学校创办校报策划书

学校创办校报策划书

一、前言 校报做为一种特殊类型的报纸，在传播校园新闻信息、引导校园舆论走向、 丰富校园文化生活等方面发挥着重要的作用。对于一座发展中的高等院校而言， 创建自己超前的教育理念和文化品牌，既是院校内在的灵魂所在，也使院校的精 神内涵得以传承。 校报是学校宣传自已的窗口， 是学校对外开放沟通交流的桥梁， 校报是校园文化的载体，体现着一所学校的精神风貌，能够丰富校园文化内容， 为了促进校报的发展，特制定校报。 二、奋斗目标 组建一支和谐、 高效率、 高素质的编辑团队， 有自己的团队文化和业余生活， 确立校报编辑部在学生组织中的地位和影响， 明确校报在学校工作中的具体作用， 调动成员的积极性，充分利用自身资源，关注校园活动，及时传达校园信息，进 行全方位的采访工作，做好校报对内对外的宣传媒介，创建几个新的品牌栏目， 有固定的读者群。 三、现状分析表面人多事少，其实人员并未充分利用，缺乏团队意识。学生 参与报纸工作太少，学生虽有心做事，但总未见有事可做，人员长期闲置积极性 不高，分工尚不明确，学生与老师交流太少，机构混乱，吸纳新成员大部分尚未 接触实质性工作。记者证未充分利用，新闻采访力度不高，与学生会社团联系甚 少，新闻线索不足，学生活动现场采访报道情况几乎没有，新闻深度报道可以说 根本就没有。目前成员缺乏发现新闻素材和对校园新闻的敏感度。 四、机构设置 编辑组下设二版、三版、四版。 负责新闻整理分类，文字编排校对， ，最终形成完整的报纸方案。 新闻组（记者团）主要负责采访任务，深入各系部社团采访学生活动，采访 优秀教师学生，并整理成稿子。 美编组；版面设计，图片编辑，及报纸的风格走向等。 秘书处负责外联工作，规章制度制定，会议考勤，报纸发放，稿子收集整理 分类。记录内部人员投稿及入选稿件数量。 五、人员分配 以 07 级意见作人员分配 六、板块设置 第一版校园重大新闻 第二版校园新闻 主要内容主要以大学校园新闻为主和与大学生有关的新闻，做新闻调查，采 访优秀教师，报道优秀事迹，获奖喜讯。 第三版校园生活 主要内容院系重大集体活动。各系教学类活动的开展、及其他类型的集体活 动。各系部举办的各类学生活动，各种公益活动。 专题报道每期一个专题，针对大学校园中的热门事件或现象进行采访报道， 分析深入报导。 第四版校园文艺 主要内容刊登学生中的优秀作品，文学评论，散文随笔，杂感，随笔， 。一切 奇思妙想等，题材不限要求原创，心里成长故事，生活图片，脱离纯文化、纯感 性的思路，注重人性注重哲理。 七、主要栏目设置 名师风采采访学院中优秀的教师， 年轻有为， 默默耕耘， 在学术上有所突破， 教学方法中敢于创新的教师，介绍教学经验，让更多的人了解学院的优秀教师。 人物专访在本职工作之外在某方面有突出亮点，对大学生有积极榜样作用的 人物，采访他们如何实现自己的人生价值，如何确定自己的人生目标，介绍他们 成长经历，以期对大学生有借鉴意义，并在人物专访版中从各个方面评析，让大 学生从中受到启发。 秋实信箱与李老师加强联系，关注学生中的普遍心理问题，栏目旨在引导他 们更好地认识自己，以积极的心态去学习，生活，更健康地成长。 好书推荐每期推荐一本好书， 旨在向同学介绍好书， 培养同学们的阅读兴趣， 受益终生。 靓鉴挖掘同学中的美好图片，配带富有诗意的语言，美化版面，贴近学生。 校园英语（计划栏目）主要以日常趣味口语为主，弥补大学生普遍的动口能 力差的现象，转载原版英文文章等等。 另外根据需要和发展思路成立新的栏目，在这方面要大胆创新，创立品牌栏 目。 八、近期工作安排 1、将队伍组建起来，逐步步入正规划，建立新成员档案，发放记者证，召 开全体成员会议，人员安排到位，制定具体工作分工，调动全体成员的积极性。 2、制定确切例会方案，报纸确版一周前召开编前会，做好下期报纸准备工 作，整理已有资源，做好任务分工，制定下期主题。报纸出版之后马上召开报纸 总结会议，对上期报纸进行评价总结，扬长避短。 2、召开“校报学生会见面会” ，目的加强与学生会的工作联系合作，为校报 提供各类新闻线索，各系部学生活动及时通知编辑部记者进行现场采访，做好报 纸宣传工作，增加稿子来源，推荐优秀学生作为采访对象，施加一定压力使报纸 发放到位。 3、举办一次全校范围内的征文比赛，调动全员学生对校报的关注度，主题 待定。 4、进行几次有意义的专访。 5、制定相应的规章制度 九、奖罚措施 秘书处具体负责此项工作，包括例会考勤，投稿及入选稿子数量等。要求成 员每两周至少交一篇稿子。对于多次迟到旷会者，给于除名处分，累计三次不交 稿者，给于除名处分。年终依据入选稿子质量和数量评出优秀编辑记者，颁发相 应荣誉证书。另外个各版面分工明确，出现错误追究到个人。具体处罚奖励细则 依据规章制度。 十、成员待遇 依照纳新时承诺，依照平时工作表现态度及成果，每一学年进行一次，评出 优秀个人，颁发相应证书，对于任职期间合格者颁发相应的聘书。 十一、出报流程 校报主管领导安排主要任务→编前会→记者→编辑→美编→校报主管领导审 查→完善→样报校对→编后总结会 十二、队伍建设 1、组建队伍，有自己团队文化，加强各版成员之间交流，组织业余活动， 丰富业余生活组织几次文化活动，加强内部成员之间的了解，不仅仅建立工作关 系，更有一种朋友关系，多了和谐，才会有更高的效率。 2、实行老带新方案，要求一个 08 级成员带 1—2 名新成员， 3、组织人员编印内部学习资料—校报人员基本学习手册，涉及新闻人员基 本素质要求，版面设计技巧，报纸编排技巧，新闻采访编辑技巧等，以此为基础 不断完善发展。 4、征得老师同意，个别栏目可作为团队共办栏目，所的稿费作为团队活动 经费，可购买活动奖品或生日礼品。