纪委支部书记自我鉴定

纪委支部书记自我鉴定

篇一 我到**煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确 领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署， 以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、 惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩 处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一 年来的主要工作情况汇报如下： 一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化“六进” 1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上， 采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展 工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭 运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点， 明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建 示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。如：弘大公 司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作 重点;器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监 督，推进廉洁文化“进项目”;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围 绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体 系。我牵头先后组织座谈讨论 2 次，到各示范点协调指导 10 余次，又 采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成 熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现(!) 场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单 位廉洁文化创建工作的深入开展。 2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员 是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。一是送教上 门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教 育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先 后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤 公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育 大课，1240 多人直接受教育。二是案例警示教育。我用发生在矿区内 外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情 地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自 好，严于律己。三是专题送教。为他们送去了人手一册的《关于贯彻 落实中纪委“七个不准”要求的具体规定》小册子等专题资料，制定 了自学计划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门 的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326 名受教育者撰 写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。 3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是 党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教 育活动，营造浓厚的清廉氛围。2008 年中秋节期间，开展了“五个一” 的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管” 人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书 600 多份。矿党 委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮助他们算 好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉 洁从政、从业各项规定;廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、 干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场 绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了 良好的廉洁文化氛围;“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开 展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。 4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。2008 年二季度，在全矿 党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三 项教育”、倡树“求真务实、真抓实干之风;尽职尽责、追求卓越之风; 公道正派、廉洁奉公之风;艰苦奋斗、提倡节俭之风;雷厉风行、立说 立行之风”的五种作风教育活动。下发了《关于集中开展“三项教育” 倡树“五种作风”活动的意见》，成立了矿长、党委书记为组长的领导 小组，制定了学习计划，明确了学习内容，党群工作部加强了日常教 育工作的督导。党的政治纪律教育主要解决服从执行、政令畅通的大 局观念;权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念;廉政勤 政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织 党员干部座谈讨论，谈认识、谈体会，并与安全生产、经营管理、非 煤产业、廉洁文化“六进”等各项工作有机结合起来，通过教育活动 推动了我矿一贯倡导的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干 部的思想、工作、生活作风。 二、严格监管，进一步规范和约束从业行为 根据矿重点工作安排，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全 监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员和“四管” 人员的从业行为。 1、系统完善了党风廉政建设责任制。从责任范围、责任内容、责 任实施、责任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的 责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内 党风廉政建设第一责任人职责和“一级对一级负责”责任制，形成了 责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实情况实行了月 度记分考核、季度通报、年度兑现。2008 年，根据计分考核情况，兑 现了管理人员和纪监员的风险抵押奖励，扣减 52 人，扣款 9900 元。 2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕《资金管理规定》、 《经济合同管理规定》、《地销煤销售发运管理规定》、《物质采购和物 流管理规定》、《招(议)标管理办法》、《基本建设工程管理办法》等经 营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管 理等重要环节进行重点监督。特别是集团公司在特殊时期对经营管理、 煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依 照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务 和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了规范管理和特别督察。 3、多方位开展效能监察。2008 年，在重点完成集团公(!)司规定 的 2007 年度物资采购合同履行情况、2008 年上半年单项奖和招待费 管理两项效能监察的基础上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了 一季度工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领 导干部及“四管”人员经商情况、2008 年上半年现金收入收支情况、 罚款收入收缴情况七项效能监察，共提出了改进经营管理工作方面的 建议 29 条，督促建章立制 5 项，促进了生产经营的健康运行和管理水 平的提高。特别是一季度工资奖金分配、发放情况效能监察中发现 16 家单位(含工段)存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书， 要求 10 日内整改完毕并报送整改情况，对没有按时完成整改的 3 家单 位预计通报批评并予以记分。 4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理 部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进行 自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门 联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情况进行督察。今年以来， 先后深入到区队、岗点、现场督导 160 多次;全过程参与招议标项目监 督 21 项次，组织评委廉政宣誓，督促招标的公平、公正，有效杜绝了 招(议)标过程中的违规违纪行为;牵头各级管理人员调整监督交接 20 人次。 三、严肃纪律，加大查处违规违纪行为力度 2008 年调查各类信访 9 起，立案 5 起，其中自办案件 3 起，司法 机关转来 2 起。给予党纪处分 3 起 3 人，1 人给予开除党籍处分，并 解除劳动合同，1 人给予留党察看一年的处分，1 人给予党内严重警告 处分;政纪处分 2 起 2 人，分别给予记过、记大过处分。2008 年除给 予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织手段予以处理，先后责 任追究管理人员 32 人次，其中附带经济处罚的 20 人次，累计处罚金 额达 5900 元，通报批评 5 人，责令写出书面检查 7 人次。在查办案件 同时注重发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育”， 既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案原因，分析管 理漏洞，教育当事人，警示其他人。 四、强化责任，加强纪检组织建设 在专职纪检人员较少的情况下，在发挥专职纪检人员作用的同时， 注重充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监督范围。在 全矿 31 家党支部组建了纪监网络，选拔了 109 名思想政治素质高、责 任心强的纪监员。为提高纪监员的业务能力，我们举办一期纪检员培 训班，对纪检员进行了法规学习和业务培训。对 109 名纪检员实行了 党风廉政建设责任风险抵押，缴纳了 600-800 元的风险抵押金。为发 挥纪监员的监督作用，我们出台了《关于基层纪检监察组织的管理规 定》，明确了基层纪监组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对 侵犯职工利益的行为有否决权。健全了考核、追究的机制，还制定了 《蒋庄煤矿纪监员考核细则》，对没有发挥应有监督责任、单位出现违 规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消奖励的考核措施，强 化了纪监员的责任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监督的监管 网络。 五、自我从严要求，认真履行“一岗双责”，做勤廉表率 组织委派我到蒋庄煤矿工作后，根据矿班子成员分工，我分管纪 检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和 生活中，按照“四高理念”，不仅自己带头在思想境界、综合素质、工 作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格， 而且要求每一位纪检监察审计人员必须做到，发挥了合署办公的优势， 分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。迎接了集团公司廉洁文化“六 进”现场推进会在我矿的成功召开，在集团公司全体纪检干部培训班 上有展示交流了纪检工作资料。审计完成日常审计 14 项，专项审计 22 项，审减工程款 83.35 万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各 项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不 准”和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照 检查，自重、自省、自警、自励，规范行为，严以律己，带头做到不 收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。 2014 年的党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但离上级要求和 领导的期望还有一定距离，还存在的一些问题：一是下属单位之间工 作不平衡，有的工作被动，对矿党政安排的工作落实不力，党风廉政 建设考核记分较高;二是廉政文化建设氛围和内涵还需要继续强化和 扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性;三是纪监员作用 发挥不好，督导的范围和力度不够;四是查办案件的力度还需进一步加 大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作 更好地围绕**煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取 得新佳绩。 述职人： 20xx 年 xx 月 xx 日 篇二 各位领导、同志们： 一年来，在上级党委、纪委的正确领导下，在院党委、行政的关 心、支持下，正确履行纪检、监察职能，从教育、监督、查处案件三 条主线出发，狠抓医院党风廉政建设、职业道德建设，促进我院的精 神文明建设和物质文明建设，使我院社会效益和经济效益均取得可喜 成绩。今年共接待患者信访投诉 46 件，查核违纪案件 8 起，为医院挽 回、增收经济收入 x 万元。我们的工作得到了省、地有关部门的充分 肯定，省卫生厅评为医德医风先进单位，地纪委评为案件检 查工作先进单位;我个人也被地委、行署评为党风廉政建设先进工 作者。现将我一年来的自身建设和工作情况，向各位领导和同志们汇 报 一、抓学习，确立正确的航向。认真学习 xx 同志“讲学习、讲政 治、讲正气”理论，以 xx 大精神为指导、高举邓小平建设有中国特色 社会主义理论伟大旗帜，坚持党的基本路线不动摇，始终同党中央在 政治上、思想上保持高度一致，坚决贯彻党的各项方针、政策，维护 共产党的形象，提高自身政治素质，加强党性修养，树立正确的人生 观、世界观、价值观，积极参加党的各项活动，学习党的基本知识， 发扬艰苦奋斗的创业精神，把自己的全部精力放在工作上;认真学 习和贯彻中纪委八次会议和省卫生厅及地纪委有关会议、文件精神， 系统学习党纪、政纪条规和反腐倡廉的有关政策、规定，用正确的理 论武装自己的头脑，坚持围绕经济建设这个中心，以医德医风建设为 主题，强化以病人为中心的服务意识，把我院的党风廉政、职业道德 建设和社会效益、经济效益有机地结合起来。. 二、抓教育，从源头遏制不正之风的滋生和发展。要抓好党风廉 政建设工作和职业道德建设工作，首先要抓好教育工作。从教育入手， 在教育方面下功夫，用高压的手段强制性的灌输理论学习。首先解决 学习资料问题，给每一个支部订阅一份《监督时报》，订购《廉政准则》、 《卫生职业道德知识问答》，安排部署组织学习，同时进行督促检查、 强化 学习的自觉性、主动性、认真性，举办新刑法、党纪、政纪、党 的知识、社会公德、家庭美德、职业道德等讲座报告会;举行医德医风 演讲会，用身边的人和事及正反两方面的典型事例，结合人生观、价 值观、钱、权、道德方面的教育;召开全院职工大会，集中学习 xx 大 精神，做到学习内容、时间、人员。“三落实”;多次召开党政联席会 议，分析院情、社情，研究制定反腐倡廉、医德医风改进措施和方案， 利用每周例会大力宣传医德医风建设的重要性和必要性;召开医德医 风动员大会，聘请电视台、报社等新闻单位监督，摄制录象带，编写 新闻稿件，宣传我院医德医风建设工作;并号召全院干部职工廉洁从 医、一心为患者，用三盆“纯净水’’来规范人们盼行为。 第一盆水用来勤洗手，廉洁从医，做到两袖清风，不吃、不拿、 不收红包;第二盆水用来勤洗头，保持清醒的头脑，明辨是非，保持一 个共产党员的光辉形象;第三盆水用来勤洗脚，使自己站稳脚根身子 正，堂堂正正、清清白白做人。并在实际工作中倡导六种精神，激励 人们奋发向上、争创上流。(1)公而患私、不计名利、扎实工作、一步 一个脚印的奉献精神：(2)不计报酬、乐于吃苦、勤勤恳恳、艰苦奋斗 的敬业精神;(3)敢想敢干、求真务实、锐意进取的开拓精神;(4)联系 群众、关心患者、造福群众的公仆精神;(5)严于律已、坚持原则、不 计得失、忠于职守的廉洁精神;(6)团结一致、顽强拼搏、敢于同各种 困难和一切不良倾向作斗争的抗洪精神。 在这些正确的思想指导激励下，我院拒吃请、拒收红包蔚然成风， 涌现出一大批优秀医务工作者：l、神经外科解远翔大夫，为抢救脑溢 血病人，连台手术，患者家属出于感激之情，送他 200 元，在无法拒 收的情况下，他主动交回院纪委，由我亲自退给患者。2、临猗患者在 皮肤科住院 7 个多月，医护人员精心治疗，热情服务，患者激动地说： 是地区医院治好了我的病，是杨根明主任、李红光护士长及皮肤科全 体医护人员给了我第二次生命。3、儿科主任皮桂莲主动为一婴儿患者 买奶粉、饼干，并给患儿爷爷 100 元，作为回家的路费。4、10.7 重 特大交通事故发生后，我院敞开绿色通道，全力抢救，使 20 位重伤人 员全部转危为安，再一次证实了医护人员高超的医术，群体素质的高 尚，我们的医护人员是好样的。、一位患者给消化内科写的感谢信说到， 我的病治好了，送礼不收，吃请不到……全年类似这样典型的好人好 事枚不胜举。拒不完全统计，全院为患者做好人好事 x 件，拒收红包 x 人次，拒收礼金 x 元，拒吃请 x 人次，收到患者表扬信 x 封，锦旗、 牌匾 84 面(块)，受封上级部门和新闻单位表扬 x 次。事实雄辩地说明， 抓政策、法规学习，抓职业道德教育，是十分重要的。 只要解决了思想上的问题，树立起正确的人生观、世界观、价值 观，人们的精神面貌就会改变，一切****、不正之风就没有它的藏身 之地，没有它的滋生土壤。 篇三 述职人：XXX，女，汉族，大学文化，1992 年 7 月参加工作，现 任 XX 乡党委副书记、纪委书记。 一年来，本人在上级党委和纪委的领导和指导下，在片区督导组 的关心和帮助下，不断加强党的政策、法律法规学习，自觉规范言行， 廉洁自律，克己奉公，努力践行“三个代表”重要思想，做党员干部 遵纪守法模范，保持了共产党员的先进性。现述职于后。 一、主要成绩 (一)努力学习，做业务工作内行 一年内，本人认真抓好了两个《条例》和《建立健全教育制度， 监督并重的惩治和预防腐败体系、实施纲要》的自学和全乡党员干部 的集中学习和宣传发动工作，同时，努力学习纪检工作的业务知识， 争做纪检工作内行。 (二)廉洁自律，做党员干部表率 本人严格遵守党内各种纪律条例和县委“六不准”规定，自觉遵 守乡内各种规章制度，维护党委、政府形象，维护班子整体形象(本文 权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)，做到大事讲原则、小事讲 风格，从不在部门乱报发票，特别是在本人分管范围内，本人更是做 到了公正、公开、公平，从不乱开支，同时做到了任何开支都必须经 党委、政府主要领导同意后方能开支。 (三)强化监督，确保干部队伍的纯洁性 一年内，本人会同乡纪委一班人，在党委的领导下，加大了干部 队伍的执纪执法，确保了党员干部队伍的纯洁性，特别是对违纪违规 党员加大了教育、管理力度，如我乡芋河村支部、村委会违规收取社 会事业抚养费一事，乡纪委在接到举报后，及时会同分管计生工作领 导、工作人员一道进行调查核实，查证属实后，及时向党委主要领导 汇报，研究处理意见，责令支部、村委会写出书面检讨，并交回社会 事业抚养费，通过此事的处理，在全乡干部队伍中起到了警示教育， 理顺了计生秩序;同时加大了村级债务的监管力度。 二、不足之处 1、自律不够。年内违规参加了乡内主要干部调动的“迎来送往” 事件。 2、个性急躁，处理问题难免得罪同志。 三、努力方向 1、强化学习。人不学习就要落后，本人将强化政策、法规、法纪 的学习，用丰富的知识武装头脑，做业务工作的内行。 2、强化素养。强化个性修养，加强世界观、人生观、价值观的学 习和改造。 3、廉洁自律。做到“四自”、“五慎”，树党员干部形象。 述职人： 20xx 年 xx 月 xx 日