幼师聘用合同

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幼师聘用合同

幼师聘用合同 幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。那么幼师聘用合同又是怎样的呢?以下是在为大家整理的幼师聘用合同范文,感谢您的欣赏。‎ ‎  甲方(聘用单位): 法人代表(负责人): 乙方(受聘教师): 身份证号:‎ ‎  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。‎ ‎  一、聘用合同期限:‎ ‎  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。‎ ‎  二、 双方的权利和义务:‎ ‎  (一)甲方的权利和义务:‎ ‎  1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;‎ ‎  2.对乙方的工作进行考核、奖惩;‎ ‎  3.制订严格的规章制度规范乙方;‎ ‎  4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;‎ ‎  5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;‎ ‎  (二)乙方的权利和义务:‎ ‎  1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;‎ ‎  2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;‎ ‎  3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;‎ ‎  4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;‎ ‎  5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。‎ ‎  三、聘用合同变更、终止、解除的条件 ‎  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。‎ ‎  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。‎ ‎  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:‎ ‎  1、聘期内严重不履行合同的。‎ ‎  2、乙方不服从甲方工作安排。‎ ‎  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。‎ ‎  4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。‎ ‎  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。‎ ‎  6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。‎ ‎  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。‎ ‎  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。‎ ‎  六、本合同于从 年 月 日起生效。‎ ‎  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。‎ ‎  甲方: (盖章) 乙方: (签字)‎ ‎  甲方法定代表人: (签字)‎ ‎  年 月 日 ‎  甲方(学校):‎ ‎  乙方:‎ ‎  一、 甲方因学前教育工作的需要,需聘请幼师从事学前教育工作。‎ ‎  二、 乙方必须具备以下条件,甲方方可聘用:‎ ‎  1、具备从事学前教育工作的相应学历。‎ ‎  2、具有相应层次的教师资格证。‎ ‎  3、身体健康,能坚持正常工作。‎ ‎  4、思想素质好,现实表现好。‎ ‎  曾在我乡内从事过学前教育工作。‎ ‎  三、经甲、乙双方协商,甲方决定聘用乙方为我校学前班教师,聘用时间为一个学期(20xx年下学期),工资待遇 。‎ ‎  四、在聘用期间,乙方必须做到以下几点,否则甲方可以辞退乙方。‎ ‎  1、服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。‎ ‎  2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象,一概由乙方本人负责。‎ ‎  3、工作兢兢业业,关心爱护学生,热情服务学生。‎ ‎  4、在镇内同年级中具有较好的教学质量,不低于平均水平。‎ ‎  5、与家长、同事处理好关系。‎ ‎  6、在安全工作中不失职。‎ ‎  五、在聘用期间,甲方必须按时付给乙方工资,必须按在职教师的统一要求进行管理。‎ ‎  六、聘用期满,即自动解除聘用合同,如需继续聘用,甲、乙双方再行协商。‎ ‎  七、甲、乙双方需要补充的相关事宜:‎ ‎  八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。‎ ‎  甲方(签章):‎ ‎  乙方(签章):‎ ‎  合同签订日期: 年 月 日 ‎  甲方(招聘方): 乙方(受聘方):‎ ‎  甲方招聘人员,按有关规定,已报请主管部门的批准,甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。‎ ‎  一、合同期限:从年月年月 日止。‎ ‎  二、职务:甲方聘请乙方担任 ‎  三、工作时间和工作环境:每周工作五天,每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。‎ ‎  四、劳动报酬:乙方在试用期间,月薪为试用期满后,按正常工资标准发放,月薪为 元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇,与在编职工相同。‎ ‎  五、劳动纪律要求:乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。‎ ‎  六、劳动合同变更:经甲乙双方协商同意,按照法律规定因工作需要进行临时调动。‎ ‎  七、劳动合同的解除:解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时,双方应按规定办理解除手续,甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。‎ ‎  八、违约责任:‎ ‎  1、甲方无辜辞退乙方,应付给乙方违约金本单位规章制度,以致损害乙方利益的,应补偿乙方损失。‎ ‎  2、乙方擅自解除合同,应偿付给甲方违约金 ‎  3、乙方违反单位规章制度,给甲方造成经济损失的,甲方有权按规定予以处理。‎ ‎  九、其他事项:本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。 本合同一式三份,甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。‎ ‎  甲方: (行政公章) 乙方:‎ ‎  (签字)‎ ‎  代表人: (签章)‎
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