新员工年度个人自我总结

新员工年度个人自我总结

新员工年度个人自我总结 时光飞逝， xxxx 年很快就要过去了，从 3 月中旬至今，我已经在 xxxx 工作了八个多月了，作为一名快车教育，我很庆幸自己在刚刚 走出校门就能有这样的机会。 xxxx 是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此 也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习， 以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人 的工作技能也有了明显的提高， 虽然工作中还存在这样那样的不足之 处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了， 也逐渐成熟了。 经过这大半年的煅炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距 和不足还是存在的， 比如工作总体思路不清晰， 还处于事情来一桩处 理一桩的简单应付完成状态 ; 对自己的工作还不够钻， 脑子动得不多， 没有想在前，做在先 ; 工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代 过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导 催了才开始动手，造成了工作上的被动。 在即将结束的 xxxx 年里，我的工作还有许多不足， 我会努力加强 学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑 战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的 xxxx 年，我将继 续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的 面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战， 在岗位上发挥更大的作 用，取得更大的进步。 经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了一定的了 解，在此基础上，我发现公司存在一些问题： 1 、岗位不明确，职责混乱。 目前公司员工人数较少， 很多工作都是大家一起做， 在做的同时， 因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的安排，甚至在 日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请， 以至于有什么事都是 去找总经理， 如此一来加重了领导的工作量， 也影响了领导处理其它 重要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希 望在新的一年里这个问题能及早得到解决。 2 、管理制度不完善，难以实施。 我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各岗位的职责与权 利，但纵观全公司员工，敢说了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道 自己岗位对应的职责是什么， 都有哪些权利， 所以在工作中常出现一 些牛头不对马嘴的事情， 这对工作效率的影响非常严重， 这个问题希 望公司领导重视，并及时解决。 总体来说，我对 xxxx 年充满了期望，新年新气向，希望在 xxxx 年里，大家相互勉励，共同打造出更好的金骄 ! 模板 , 内容仅供参考