高级白领管理员的辞职报告

高级白领管理员的辞职报告

高级白领管理员的辞职报告 　　尊敬的领导： 　　从 XX 年到如今,在一起相处了快 4 年多时间,我也学到了很多知识，公司的营业 状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给由于个人未来发展的原因，今天是我 在 qsmc 工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助， 在此衷心的说声谢谢! 　　首先感谢 qsmc 给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对 我亲自面试和加薪，非常感谢 nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试 机会!使我能获得 3 年半的稳定工作!非常感谢 nb2 工程部陈国振先生对我在工作中 的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在 qsmc 顺利的工作，再次衷心的谢谢你们! 同时感谢 nb2 bil 工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在 qsmc 的每一天， 使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作 能顺利完成!没有 qsmc 提供的这份 3 年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打 拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住 2 月，以解每年只能回家 2 次 的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可 能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路! 　　人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来 qsmc 已经三年半 了，从 25 岁一晃就 28 岁了，人生最宝贵的青春在 qsmc 停留;此时的心情是非常复 杂的。我知道，离开 qsmc 我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不 舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握! 　　在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进! 　　1) 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作 2-3 年都流失掉了，据我所知很大 一部分人新的工作薪水都比 qsmc 要高 100%以上， 而在 qsmc 已经工作和正在工作 的同仁能在 2-3 年内加薪 30-40% 的寥寥无几? 　　2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰 包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连 2.5 元的泡面都不值!夜班 更差! 　　3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难 道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人 300 元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司 每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检 ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾 病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报 道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款? 　　4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1 和 f2 厂区 smtf/t 测试人员每天都是站 着工作 8-12 小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女， 只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的公司，3 年半或更长 时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?实习报告网 　　5)公司相关部门管理能力不佳，如果 sqe，iqc 部门能充分显示工作能力，pe， ee 工作会轻松很多，qsmc 是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被 pe，ee 禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给 qsmc 再次使用，在惩罚厂商费 用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工 时，人力物力，财力，难道 qsmc 一直是消耗厂商不良品的场所? 　　6)如果真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的 汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉 不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望! 　　我离开 qsmc 后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予更多的支持和 协助! 　　再次感恩的心衷心的说声谢谢!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似 锦!虽然对 qsmc 而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部! 　　此致 　　敬礼 　　申请人：辞职报告 　　2014.10.23