无固定期限劳动合同书范本3篇

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无固定期限劳动合同书范本3篇

无固定期限劳动合同书范本3篇 劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。以下是为大家精心准备的:无固定期限劳动合同书范本3篇,欢迎参考阅读!‎ ‎  编号:_______‎ ‎  甲方:________________________‎ ‎  乙方:________________________‎ ‎  签订日期:_____年_____月____日 ‎  北京市劳动和社会保障局监制 ‎  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。‎ ‎  一、劳动合同双方当事人基本情况 ‎  第一条 甲方 ‎  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_____________________‎ ‎  注册地址:_________________________________________________‎ ‎  经营地址:_________________________________________________‎ ‎  第二条 乙方 ‎  性别:_____________________________________________________‎ ‎  户籍类型(非农业、农业):_________________________________‎ ‎  居民身份证号码:___________________________________________‎ ‎  或者其他有效证件名称:_____________________________________‎ ‎  证件号码:_________________________________________________‎ ‎  在甲方工作起始时间:____________年____________月_________日 ‎  家庭住址:______________________邮政编码:_________________‎ ‎  在京居住地址:__________________邮政编码:_________________‎ ‎  户口所在地:_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)‎ ‎  二、劳动合同期限 ‎  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。‎ ‎  本合同于_______年_______月_______日生效,其中试用期至__________年__________月________日止。‎ ‎  三、工作内容和工作地点 ‎  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。‎ ‎  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_______________________。‎ ‎  第六条 乙方工作应达到________________________________________________________________标准。‎ ‎  四、工作时间和休息休假 ‎  第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。‎ ‎  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为______。‎ ‎  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。‎ ‎  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。‎ ‎  五、劳动报酬 ‎  第九条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或按_____________执行。‎ ‎  乙方在试用期期间的工资为____________元。‎ ‎  甲乙双方对工资的其他约定:_______________________________________________________________。‎ ‎  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。‎ ‎  六、社会保险及其他保险福利待遇 ‎  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。‎ ‎  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________支付乙方病假工资。‎ ‎  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。‎ ‎  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 ‎  1.______________________________________________________________________________________。‎ ‎  2.______________________________________________________________________________________。‎ ‎  3.______________________________________________________________________________________。‎ ‎  4.______________________________________________________________________________________。‎ ‎  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ‎  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。‎ ‎  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。‎ ‎  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。‎ ‎  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 ‎  第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。‎ ‎  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。‎ ‎  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。‎ ‎  九、当事人约定的其他内容 ‎  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 ‎  1.______________________________________________________________________________________。‎ ‎  2.______________________________________________________________________________________。‎ ‎  3.______________________________________________________________________________________。‎ ‎  4.______________________________________________________________________________________。‎ ‎  十、劳动争议处理及其它 ‎  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎  第二十三条 本合同的附件如下 ‎  1.______________________________________________________________________________________。‎ ‎  2.______________________________________________________________________________________。‎ ‎  3.______________________________________________________________________________________。‎ ‎  4.______________________________________________________________________________________。‎ ‎  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。‎ ‎  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。‎ ‎  甲方(公章):________ 乙方(签字或盖章):______________‎ ‎  法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章):________‎ ‎  签订日期:________________年________________月__________日 ‎  编号:____‎ ‎  甲 方:____‎ ‎  乙 方:____‎ ‎  签订日期:____年__月__日 ‎  北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。‎ ‎  一、劳动合同双方当事人基本情况 ‎  第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____‎ ‎  注册地址 :____‎ ‎  经营地址 :____‎ ‎  第二条 乙方:____ 性别 :____‎ ‎  户籍类型(非农业、农业)‎ ‎  居民身份证号码 :________‎ ‎  或者其他有效证件名称:________ 证件号码:____‎ ‎  在甲方工作起始时间:____ 年__月__日 ‎  家庭住址:____________ 邮政编码:____‎ ‎  在京居住地址:________ 邮政编码:____‎ ‎  户口所在地:____省(市)____区(县)____街道(乡镇)‎ ‎  二、劳动合同期限 ‎  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。‎ ‎  本合同于____年__月__日生效,其中试用期至____年__月__日止。‎ ‎  三、工作内容和工作地点 ‎  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。‎ ‎  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:________‎ ‎  第六条 乙方工作应达到 ______________________________标准。‎ ‎  四、工作时间和休息休假 ‎  第七条 甲方安排乙方执行____ 工时制度。‎ ‎  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 ‎ ________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。‎ ‎  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________‎ ‎  五、劳动报酬 ‎  第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 ____元或按 ______执行。‎ ‎  乙方在试用期期间的工资为 ____元。‎ ‎  甲乙双方对工资的其他约定 __________________‎ ‎  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。‎ ‎  六、社会保险及其他保险福利待遇 ‎  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。‎ ‎  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。‎ ‎  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。‎ ‎  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 __________________________‎ ‎  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ‎  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。‎ ‎  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。‎ ‎  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。‎ ‎  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 ‎  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。‎ ‎  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。‎ ‎  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。‎ ‎  九、当事人约定的其他内容 ‎  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:__________________________‎ ‎  十、劳动争议处理及其它 ‎  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎  第二十三条 本合同的附件如下: _______________________________________‎ ‎  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。‎ ‎  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。‎ ‎  甲方__________(公章) 乙方__________(签字或盖章)‎ ‎  法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________(签字或盖章)‎ ‎  签订日期: 年 月日 ‎  劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:‎ ‎  甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)‎ ‎  法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年 月 日 ‎  编号:____‎ ‎  甲 方:____‎ ‎  乙 方:____‎ ‎  签订日期:____年__月__日 ‎  北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。‎ ‎  一、劳动合同双方当事人基本情况 ‎  第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____‎ ‎  注册地址 :____‎ ‎  经营地址 :____‎ ‎  第二条 乙方:____ 性别 :____‎ ‎  户籍类型(非农业、农业)‎ ‎  居民身份证号码 :________‎ ‎  或者其他有效证件名称:________ 证件号码 :____‎ ‎  在甲方工作起始时间:____ 年__月__日 ‎  家庭住址:____________ 邮政编码:____‎ ‎  在京居住地址:________ 邮政编码:____‎ ‎  户口所在地:____省(市)____区(县)____街道(乡镇)‎ ‎  二、劳动合同期限 ‎  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。‎ ‎  本合同于____年__月__日生效,其中试用期至____年__月__日止。‎ ‎  三、工作内容和工作地点 ‎  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。‎ ‎  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:________‎ ‎  第六条 乙方工作应达到 ______________________________标准。‎ ‎  四、工作时间和休息休假 ‎  第七条 甲方安排乙方执行____ 工时制度。‎ ‎  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 ________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。‎ ‎  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________‎ ‎  五、劳动报酬 ‎  第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 ____元或按 ______执行。‎ ‎  乙方在试用期期间的工资为 ____元。‎ ‎  甲乙双方对工资的其他约定 __________________‎ ‎  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。‎ ‎  六、社会保险及其他保险福利待遇 ‎  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。‎ ‎  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。‎ ‎  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。‎ ‎  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 __________________________‎ ‎  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ‎  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。‎ ‎  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。‎ ‎  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。‎ ‎  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 ‎  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。‎ ‎  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。‎ ‎  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。‎ ‎  九、当事人约定的其他内容 ‎  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:__________________________‎ ‎  十、劳动争议处理及其它 ‎  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎  第二十三条 本合同的附件如下: _______________________________________‎ ‎  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。‎ ‎  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。‎ ‎  甲方__________(公章) 乙方__________(签字或盖章)‎ ‎  法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________(签字或盖章)‎ ‎  签订日期: 年 月日 ‎  劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:‎ ‎  甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)‎ ‎  法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年 月 日
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