料上，向经理提出合理化建议，考虑到既要节约成本又要保证材料质量，经常带配件给经理过目，征得同意后再确定购买，有时因为几个小东西要跑几个地方来比较价格和质量。在维修时，在不影响工作的情况下努力想办法去修理而尽量不去更换等等。 三、不足 1、政治思想学习上有点依赖性。思想上认为积极参加宾馆总支安排的教育学习活动，其次再通过电视和报纸了解下就可以了，平常的政治学习也就放松了。作为一名中层力量，对自己的业务学习尤为重要，来到后勤工作几年了，自己对业务知识的学习也放松了，认为有经理牵头，自己多看看，动动手就差不多，平日里也就没再深一步的去学习摸索。 2、工作上欠缺点主动性。工作中碰到困难后，经常向经理请示汇报，自己没去主动多想想办法解决；加上今年个人生活问题上也比较多事情，也影响了工作情绪。 以上就是我本年度的总结，从工作中累积经验，在工作 中查找不足。xxxx年即将结束，又要迎接明年新的开始。在明年的工作中，我一定吸取经验，取长补短，努力学习业务知识，为宾馆多做贡献。第2篇：复检总结二○一0年复检创建文明单位工作总结 南丹县疾病预防控制中心 创建文明单位活动是广大人民群众积极参与社会主义物质文明和精神文明建设实践的一项创举。在本中心班子的领导下，经过全中心干部职工的积极努力，1998年我中心已取得“县级精神文明单位”，按照县精神文明委员会要今年进行复审，结合本单位的工作实际，2010年的复检工作，根据年初的工作计划和创建工作的有关标准，积极开展了一些有效工作，现将有关工作情况总结如下： 一、党的建设方面 一是加强党的领导，把创建文明单位工作摆到重要议事日程。根据年初制订的工作计划，朝着创建的目标有序地开展各项工作。 二是努力加强党支部自身的建设，以实现创建规范化党支部为目标，经过全体党员的积极努力，2007年取得“县级先进党组织”和“卫生系统先进党组织”的称号。 三是加强制度建设，以完善的制度管理人、约束人。第一坚持按标准发展党员，宁少勿多，坚持成熟一个发展一个，2007年有一位新同志转为正式党员，2008年准备发展一名，目前已将该同志列为入党积极分子，支部要认真做好组织考察工作；第二是坚持做到每个月召开一次支部会议，同时采取以会代培的形式，上好每个月一次的党课，并且做好记录；第三是定期召开党支部民主生活会，邀请退休老同志和局领导及各科室主要骨干参加，在会上，每个党员都必须进行深刻地批评和自我批评，接受大家的监督。第四是加强窗口服务工作，全力开展便民利民的服务。继2002年10月1日起，为全县新生儿提供免费接种乙肝疫苗工作后，2003年4月1日开始又为全县所有肺结核病人提供全程免费的抗结核治疗、检查、管理的一条龙服务，真正为我县的防病治病工作和遏制我县贫困农民步入“因病致贫、因病返贫”作出了贡献。 四是深入贯彻执行县卫生局党风廉政建设责任制，确保各项工作的落实。落实党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性、根本性的党风廉政制度，坚持党支部的统一领导、党政齐抓共管、组织协调，明确责任分工，形成层层抓落实的工作格局。领导干部对自己分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任，以身作则，表率于人。把党风廉政建设工作的执行情况，列入领导干部和党员群众的业绩评定，中层干部奖惩、任用和个人年度工作先进评定的重要依据，并认真落实党风廉政“一票否决制”。严格执行党的民主集中制各项具体制度，拓宽党内民主渠道，重大问题提交中心主任办公会议决定，强化广大党员对领导干部的监督，并正确对待来自社会和群众的意见和监督。 二、政治思想教育方面 一是以政治思想教育为先导，对广大干部群众积极进行正面教育，培养干部群众爱岗敬业、乐于奉献的思想品德。组织全中心的干部职工认真学习党的十七大精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，使全中心的人员都能深刻理会。二是树立“创模范、争先进”的风尚。在党支部的领导下，我们有一个团结奋进的领导班子，党员模范带头，群众奋发向上，以自己的实际行动塑造了我中心的文明形象。我中心200 7、2008年连续两年被评为县卫生系统先进单位，在2003年抗击“非典”工作中所展现的风采，有口皆碑，一人被评为省级先进个人，二人被评为市级先进个人，三人被评为县级先进，四人被评为县卫生系统先进。 三是按照县委宣传部的要求，认真订阅《人民日报》、《广西日报》、《河池日报》、《求是》、《共产党员》和《党风廉政》等党报党刊，组织观看有关党建方面的专题电影片。 三、机关作风方面 首先是贯彻县委、县府会议精神，发动干部职工积极开展“效能革命”，进一步消除“松、懒、散”的工作作风，实行服务承诺制和质量承诺制，提高办事效率，让群众满意。领导干部和党员做到以身作则，敢于向群众呼唤“向我看齐”，广大职工做爱岗敬业，树立“单位如家”的主人翁态度，以满腔热情去做好岗位工作，服务于社会。 其次是经过2003年春夏之交“非典”抗击战的洗礼，使我中心疾病预防控制应急体系得到了进一步的巩固和建设，对“非典”等新发传染病疫情和其他重点传染病的暴发疫情，食物中毒等公共卫生突发事件的应急处置积累了新的经验，也更明确了今后疾病控制应急体系的建设方向。根据工作实际扩大实验室的检验检测项目，将会更进一步提高本单位的服务能力和服务水平。 三是通过计量认证工作，使我中心的各项管理制度更加健全，做到岗位职责、管理制度和有关操作规章都上墙，让人有据可循，有章可照，使各项工作管理更规范。计量认证工作也顺利通过区质量技术监督局的现场审评，并有166个检验检测项目通过审核，这将为我县疾病控制和卫生监督工作提供有力的法律依据。同时，促进了其他各项业务工作的顺利发展，计划免疫、结核病防治、各类从业人员健康监测、卫生检验检测等工作都取得可喜的面绩。 四、文化建设方面 一是深化健康教育，普及卫生防病知识。首先，针对不同人群提供相应的预防知识，开展分类指导，加大农村人群健康教育力度，为群众提供防病咨询。利用电视、报刊、热线电话、专栏、传单等丰富形式向群众宣传“非典”防治基本知识，让群众懂得传染病是可防、可治、可控，树立信心，消除疑虑，提高农民特别是农村流动人口的自我保护意识，引导农民相信科学，破除迷信，讲究卫生，培养良好的生活习惯和健康生活方式。4月15日开通咨询热线以来，承接了5000多人次咨询电话，及时为来电群众排忧解难，解答了防病知识。向上级领取和自编印制的宣传资料共12种，达到30多万份，基本上满足人手一份的要求，确保防治宣传进村入户，家喻户晓的目的。其次，还充分利用“3.24结防宣传日”、“4.25计免宣传日”、“5.15碘缺乏病宣传日”、“12.1世界艾滋病日”以及卫生科普宣传日等进行宣传活动。这些活动共发放传单2万余份，电视8次，报刊8篇，现场播放VCD片10多小时。并及时做好有关传染病暴发疫情应急控制的宣传教育工作。 二是加强业务培训。多年来组织开展了计量认证工作业务培训，基层疾控人员业务培训，传染性非典型肺炎专题培训，学校传染病防治工作业务培训等培训工作，共办班四期，分别有县疾控中心专业人员、乡镇卫生院院长、防保科科长、乡镇疾控人员、全县中小学校长等240人次参加。多年组织进行了基层疾控人员业务培训班和肠道传染病防治知识培训班30余期，共有相关人员946人参加。 五、遵纪守法方面 每年至少二次计划生育国策和法制宣传教育，使大家进一步掌握了计划生育有关知识和日常法律知识。确保了无刑事、治安案件，无计划外生育，无封建迷信、赌博等现象；无巧立名目滥发奖金、实物等违反财经纪律；无重大责任事故，未受党纪、政纪处分。 六、环境改造方面 一是以计量认证工作为契机，千方百计筹措资金对办公楼和实验室内部环境进行了全面的修缮，提高了工作质量，提高了服务水平。二是积极创建文明卫生单位，创建卫生单位是精神文明的起码条件，优良的环境是反映了一个单位的整体形象，作为文明单位我们更加重视此项工作的建设，让环境陶冶人、教育人。为搞好爱国卫生工作，我中心聘用了2名临时工，专门负责内外环境的卫生清洁、环境消毒杀虫和除“四害”工作，制订了卫生制度，规定各科室要做到每天一小扫，每周一大扫，逢年过节要全面进行大扫除，同时结防科、检验科等主要科室外安装了紫外线灯进行消毒。三是充分利用有限空地开展绿化，美化环境。 在过去的时间里，我们做了一些工作，但我们也清醒认识到还存在着许多问题和不足，在今后的工作中我们会逐步加以克服和改正。我们相信有上级领导的支持，我们的工作一定会做得更好。最后，我们也想借文明单位复核审评的大好机会，诚挚希望县文明委的领导给我们多提宝贵意见，以便我们在今后的工作中加以整改，争取再次评为县级文明单位的等级。 二○一0年八月十日第3篇：复篮球赛总结篮球赛总结 经过将近一周的时间，经过十八场比赛的精彩角逐，秉着“友谊第一比赛第二 ”的竞赛原则，大家共同奋勇拼搏，积极努力，第一届校园文化艺术节阳光杯篮球赛结束了。同时通过比赛加强了同学们的体育锻炼意识和身体素质，充分展现了经管理学院的良好精神风貌。 篮球比赛本着友谊第一比赛第二的宗旨开办，把篮球应有的激情发挥的淋漓尽致。篮球比赛是一个调剂紧张学习气氛的润滑剂，目的是让同学们更加热爱体育，让身体变得健康，才能更好的投入到学习工作生活中去，篮球比赛更是为了丰富大学生活，为同学们展现自我提供一个发展的平台。 毫无疑问这是一次很精彩的比赛，各位队员都是在努力的拼搏。可是，对于一些不雅的现象还是值得关注的。比赛结果固然是很重要的，但是过程也是同样的重要，那些不必要的冲突就是因为一些同学太过于在意比赛的结果而造成的。还有就是在旁边观看比赛的同学们，没有能够做到一个文明观众应该具有的素质，这些都是值得注意的。 俗话说：一个人塑造不了一个队伍，一个队伍却可以塑造一个人。没错在团队中可以锻炼一个人，可以将你身上的特点全发挥到极致。 若想取得篮球的最终胜利，只能合作，各取所长，通过协作，才能使队伍有效的运作，才能使队伍的力量发挥到顶峰！ 篮球比赛中的优点： 1各代表队都非常团结，体现出来举办篮球赛真正目的——团结 2各代表队都非常有水平，给同学们打出了一次精彩的篮球比赛 3各代表队的啦啦也有较高的素质，不仅跟自己的队加油，当别队有精彩进球时也会跟他们鼓掌，把篮球赛一次有一次的推向高潮。 4各代表队的导员也积极参与到这场篮球比赛中来为自己带的队加油，体现了全校师生一起参与原则。 5各个裁判也禀着公平原则，来判罚每一场比赛篮球比赛中的缺点： 1虽然绝大多数的代表队都坚持友谊第一，比赛第二的原则。但有些代表队为了赢得比赛，出现了不文明现象。完全背离比赛第一，友谊第二的比赛精神。我们要给予严厉的批评教育。2虽然各代表队的啦啦队都有较高的素质，但是有些也有不遵守看比赛的规则，人走了，垃圾留下了。 通过这场篮球比赛我总结出了以下经验： 1在下一次篮球赛时应该跟各代表队的队员讲清楚比赛的规则，该罚就罚，绝不留情。不能在出现上此次出现的问题，赛出比赛精神。 2对各个代表的啦啦队做好宣传工作，给他们讲清楚看比赛应该遵守的规则。 总体来讲此次阳光杯篮球赛是比较完美的。为经济管理学院更美好的明天增添绚丽的色彩。 经济管理学院基层团委学生会体育部 2010年10月第4篇：烟叶复烤公司工作总结--- 施，经过努力烟叶复烤厂已于2010年1月25日正式挂牌成立三原烟叶复烤有限责任公司，并加快推进了易地技术改造，完成了股份制改造，圆满完成市局（公司）下达的各项目标任务，实现了经济平稳向好又快发展。现将2014年烟叶复烤厂各项工作总结如下：一、2014年工作情况（一）、多层面提升八种能力，推进烟厂持续发展1、责任落实创新，全面提升现代管理层次全年目标要实现，责任落实是关键。2014年年初，我厂根据省、市局（公司）烟草工作会议精神，结合自身情况，自我加压，明确目标，强化责任，确立了2014年的工作指导思想、经济目标和工作重点，并与各部门签订了目标管理责任书。第一、我们确定的工作指导思想为：认真贯彻落实全省、全市烟草工作会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“建成现代加工生产服务型企业，争创全国先进一流的复烤单位”的战略目标，以创新发展为工作主题，以“夯实基础、抢抓机遇、突 2 --- 出内部监管创新，提升企业规范经营水平；突出企业文化创新，提升企业综合竞争能力。指导思想的确定、任务目标的明确、工作重点的把握，使企业各级管理层次人人眼前瞄准企业和总方向，个个心中装着企业发展“一盘棋”，大局为重，方法多样、措施得力，稳步进取，有效提升统筹兼顾的领导能力，有力地保证将上级各项部署要求落到实处，切实保证了企业各项目标任务的圆满完成。经过全厂干部员工的艰苦奋战，截止2014年12月底，全厂共投料生产万担，实现销售收入万元，同比增长%；加工成本万元，同比上升万元；支出费用万元，同比减少万元，其中营业费用万元，管理费用万元；实现利润万元，同比增加万元；实现税利万元，同比增加万元，企业经济效益大幅增长。2、体制机制创新，提升企业持续发展能力。企业工作创新，机制创新要先行。2014年我们以科学发展观为统领，进一步深化企业体制、机制的改革创新。首先， 4 --- 复烤厂列入全省“十一五”烟叶复烤加工企业技术改造规划，市烟草公司为加快生产线的技改工作，于2007年在经济技术开发区管委会白沙组团工业园区征地115亩，用于烟叶复烤厂易地技改建设用地，同时委托中国烟草总公司合肥设计院对技改项目进行了规划设计，并上报四川省局（公司）申请立项建设。2007年12月，四川省局（公司）以川烟计［2007］193号文件转发中烟办［2007］242号文，批复同意市烟草公司在已征地范围内投资进行打叶复烤生产线易地技术改造，批准配置一条每小时6000千克的打叶复烤生产线及配套设施，批准投资人民币15130万元。2013年4月，按照筹建“三原烟叶复烤有限责任公司”座谈会上各股东代表的建议，为满足今后卷烟企业配方打叶的需要，在征得省局（公司）原则同意后，市烟草公司拟在厂区内北面修建选叶车间一座，建筑面积9000㎡,在东北面新征仓储用地40亩，修建烤烟原料成品仓库，作为复烤厂易 6 --- 化企业人力资源改革，实施淘汰制，推行竞争制，不断提高了人力资源管理水平。3、管理模式创新，提升企业的核心竞争力。管理模式的创新，关系到企业的健康运行，关系到企业的核心竞争力。因此，为了进一步加强了企业基础管理，确保企业持续健康发展，我们一是加强了产品质量管理，打造企业核心竞争力，以客户为中心，用服务促发展。进一步通过QEO管理体系作业文件的规范运行将企业管理工作系统化、标准化和规范化，强化现场管理，全面提高基础管理水平；通过有针对性的技术创新活动，满足客户加工工作需求，切实提高产品质量；不断健全完善设备管理制度，保证设备有效作业率在95%以上，确保设备长期稳定运行；坚持以质量为本的理念，切实重视质量检验工作，完善工作制度、加强专业培训，充分发挥质量检验工作对生产的监督保障作用。在设备管理方面。为保证09烤季设备的正常稳定运行，编制《2014年度设备大修、检 8 --- 标管理指标内（指标为5%）。二是完善了考核机制，强化绩效管理，不断强化实施以联产、联质的月度、季度、年度工效挂钩考核管理办法。进一步完善了《烟叶复烤厂2014年绩效考核管理办法》，通过不断细化内涵质量考核指标，实行以月度加工量、综合管理工作考核得分为基础的月度绩效考核和年度目标管理责任书的年度绩效考核相结合的方式，加强绩效考核管理。通过进一步完善考核机制，严格组织纪律，严格兑现奖惩，把目标任务完成在每一个生产阶段。三是深入推进了QEO“三标一体”管理。从企业的实际出发，认真疏理，加大力量，搞好ISO9000体系转版实施工作，确保2013版新标准的全面运用，突出创新、突出应用，将体系标准内化为企业行为规范，切实解决了企业管理中存在的实出问题。同时，全力做好企业内部审核和省、市局（公司）审核的衔接力度，确保上级行业审核和第三方外部监督审核的顺利通过，营造全面质量 10 --- 和好评。4、队伍建设创新，有效提升员工整体素质。企业要科学发展，队伍建设是基础。在加强队伍建设上，首先，深入开展了学习实践科学发展观活动，努力提高领导班子、干部队伍和党员队伍水平。把学习实践科学发展观活动作为一项重要的政治任务抓好抓实，要以开展学习实践科学发展观活动为契机，大力推进领导班子建设，在组织管理和具体工作措施上要有新思路、新举措；在实践活动中要有新经验、新成果，密切结合行业当前工作，扎实提升干部特别是领导干部科学发展的能力。一是努力建设学习型班子，认真贯彻落实中央十七届四中全会决定，按照建设马克思主义学习型政党的要求，营造和培养崇尚学习的浓厚氛围，各级班子要带头学习，积极向书本学习，向实践学习、向一线员工学习。二是创新选人用人机制。坚持按照民主、公开、竞争、择优的原则，积极探索创新选人用人机制、选好人、用好人、努力培养和造就忠诚党的 12 --- 现代企业管理、专卖法律法规等入手，按计划、按步骤、有策略地实施系统培训，并强化职业技能培训和鉴定，逐步提高职工岗位技能和干部职工业务水平。5、内部监管创新，提升企业规范经营水平。企业达标和升级，离不开内部监管。可以说，进一步加强企业内部管理监督，强化内部监管长效机制建设，是行业很长一段时间必须坚持抓好的一项工作，也是“严格规范”的重要工作要求。因此，我厂以专项检查为重点，深入扎实推进了内部管理监督工作。首先，进一步加强了专卖内部管理监督。建立健全制度体系，加强同级监管，加大培训力度，切实提高各级依法生产、规范经营的自律意识。同时，先后制定了《复烤厂内部财务监督管理办法》及《复烤厂内部财务监督管理责任追究制》、《复烤厂废旧物资采购及管理办法》、《材料物资、包装物的管理办法》等规章。进一步规范了生产经营秩序，努力提升监管水平。质管部门加强了内部监管工作， 14 --- 造百年名企。对企业文化建设，我们进一步加大了建设力度，注人了新的形式和内容。2014年，我们通过推进“三个文明”来构建企业文化，巩固在创建“市级文明单位”中取得的成果，全面推进以“两个至上”为主要内容的行业文化建设，切实开展“四好”班子创建，切实加强党员队伍建设，加强干部自身修养，员工个人修养，进一步推进惩防体系建设；教育全体干部职工牢固树立“四川烟草企业文化”的核心价值理念，按照烟草企业文化“三个崇尚”的要求，强化岗位理念，强化岗位职责，进一步建立健全企业文化建设的工作评价和激励机制，把企业文化建设引向深入。同时，我厂始终通过开展一系列活动构建企业文化。通过加强理论学习、日常教育，大力开展各类主题实践和“创优争先”活动，采取定期表彰与典型示范相结合、物质激励和精神激励相结合的措施，促进理念内化于心、外化于行，调动职工的积极性，激发员工创造力，增强企业 16 --- 任何工作的完成，执行力是保证。不断强化和要求广大干部职工的工作责任，提高自身素质，增强服务意识，把服务向两端延伸，实现对对客户、对企业、对行业的全方位的服务。不断转变观念，切实把复烤厂作为工业企业的“第一车间”。增强责任意识，满足工业企业的配方和工艺、技术、产品质量要求，为工业企业提供优质的服务。增强工作责任心，把服务从产中向产前和产后延伸，树立企业服务新形象，把烟叶复烤厂打造成全国先进一流的现代加工服务型企业。8、预算管理创新，提升成本预算管理层次。企业实现效益增长，必须加强成本核算，开展增收节支活动。我们全面实施了预算管理，切实加强财务管理，把增收节支作为实现目标的又一重要手段，促进管理降成本。以预算管理为平台，把成本控制和对标工作落到实处。一是进一步加强预算管理，认真查找在人力成本、费用水平、运作效率、标准完善等方面存在的差距和薄弱环节，按 18 --- 司）的统一安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动。组织党员干部系统地学习了十七大报告、十七届四中全会精神、学习了中央领导在第十七届中央纪委第三、第四次全会上的重要讲话，学习《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等法规性文件；二是在历时五个月的学习实践科学发展观活动中，把学习科学发展观同学习马克思主义哲学结合起来，同实际工作结合起来，在实践中全面把握科学发展观的理论体系，认真理解和深入体会其思想的精神实质和科学内涵。活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，共9个环节25项工作内容。成立了专项领导和工作机构，制定实施方案，编制四期学习资料，组织召开专题会议和学习活动13次，在广泛动员、认真学习、深入领会的基础上，积极引 20 --- 企业的管理水平，意义重大。所以，我们非常重视这项工作。我厂按照2014年2月13日国家局“三项检查”电视电话会议精神，不断加强内部管理监督。全厂要紧紧围绕“制度是否完善、决策是否符合程序、运作是否规范、监督是否到位”四个环节，全面开展“三项检查”自查活动，加大整改力度，全力做好迎接国家局的重点检查的准备工作。一是加强领导，健全组织机构，在组织保障、作风保障和人员保障三方面做到“三个保障”到位。二是统一思想，把握工作要求，深刻认识“三项检查”工作的重要性，深刻认识“三项检查”工作的紧迫性，深刻认识“三项检查”工作的必要性，做到“三个认识”到位。三是宣传发动，开展学习活动，提高“三项检查”工作的执行力、创新力和凝聚力，做到“三个提高”到位。四是组织有力，制订实施方案，强化组织领导，强化工作措施，强化检查内容，做到“三个强化”到位。五是明晰流程，组织实施自查，做到“三不放过”：即检 22 --- 理，规范过程管理，规范内部管理，做到“三个规范”到位。七是明确职责，加强监督管理，做到“三个督促”：即督促各部门自我加压。抽调专门人员，抽出专门时间认真开展自查自纠，做到标准更细，要求更严，整改更彻底；督促加强监督管理。我厂各个项目的采购过程信息公开、透明。采购过程中接受财务监管、审计监管和纪检监管；物资采购事前、事中、事后的都进行了监督，并形成制度；督促检查工作力度，要求各部门抓好落实，摸清各项检查内容要求，全力推进自查自纠工作，完善整改措施，同时做好各项衔接工作，把“三项检查”工作抓紧抓好，做到在管理中监督、在监督中管理。八是规范步骤，规范档案资料，完善完善工作制度，完善工作程序，完善迎检资料，做到“三完善”到位。我厂从2013年开展“三项检查”工作以来，通过对市局（公司）4次复查和省局（公司）2次回头看检查中发现的问题，积极落实整改，对规范我厂采购行为， 24 --- 持续好转和安全生产形势持续稳定。1、明确目标任务，突出领导组织，为各项安全生产活动的有效开展提供了组织保障。2、突出宣传贯彻，思想认识到位，提高全员安全生产法律法规素养，增强守法意识和自我防范能力。3、坚持抓超前、抓苗头、抓趋势、抓细节，抓好现场监控和隐患治理两个重点。4、建立健全以“一岗双责”为核心的安全生产责任体系，突出职能明确，横到边纵到底，落实责任到位。5、严格执行安全规章制度，突出强化督查指导到位，充分开展自查、互查、督查工作，落实现场隐患排查。6、深入推进职业健康安全管理体系运行，安全生产基础工作明显加强。同时，强化了应急管理，在今年汛期，我厂及时掌握雷阵雨天气预报情况，注意加强了对我厂汛期的全面了解，及早作出部署，提前做好防范应急准备，提升应急能力，及时发现和排除各类隐患和险情，确保人员、物资安全，努力实现大修检修期间的安全。认真抓了信访 26 --- 层与干部职工同志们交心谈心，做他们的贴心人。（三）、企业队伍建设上，力度还不够大，面对企业的新发展、新要求、新形势，还应继续努力造成一支有修养、有觉悟、高技能、高效率、高度责任心的干部职工队伍。（四）、企业文化构建上，对其重要性和战略意义的认识还不到位。没有认识到未来企业的竞争不仅是人才的竞争、品牌的竞争和服务的竞争，同时还是企业文化的竞争。忽视企业文化的构建，就会在市场竞争中交“学费”。三、2015年工作打算（一）、深入贯彻学习十七届四中全会精神，进一步贯彻落实科学发展观，强化班子建设和思想政治工作，切实增强全厂干部职工忧患意识和使命感、责任感，突出重点，抓住关键，全面推进行业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为行业持续健康发展提供坚强有力的思想政治和组织保证，提供科学发展的精神动力和精神支撑。（二）、进一步加强同各工业企业的 28 --- ‎ 实的思想和文化基础和队伍基础。（五）、深入扎实的开展企业的“争优创先”活动，强化质量意识和服务意识，使企业各项工作和管理水平再上一个新台阶。坚持以现代烟草农业建设为统领，严控规模，优化结构，加强管理，全面提升，努力保持烟叶生产长期稳定发展，在“品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理”五个方面全面提升水平，扎实做好各项工作，着力提高企业烟草整体竞争实力，促进行业科学发展上新水平。要用“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的成效来体现和检验深入贯彻落实科学发展观的实际成果，努力保持行业持续健康发展。回顾过去。倍受鼓舞；展望未来，充满希望。进取目标已经锁定，进军号角已经奏响。让我们在市委的正确领导下，传承艰苦奋斗、不折不挠的创业精神，发扬敢为人先、超越自我的创新精神，弘扬开拓进取、奋力拼搏的创造精神，潜心砺志，抢抓机遇，苦干实干，奋发有为，保持企业 30 ---- 31第5篇：烟叶复烤公司工作总结.志当存高远 烟叶复烤公司工作总结 汇报人：xxx 1 志当存高远 大业千秋昌盛，展宏图再就辉煌。过去的一年，是极其不平凡的一年。是举国上下，隆重庆祝新中国成立六十周年的一年。是全行业认真贯彻落实党的十七届四中全会精神、应对国际金融危机冲击取得了明显成效、经济回升的一年。一年来，我们烟叶复烤厂在市局（公司）的正确领导下，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实省、市局（公司）2014年烟草工作会议精神，紧紧围绕“创新发展年”工作主题，主要采取了多层面提升八种能力、全方位开展学教活动、强有力推进“三项检查”和全员化加固安全防线四项得力措施，经过努力烟叶复烤厂已于2010年1月25日正式挂牌成立三原烟叶复烤有限责任公司，并加快推进了易地技术改造，完成了股份制改造，圆满完成市局（公司）下达的各项目标任务，实现了经济平稳向好又快发展。现将2014年烟叶复烤厂各项工作总结如下： 一、2014年工作情况 （一）、多层面提升八种能力，推进烟厂持续发展 1、责任落实创新，全面提升现代管理层次 全年目标要实现，责任落实是关键。2014年年初，我厂根据省、市局（公司）烟草工作会议精神，结合自身情况，自我加压，明确目标，强化责任，确立了2014年的工作指导思想、经济目标和工作重点，并与各部门签订了目标管理责任书。 1 志当存高远 ‎ 第一、我们确定的工作指导思想为：认真贯彻落实全省、全市烟草工作会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“建成现代加工生产服务型企业，争创全国先进一流的复烤单位”的战略目标，以创新发展为工作主题，以“夯实基础、抢抓机遇、突破工作、创新发展、全面进步”为总体工作取向，以复烤厂体制改革和易地迁厂技改为动力，突出体制机制创新、管理模式创新、队伍建设创新、内部监管创新和企业文化创新“五个创新”。进一步深化改革，强化管理，夯实基础，提质增效，确保提升企业持续发展能力、企业的核心竞争力、企业员工整体素质、企业规范经营水平和企业综合竞争能力“五个提升”，攻艰破难，奋勇争先，大力推动烟叶复烤厂现代加工服务型企业建设。第二、我们确立的主要经济任务目标是：必成“388”目标、力争“415”目标“388”目标：实现全年加工烟叶38万担，全年实现利润必成800万元。“415”目标：实现全年加工烟叶40万担，全年实现税利必成1500万元。第三、我们明确的主要工作重点是：突出“五个创新”，确保“五个提升”。即突出体制机制创新，提升企业持续发展能力；突出管理模式创新，提升企业的核心竞争力；突出队伍建设创新，提升企业员工整体素质；突出内部监管创新，提升企业规范经营水平；突出企业文化创新，提升企业综合竞争能力。 指导思想的确定、任务目标的明确、工作重点的把握，使企业各级管理层次人人眼前瞄准企业和总方向，个个心中装 2 志当存高远 着企业发展“一盘棋”，大局为重，方法多样、措施得力，稳步进取，有效提升统筹兼顾的领导能力，有力地保证将上级各项部署要求落到实处，切实保证了企业各项目标任务的圆满完成。 经过全厂干部员工的艰苦奋战，截止2014年12月底，全厂共投料生产万担，实现销售收入万元，同比增长%；加工成本万元，同比上升万元；支出费用万元，同比减少万元，其中营业费用万元，管理费用万元；实现利润万元，同比增加万元；实现税利万元，同比增加万元，企业经济效益大幅增长。 2、体制机制创新，提升企业持续发展能力。 企业工作创新，机制创新要先行。2014年我们以科学发展观为统领，进一步深化企业体制、机制的改革创新。首先，积极稳妥地实施了对企业股份制改造工作，完善法人治理机构，推行现代企业管理制度，推进以法组企、依法治企方略，依据《公司法》组建成立“三原烟叶复烤有限责任公司”，并加快推进易地技术改造。2006年开始，市烟草公司按照四川省局（公司）的总体部署，根据国家局《关于加快打叶复烤企业改革发展实施意见》的精神，在省局（公司）的领导下，开始对烟叶复烤厂进行股份制改造工作作精心准备。先后聘请了四川华强会计师事务所、四川同德会计师事务所分别对烟叶复烤厂2007年和2013年12月31日前的资产进行了评估；分别于2013年4月11日和2014年2月12日，在四川省局（公司） 3 志当存高远 的召集下与各股东代表召开了筹建三原公司座谈会，两次座谈会上均通过了烟叶复烤厂股份制改造方案，确定了参股股东、公司注册资本及股东出资金额和出资比例并在两次筹建会上签署了会议纪要。在此期间，四川省烟草专卖局（公司）将烟叶复烤厂列入全省“十一五”烟叶复烤加工企业技术改造规划，市烟草公司为加快生产线的技改工作，于2007年在经济技术开发区管委会白沙组团工业园区征地115亩，用于烟叶复烤厂易地技改建设用地，同时委托中国烟草总公司合肥设计院对技改项目进行了规划设计，并上报四川省局（公司）申请立项建设。2007年12月，四川省局（公司）以川烟计［2007］193号文件转发中烟办［2007］242号文，批复同意市烟草公司在已征地范围内投资进行打叶复烤生产线易地技术改造，批准配置一条每小时6000千克的打叶复烤生产线及配套设施，批准投资人民币15130万元。2013年4月，按照筹建“三原烟叶复烤有限责任公司”座谈会上各股东代表的建议，为满足今后卷烟企业配方打叶的需要，在征得省局（公司）原则同意后，市烟草公司拟在厂区内北面修建选叶车间一座，建筑面积9000㎡,在东北面新征仓储用地40亩，修建烤烟原料成品仓库，作为复烤厂易地技术改造的第二期投资。公司已于2014年6月12日取得了国家烟草专卖局、中国烟草总公司同意设立的批复，并于2014年6月20日取得了工商行政管理部门的《名称核准通知书》。2014年10月10日，依据《公司法》组建的三 4 志当存高远 原烟叶复烤有限责任公司在杭州召开了首届股东大会，会上审议通过了公司《章程》，依法选举 ‎ 产生了首届董事会和监事会；在首届公司董事会上，根据公司《章程》，选举产生了公司经理层和财务总监，并审议通过了公司内部机构设置方案。2014年12月7日，公司办毕正式工商注册登记，至此，根据国家局批准，原烟叶复烤厂实施股份制改造、依据《公司法》组建的三原烟叶复烤有限责任公司筹建工作圆满结束。其次，大力推进企业组织机构调整、整合，按现代企业管理要求整合企业流程，强化企业工作标准。再次，完善企业制度体系和管理体系建设，构建企业管理体系平台，苦练企业管理内功。同时，通过深化企业人力资源改革，实施淘汰制，推行竞争制，不断提高了人力资源管理水平。 3、管理模式创新，提升企业的核心竞争力。 管理模式的创新，关系到企业的健康运行，关系到企业的核心竞争力。因此，为了进一步加强了企业基础管理，确保企业持续健康发展，我们一是加强了产品质量管理，打造企业核心竞争力，以客户为中心，用服务促发展。进一步通过QEO管理体系作业文件的规范运行将企业管理工作系统化、标准化和规范化，强化现场管理，全面提高基础管理水平；通过有针对性的技术创新活动，满足客户加工工作需求，切实提高产品质量；不断健全完善设备管理制度，保证设备有效作业率在95%以上，确保设备长期稳定运行；坚持以质量为本的理念，切实 5 志当存高远 重视质量检验工作，完善工作制度、加强专业培训，充分发挥质量检验工作对生产的监督保障作用。在设备管理方面。为保证09烤季设备的正常稳定运行，编制《2014年度设备大修、检修计划及预算》和制定了《烟叶复烤厂设备大修、检修计划》，并成立了烟叶复烤厂09年度设备大修、检修领导小组和工作小组，为顺利完成09年度的设备检修任务提供了组织保证，并编制了《2014年度设备大修、检修应急预案》。8月1日根据厂部安排，2014年度设备大修、检修工作全面展开，全体检修人员克服了时间紧、任务重等困难，在相关人员的共同努力下，经过一个半月的紧张努力工作完成了阶段性的检修任务，并对整条打叶复烤线及辅助设备的单机调试和联动调试，工厂组织的验收小组认为：此次检修的检修质量较好，达到了检修的质量要求，2014年度检修工作验收合格。此次检修内容共涉及40个大项，整个修理涵盖了243个子项目，其中，大修项目11个，常规检修项29个。整个大修工作资金预算为：196.5万元，实际使用：194.3万元，控制在预算范围内。通过加强设备管理，全年设备故障停机率为：4.2%，控制在厂部年初下达的目标管理指标内（指标为5%）。二是完善了考核机制，强化绩效管理，不断强化实施以联产、联质的月度、季度、年度工效挂钩考核管理办法。进一步完善了《烟叶复烤厂2014年绩效考核管理办法》，通过不断细化内涵质量考核指标，实行以月度加工量、综合管理工作考核得分为基础的月度绩效考核 6 志当存高远 和年度目标管理责任书的年度绩效考核相结合的方式，加强绩效考核管理。通过进一步完善考核机制，严格组织纪律，严格兑现奖惩，把目标任务完成在每一个生产阶段。三是深入推进了QEO“三标一体”管理。从企业的实际出发，认真疏理，加大力量，搞好ISO9000体系转版实施工作，确保2013版新标准的全面运用，突出创新、突出应用，将体 系标准内化为企业行为规范，切实解决了企业管理中存在的实出问题。同时，全力做好企业内部审核和省、市局（公司）审核的衔接力度，确保上级行业审核和第三方外部监督审核的顺利通过，营造全面质量管理的良好氛围。四是强化了内部管理，严格规范，把内部专卖管理监督工作和财务同级审计工作不断推向深入，真正形成了多层次、全方位的内管工作格局，建立起内管工作的长效机制。 ‎ 特别在质量检验工作中，我厂严格把关，加强生产过程质量监督，保证产品质量不断提高。由于我厂原烟整选都是按照客户提供的工艺标准执行，针对不同客户的工作质量指标，制定相适应的生产工艺方案。要求车间质管人员从原料产出、生产过程、成品检验全程进行监控，加强成品检测的程序化、规范化操作，让问题暴露在过程中进行整改，从而让成品的质量得到有效的保证。同时积极与车间工艺人员进行信息互通相互配合，在全年未因质量事故或者部门协调不当导致车间停产、产品出现问题等事故。2014年，我部门全年共完成8家委 7 志当存高远 托加工单位的原烟整选431551.4044担，未出现一起因整选质量不合格导致的质量事故，整选质量得到委托加工客户的一致认可和好评。 4、队伍建设创新，有效提升员工整体素质。 企业要科学发展，队伍建设是基础。在加强队伍建设上，首先，深入开展了学习实践科学发展观活动，努力提高领导班子、干部队伍和党员队伍水平。把学习实践科学发展观活动作为一项重要的政治任务抓好抓实，要以开展学习实践科学发展观活动为契机，大力推进领导班子建设，在组织管理和具体工作措施上要有新思路、新举措；在实践活动中要有新经验、新成果，密切结合行业当前工作，扎实提升干部特别是领导干部科学发展的能力。一是努力建设学习型班子，认真贯彻落实中央十七届四中全会决定，按照建设马克思主义学习型政党的要求，营造和培养崇尚学习的浓厚氛围，各级班子要带头学习，积极向书本学习，向实践学习、向一线员工学习。二是创新选人用人机制。坚持按照民主、公开、竞争、择优的原则，积极探索创新选人用人机制、选好人、用好人、努力培养和造就忠诚党的事业、心系行业发展、专心做好工作、不断完善自已的干部队伍。三是深入推进党风廉政建设。以《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等规章出台为契机，进一步健全完善领导干部廉洁从业管理制度规范，加大工作力度，标本兼治，纯洁干部队伍。四是加强干部队伍作风建设。将弘扬党的优良作风 8 志当存高远 建设与行业“四要”作风建设紧密结合起来，大兴密切联系群众之风，大兴求实务实之风，大兴艰苦奋斗之风。集中学习了《中共中央十七届四中全会决定学习辅导—加强和改进新形势下党的建设学习读本》、《中国共产党巡视工作条例》（试行）、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文内容。其次，加大了职工教育培训力度，切实提高职工队伍创新发展能力。在新形势下，着力加强包括形势教育在内的思想政治教育工作，坚定了干部职工的发展信念。同时，加强员工业务技能培训，认真从体制机制改革、现代企业管理、专卖法律法规等入手，按计划、按步骤、有策略地实施系统培训，并强化职业技能培训和鉴定，逐步提高职工岗位技能和干部职工业务水平。 5、内部监管创新，提升企业规范经营水平。 企业达标和升级，离不开内部监管。可以说，进一步加强企业内部管理监督，强化内部监管长效机制建设，是行业很长一段时间必须坚持抓好的一项工作，也是“严格规范”的重要工作要求。因此，我厂以专项检查为重点，深入扎实推进了内部管理监督工作。 首先，进一步加强了专卖内部管理监督。建立健全制度体系，加强同级监管，加大培训力度，切实提高各级依法生产、规范经营的自律意识。同时，先后制定了《复烤厂内部财务监督管理办法》及《复烤厂内部财务监督管理责任追究制》、《复 9 志当存高远 ‎ 烤厂废旧物资采购及管理办法》、《材料物资、包装物的管理办法》等规章。进一步规范了生产经营秩序，努力提升监管水平。质管部门加强了内部监管工作，细化措施，对废弃物处理的各个环节明确了监督机制，强化了职能职责。通过不断的整改和规范，进一步细化了生产废料的处置程序和监管程序，建立了生产废料处置的台帐，完善了焚烧销毁处理的审批和监督手续，使专卖内管监督流程更加完善。 其次，深入抓了财务同级审计工作。继续抓了经济责任审计、日常同级审计，切实发挥审计管理信息系统效能，科学规划，明确职责，强化监管，努力提高审计工作的质量和效率。在继续抓好经济责任审计、财务收支审计的同时，要认真筹备迎接国家局“小金库”专项治理和国有资产管理管理检查，进一步完善了内控制度。 再次，按照《专卖内管工作规范》要求，我们以“注重内部管理监督、严格行业自律”为抓手，不断健全完善制度体系，加强同级监管，进一步提高全员自律意识，明确监管责任，落实内管措施，确保内部管理监督工作取得实效。 6、企业文化创新，提升企业的综合竞争力。 构建企业文化，打造百年名企。对企业文化建设，我们进一步加大了建设力度，注人了新的形式和内容。2014年，我们通过推进“三个文明”来构建企业文化，巩固在创建“市级文明单位”中取得的成果，全面推进以“两个至上”为主要内 10 志当存高远 容的行业文化建设，切实开展“四好”班子创建，切实加强党员队伍建设，加强干部自身修养，员工个人修养，进一步推进惩防体系建设；教育全体干部职工牢固树立“四川烟草企业文化”的核心价值理念，按照烟草企业文化“三个崇尚”的要求，强化岗位理念，强化岗位职责，进一步建立健全企业文化建设的工作评价和激励机制，把企业文化建设引向深入。 同时，我厂始终通过开展一系列活动构建企业文化。通过加强理论学习、日常教育，大力开展各类主题实践和“创优争先”活动，采取定期表彰与典型示范相结合、物质激励和精神激励相结合的措施，促进理念内化于心、外化于行，调动职工的积极性，激发员工创造力，增强企业凝聚力、培育健康企业精神。组织学习烟草行业文化，普及行业之歌，举办“五•一”知识竞赛和“七•一”诗朗诵主题实践活动，开展慰问走访和“送温暖、献爱心”活动，参与市局（公司）机关党委的先进评选活动和行业之歌歌咏比赛活动，努力传播先进文化，增强先进文化的表现力、影响力。2014年5月在市局（公司）组织的行业之歌歌咏比赛活动中我厂荣获一等奖，2014年7月我厂锅炉班被授予市2014年“工人先锋号”荣誉称号，2014年8月我厂党支部被市局（公司）评选为“先进党支部”，职工倪静波同志获得“优秀共产党员”荣誉称号。2014年11月，企业以高分通过档案工作规范化管理“省一级标准”复查验收和市级卫生先进单位复查验收，为争创省级卫生先进单位奠定 11 志当存高远 坚实的基础。2014年12月，企业被质监局、市安监局和市总工会授予“09年度特种设备安全工作先进单位”荣誉称号。 7、执行机制创新，提升企业的工作执行力。 任何工作的完成，执行力是保证。不断强化和要求广大干部职工的工作责任，提高自身素质，增强服务意识，把服务向两端延伸，实现对对客户、对企业、对行业的全方位的服务。不断转变观念，切实把复烤厂作为工业企业的“第一车间”。增强责任意识，满足工业企业的配方和工艺、技术、产品质量要求，为工业企业提供优质的服务。增强工作责任心，把服务从产中向产前和产后延伸，树立企业服务新形象，把烟叶复烤厂打造成全国先进一流的现代加工服务型企业。 8、预算管理创新，提升成本预算管理层次。 ‎ 企业实现效益增长，必须加强成本核算，开展增收节支活动。我们全面实施了预算管理，切实加强财务管理，把增收节支作为实现目标的又一重要手段，促进管理降成本。以预算管理为平台，把成本控制和对标工作落到实处。一是进一步加强预算管理，认真查找在人力成本、费用水平、运作效率、标准完善等方面存在的差距和薄弱环节，按月召开月度经济运行分析会，积极制订切实可行的改进措施和提升方案。二是积极推进全面预算管理工作，结合我厂实际，紧扣市局（公司）管控目标，设置合理预算指标。通过完善指标体系，提高预算编制和审核的质量，改善预算执行效果。将指标落实到预算主体， 12 志当存高远 形成责任目标，在执行中通过对标管理降低成本费用，不断提升我厂的成本预算管理水准。对加工生产活动实施有效调控。加强费用管理，厂部和各职能部门签定目标管理责任书，将费用指标细化到各科室，作为年终考核依据，实行科室负责制，严格把关考核，奖惩逗硬，形成一套费用管理体系，对费用控制起到很好的作用。2014年费用控制在2700万元，企业成本预算管理取得了良好的成效。 （二）、全方位开展学教活动，营造生机蓬勃发展氛围 卓越的企业一定具有卓越的理念，卓越的企业一定具有卓越的队伍，而卓越的队伍需要卓越的教育。2014年3月份，我厂根据市局（公司）的统一安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动。组织党员干部系统地学习了十七大报告、十七届四中全会精神、学习了中央领导在第十七届中央纪委第三、第四次全会上的重要讲话，学习《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等法规性文件；二是在历时五个月的学习实践科学发展观活动中，把学习科学发展观同学习马克思主义哲学结合起来，同实际工作结合起来，在实践中全面把握科学发展观的理论体系，认真理解和深入体会其思想的精神实质和科学内涵。活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，共9个环节25项工作内容。成立了专项领导和工作 13 志当存高远 机构，制定实施方案，编制四期学习资料，组织召开专题会议和学习活动13次，在广泛动员、认真学习、深入领会的基础上，积极引导和组织职工将理论思想同工作实践紧密结合，确定了有关企业管理，生产技术和员工素质方面的三个调研课题，认真分析查摆影响和制约企业科学发展的突出问题，形成了调研报告和贯彻落实科学发展观情况分析检查报告，并制定分阶段目标整改落实方案。在市局（公司）党组的正确领导下，我厂坚持以科学发展观为指导，在深入扎实有序地推进学习实践活动的过程中，随着思想认识的进一步提高，科学文化水平的进一步增强，在坚持理论与实践相结合的基础上，各项改革与发展工作取得了初步成效，企业管理取得新的突破，各项经济指标大幅增长，职工群众积极参与精神文明建设和企业文化活动，学习实践活动扎实有效推进，成效明显。全厂上下形成了齐心协力、创优争先、创新发展、攻艰破难的良好发展氛围。 （三）、强有力推进“三项检查”，促进企业全面走向规范 “三项检查”不是可有可无，不是表面文章；相反，可以全面提升我们企业的管理水平，意义重大。所以，我们非常重视这项工作。我厂按照2014年2月13日国家局“三项检查”电视电话会议精神，不断加强内部管理监督。全厂要紧紧围绕“制度是否完善、决策是否符合程序、运作是否规范、监督是否到位”四个环节，全面开展“三项检查”自查活动，加大整 14 志当存高远 ‎ 改力度，全力做好迎接国家局的重点检查的准备工作。一是加强领导，健全组织机构，在组织保障、作风保障和人员保障三方面做到“三个保障”到位。二是统一思想，把握工作要求，深刻认识“三项检查”工作的重要性，深刻认识“三项检查”工作的紧迫性，深刻认识“三项检查”工作的必要性，做到“三个认识”到位。三是宣传发动，开展学习活动，提高“三项检查”工作的执行力、创新力和凝聚力，做到“三个提高”到位。四是组织有力，制订实施方案，强化组织领导，强化工作措施，强化检查内容，做到“三个强化”到位。五是明晰流程，组织实施自查，做到“三不放过”：即检查内容有疏漏的不放过。制定了“三项检查”自查工作方案，分别制定了物资采购、工程投资、宣传促销和烟机零配件采购项目自查实施方案，按自查方案的要求进行了自查，并作出了自查书面报告。对每个项目进行了反复自查清理，做到“不重不漏”；自查问题没搞清楚的不放过。要求专项检查工作小组成员逐条逐项梳理国家局和省、市局（公司）对烟机零配件采购项目的规范要求和规范标准，搞清楚自查工作要求，搞清楚出现问题的原因，搞清楚针对问题的解决办法。同时由办公室、生技设科、质管科等部门抽调出5名员工专事此项工作，切实贯彻落实国家局整顿规范工作要求，全面提升企业管理水平；整改落实不到位的不放过。自查过程中召开了多次会议，对查出的问题进行梳理、分析原因，针对查出的问题提出有针对性的整改措施，整改措施 15 志当存高远 全部落实到位，并对整改效果进行了验证或复核。六是注重细节，加强痕迹管理，规范痕迹管理，规范过程管理，规范内部管理，做到“三个规范”到位。七是明确职责，加强监督管理，做到“三个督促”：即督促各部门自我加压。抽调专门人员，抽出专门时间认真开展自查自纠，做到标准更细，要求更严，整改更彻底；督促加强监督管理。我厂各个项目的采购过程信息公开、透明。采购过程中接受财务监管、审计监管和纪检监管；物资采购事前、事中、事后的都进行了监督，并形成制度；督促检查工作力度，要求各部门抓好落实，摸清各项检查内容要求，全力推进自查自纠工作，完善整改措 施，同时做好各项衔接工作，把“三项检查”工作抓紧抓好，做到在管理中监督、在监督中管理。八是规范步骤，规范档案资料，完善完善工作制度，完善工作程序，完善迎检资料，做到“三完善”到位。 我厂从2013年开展“三项检查”工作以来，通过对市局（公司）4次复查和省局（公司）2次回头看检查中发现的问题，积极落实整改，对规范我厂采购行为，取得了良好效果。有效增强了我厂广大干部职工的规范意识，突出了规范工作的重要任务，促进了我厂物资采购的健康发展，强化了物资采购各环节的内部管理监督，有力促进了我厂内部管理监督工作长效机制的建立和健全。据统计，自2013年以来，我厂在物资采购、宣传促销、工程投资项目三个方面共计新增制度13个， 16 志当存高远 修订制度1个。从目前的情况看，制度体系基本覆盖了决策、运作、监督的全过程，确保长效机制建设取得实效。 （四）、全员化加固安全防线，创造一流安全生产环境 ‎ 成绩再辉煌，出了事故全泡汤；企业再繁荣，不讲安全最危险。我们以深入开展“百日安全生产活动”为契机，巩固“贯彻法规、落实责任”专项整治活动成果，以安全生产“三项行动”为基调，切实加强我厂安全生产宣传教育、安全执法、隐患治理工作，并贯穿全年安全生产全过程，进一步巩固了“百日安全生产活动”成果，有效预防各类安全事故发生，实现了安全生产环境持续好转和安全生产形势持续稳定。1、明确目标任务，突出领导组织，为各项安全生产活动的有效开展提供了组织保障。2、突出宣传贯彻，思想认识到位，提高全员安全生产法律法规素养，增强守法意识和自我防范能力。3、坚持抓超前、抓苗头、抓趋势、抓细节，抓好现场监控和隐患治理两个重点。4、建立健全以“一岗双责”为核心的安全生产责任体系，突出职能明确，横到边纵到底，落实责任到位。5、严格执行安全规章制度，突出强化督查指导到位，充分开展自查、互查、督查工作，落实现场隐患排查。6、深入推进职业健康安全管理体系运行，安全生产基础工作明显加强。同时，强化了应急管理，在今年汛期，我厂及时掌握雷阵雨天气预报情况，注意加强了对我厂汛期的全面了解，及早作出部署，提前做好防范应急准备，提升应急能力，及时发现和排除各类隐 17 志当存高远 患和险情，确保人员、物资安全，努力实现大修检修期间的安全。认真抓了信访维稳工作，强化组织领导，妥善解决矛盾问题，坚决把矛盾问题解决在基层，力争“三不一高”目标的实现。进一步强化了安全教育培训，抓好安全三级培训工作，持续改进职业健康安全管理体系，注重安全实战演练，全厂实现安全生产“七无”目标。全年企业无一起安全、环境、职业健康责任事故和影响恶劣事件，无一起违法违纪事件、无一起上访事件、无一起治安事件、无一人参与邪教组织，圆满完成市局（公司）和地方政府下达的目标任务。 二、存在的主要问题 （一）、企业管理模式建立上，对于如何建立真正的现代企业制度，如何实现现代企业管理，高起点、高标准推进现代加工服务型企业建设进程，还需进一步组织干部职工加强学习和进行认真的探索。 （二）、以人为本化管理上，对干部职工的关心还不够到位，思想动态情况掌握不够细，职工的“幸福指数”还不高，工作的针对性和预见性不强，还需进一步深入基层，机关管理层应该多深入和基层与干部职工同志们交心谈心，做他们的贴心人。 （三）、企业队伍建设上，力度还不够大，面对企业的新发展、新要求、新形势，还应继续努力造成一支有修养、有觉悟、高技能、高效率、高度责任心的干部职工队伍。 18 志当存高远 （四）、企业文化构建上，对其重要性和战略意义的认识还不到位。没有认识到未来企业的竞争不仅是人才的竞争、品牌的竞争和服务的竞争，同时还是企业文化的竞争。忽视企业文化的构建，就会在市场竞争中交“学费”。 三、2015年工作打算 （一）、深入贯彻学习十七届四中全会精神，进一步贯彻落实科学发展观，强化班子建设和思想政治工作，切实增强全厂干部职工忧患意识和使命感、责任感，突出重点，抓住关键，全面推进行业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为行业持续健康发展提供坚强有力的思想政治和组织保证，提供科学发展的精神动力和精神支撑。 （二）、进一步加强同各工业企业的密切合作，开拓市场，增收节支，节能降耗，进一步提高企业经济效益。继续加强与烟草工业企业、科研机构等合作，建立健全地方出力、企业出资、科研机构出智的合作机制，共同研究开发特色优质烟叶，打造具有核心竞争力的个性化烟叶品牌。同时，增收节支，节能降耗，加强成本控制管理，进一步提高企业经济效益。 （三）、做好以股份制改造和易地迁厂技改的各项过渡、对接工作，建立现代企业管理制度，完善体制机制，做好配套服务建设，高起点、高标准推进现代加工服务型建设进程。 （四）、进一步加强队伍建设，提升班子管理能力和职工综合素质,建设一支与现代加工服务型企业相匹配的职工队 19 志当存高远 伍。更加扎实地推进企业文化建设，精心培育行业文化，积极倡导和培养良好作风，引导干部职工切实把维护国家利益、维护消费者利益作为一切工作的出发点和落脚点，全面加强责任烟草、诚信烟草、和谐烟草建设,为企业改革发展打下更加坚实的思想和文化基础和队伍基础。 ‎ ‎（五）、深入扎实的开展企业的“争优创先”活动，强化质量意识和服务意识，使企业各项工作和管理水平再上一个新台阶。坚持以现代烟草农业建设为统领，严控规模，优化结构，加强管理，全面提升，努力保持烟叶生产长期稳定发展，在“品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理”五个方面全面提升水平，扎实做好各项工作，着力提高企业烟草整体竞争实力，促进行业科学发展上新水平。要用“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的成效来体现和检验深入贯彻落实科学发展观的实际成果，努力保持行业持续健康发展。 回顾过去。倍受鼓舞；展望未来，充满希望。进取目标已经锁定，进军号角已经奏响。让我们在市委的正确领导下，传承艰苦奋斗、不折不挠的创业精神，发扬敢为人先、超越自我的创新精神，弘扬开拓进取、奋力拼搏的创造精神，潜心砺志，抢抓机遇，苦干实干，奋发有为，保持企业向好态势，以更加务实的工作作风，更加过硬的工作措施，全力推进烤烟产业持续健康发展，为实现当地经济社会又好又快发展作出更大的贡献！ 20 志当存高远 烟叶复烤公司工作总结 21 志当存高远 最好的资料给最好的您 22第6篇：复二次大修工作总结大修工作总结 10月25日公司决定对新系统进行大修，趁此机会，原料部对设备存在的安全隐患进行了彻底治理，本次检修取得了以下成绩。 (1)对28#皮带进行了更换，28#因长时间运行，皮带出现裂缝，脱胶等现象，随时可能有断裂，这次对整根皮带进行更换，彻底消除了安全隐患，确保生产不受影响。 (2)对3#、5#皮带进行更换和粘结，解决了漏煤问题，原3#皮带运行将近两年，，皮带磨薄变窄。经常出现皮带跑偏，造成漏煤。以前是皮带扣连接，容易造成漏煤，这次经过皮带粘结，解决了跑偏及漏煤的问题。 （3）对7#皮带滚筒前移30公分，彻底解决了头部滚筒漏煤严重的问题。因前期设备存在问题，这次得到了根本解决，解决了操作工的劳动强度，现场环境也得到了改善。 通过这次检修，解决了生产中一些瓶颈消除了一些安全隐患，确保了生产稳定，但这次检修还存在不足之处，主要表现在： 一、在检修过程中，对出现的问题考虑不周，如28#皮带就是考虑不周，再上新皮带的时候，和旧皮带的时候都出现了问题，延长了检修时间，但也为今后检修此类皮带积累了经验。 二、这次检修、环境整改，通过这次治理现场环境，比以前有了很大的改观，但还不尽完美，死角地方比较多，还需今后努力。 三、现场换下来的废旧物资，没有及时请走，以后需要改正。 通过对新老系统检修，解决了生产瓶颈问题，生产会也来越好，但也为以后检修积累了经验，为下次检修打下了坚实的基础，为确保煤棒系统设备稳定运行打下了坚实的基础。第7篇：台风抗灾复产工作总结今年第13号台风启德于17日中午12：30分在麻章区湖光镇登陆，并于下午14时左右折回到我市南兴镇附近往北部湾远去。这次台风正面袭击我镇，风力达11级，阵风12级，同时带来大雨和暴雨，加上恰逢天文潮，对我镇农业、牧渔业、养殖业、交通道路遭受惨重经济损失，据初步统计，我镇受灾人口18700人，转移人员559人，损坏公路16公里，涵闸1个，茅草房受损120间（其中全倒塌5间），一批渔塘农作物被淹、大量树木被拦腰折断，全镇经济损失达1551.5万元。 一、灾情损失情况 1、受灾范围 ‎ 村委会（社区）27个；村庄84个；受淹村庄1个；受灾最严重的村庄：那灵村委会那西村，倒塌房屋（间）：120（包括受损茅草房），受灾人口：18700，人员伤亡：0；直接经济损失251万。 2、农林牧渔业 农作物受灾面积总计：12070亩（其中水稻4540亩，甘蔗5330亩，其他作物2200）。林业受损面积：2730亩，牲畜死亡20头，三鸟死亡：430只。水产养殖：虾塘鱼塘800亩，渔排1000箱，贝类10万只，合计总损失1140.5万元 3、水利设施 损坏水库0座；水库垮坝0座；损坏堤防1处，15米长；堤防0处；其他0；水利设施直接经济损失100万元。 4、交通、供电、设施 铁路中断0处，公路中断0段，毁坏路基(面)16千米，桥梁 (本文转自实用工作文档频道)受毁0座；损坏输电线路0.46千米；损坏通讯线路0千米。街灯30盏，6万元；电杆10支，8万元；电线,4600米，2万元，供电设施2个，1万元；自来厂设备，1万。交通供电通讯直接经济损失78万元。 二、市挂点领导到点情况 16日上午，市挂点领导陈汉枢、市海洋与渔业局高诚彪、市统计局、物价局等领导带领有关人员到我镇驻点指挥督查防御工作，并深入海堤、渔船、渔排检查落实渔船到港避风情况，落实渔排养殖人员转移工作。 三、我镇防御工作情况 我镇党委、镇政府收到13号台风将至的消息后，镇三防办密切注意的台风的移动路径，接到市三防办的通知后，镇委书记于8月16日早上8:30分召开防御台风启德 紧急工作会议，进行了部署。会议分析了台风启德的特点，要求镇三防办要及时发布台风信息，切实保障群众的生命财产安全，各山塘水库的责任人要加大巡查工作力度。要求各领导干部落实挂点包村责任制和三防工作责任制，各有关职能部门通力合作，认真履行职责，增加政治责任感，把党员的先进性体现在防御工作之中，要保证责任到位、人员到位、措施到位。力保落实市委市政府的5个100%和5个确保要求。 16日下午，全镇干部深入到各村委会召开村干部会议进行传达，并组织村两委干部、村民小组长对所在村的居住在危房的户数、出海渔船等情况进行全面调查和核准，做出转移五保户、危房户、居住在低洼地带户的防御工作方案；对出海渔船通过各种途径与之联系，通知渔船及早返航或到就近港口避风。转移出孤寡老人、海上作业人员和居住在低洼地带的群众259同时，镇班子成员和水管等职能部门分组到水库、堵海巡查。18日早上11时，镇委书记朱锐指挥镇应急队53人在那灵委会海边举行堤围抢险加固，排除险情。镇长谭超同志在乌石渔政中队现场办公，组织边防官兵、渔政中队、镇农业办协调工作。 在此次防御台风启德工程中，我镇应急办利用政务平台发出信息2436条，及时将台风讯息和镇三防工作安排通知到位，保障了抗灾工作有序进行。 四、渔船、渔排避风和转移情况 截止16日下午5时止，全镇997艘渔船全部到港避风（包括外地渔船55艘）。渔螺排养殖人员转移上岸363人，实现100%回港和上岸避风。 五、居住在危房、五保户的群众转移情况 全镇转移居住在低洼地带、危房的困难户75户196人（其中五保63户，77人），在台风登陆之前全部转移到村学校、村委办公楼或邻居家庭中。 六、灾后复产工作 ‎ 根据镇委朱锐书记的指示，18日上午8时开始，全镇各驻村领导、干部分别下乡帮助群众进行恢复生产工作，并对受灾严重的村民家中进行慰问。 11时，镇委书记朱锐在乌石中学一楼会议室召集镇中层以上干部、各村支部书记、供电、供水、电信等部门参加人抗灾复产工作会议。会上，传达市委关于做好灾后复产通知，听取各村支部书记汇报了受灾情况和复产工作进展。朱锐书记在会上要求各领导干部周 六、日不休息，切实落实挂点包村责任制和三防工作责任制，深入到各村委会组织村两委干部、村民小组长做出灾后复产工作方案；同时要求供电、供水、通讯、道路、桥梁等等职能部门组织力量对受损情况进行抢修，保证民生。 康复工作总结 医院复审工作总结 复杂社区工作总结 双复工作总结（共9篇） 银行复核员工作总结 下载复工作总结.doc 将本文档下载到自己电脑，方便修改和收藏，请勿使用迅雷等下载。 点此处下载文档 文档为doc格式 复工作总结 ‎