管理人员聘用合同_合同范本

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管理人员聘用合同_合同范本

管理人员聘用合同_合同范本 ‎   聘请方:__________(以下简称甲方)   应聘方:__________(以下简称乙方)   甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。   第一、聘用内容   甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。   第二、聘用期限   自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。   第三、担保方式   风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保。   第四、权利义务   (一)甲方由董事会行使下列职权   1.公司的经营方针和投资计划;   2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;   3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;   4.决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;   5.监督乙方的工作   (二)乙方:   1.对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。   2.遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;   3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;   4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;   5.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;   6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;   7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;   8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;   9.公司章程和董事会授予的其他职权。   第五、‎ ‎ 费用指标   乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:_______________   第六、工资福利   聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的________%分取报酬,年终结算。   第七、 合同解除   乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。   第八、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:   第九、 违约责任   任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。   第十、其他事项   第十一、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式_____份,甲方、乙方各执_____份   甲方:_______________   乙方:_______________   _____年_____月_____日 ‎
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