职工劳务合同书

职工劳务合同书

‎ 职工劳务合同书 甲方因生产（工作需要），招用乙方临时合同工，经双方协商同意签订合同，共同遵守。‎ ‎ 一、合格有效期为 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，经双方协商同意，可续订合同。‎ 二、乙方在合同期内，应服从分配，按甲方分配的工种、岗位完成生产（工作）任务和各项考核指标，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导和管理，如有违章违纪行为和表现不好经教育不改者，甲方有权随时解除合同或按企业罚条例和有关规定处罚乙方。‎ 三、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保障等规定向乙方提供安全生产（工作）条件，以保障乙方的安全和健康。乙方应遵守安全生产规定，禁止违章作业。因违反操作要求，所造成的责任事故，其伤残医药费、工资原则上自理，残者或死亡者不轮责任与非责任事故均作为一次性处理，处理依照企业职工劳动保险待遇有关规定执行。‎ 四、乙方必须身体健康，智力正常，无各种慢性病、传染病、高血压及其它不适应施工环境的各种疾病，一经发现，甲方有权解除合同，辞退乙方，回程路费乙方处理，如乙方隐瞒病史在施工中引起的各种事故，其后果均由乙方自行承担。‎ 五、甲乙双方必须严格坚持“按劳分配、多劳多得、不劳动者不得食”的原则，平时原则上不得借支。‎ 六、乙方零工工资，按各人平时工作表现，年终由甲方确定，劳保福利待遇纳入日工资计取，包工工资按双方约定按月计算，多劳多得。雨雪天、休息日不做不拿。‎ 七、乙方在甲方施工期间医药费、车旅费均实行包干使用的原则。医药费每天发给0.40元，乙方在施工期间因突发暴病造成伤残或死亡时，只可享受公司规定的职工非因工病伤、死亡待遇。‎ 八、施工期间，乙方擅自离开工地，甲方按其离队前所完成实际劳动定额或按承包形式所完成的实际工作量一次性结算报酬，其它一律不予享受，乙方因被处以停工或人事非甲方分配的工作（外出干私活或班外非本工地活动等）所造成的一切事故均与甲方无关，一切后果由乙方负责。并由甲方对乙方处以100元以上罚款。‎ 九、乙方在合格期内，因不服从管理，不遵章守纪，有下列情形之一的甲方有权依照公司有关规定和甲方有关规章制度处理乙方。‎ ‎1、因不服从甲方管理发生打架、斗殴辱骂他人者。‎ ‎2、乙方在施工操作时与他人产生矛盾，不服从工地负责人协调处理而导致产生的安全事故和经济损失由乙方承担责任。‎ ‎3、聚众闹事，消极怠工，影响工程进度和质量的。‎ ‎4、工作时间和在施工场所内，与他人乱开玩笑，引起的安全事故和民事纠纷，乙方必须承担全部责任。‎ ‎5、乙方擅自离开工地宿舍或请假批准外出办私事时在当地发生车祸、遭绑架甚至被暗杀等一切后果均与甲方无关，由乙方自负。‎ ‎6、乙方无视国家法规和有关条例，参与赌博、涉黄、嫖娼、搞流氓活动等，酿成的一切后果，全部由乙方自行承担。‎ ‎7、其他违法乱纪行为。‎ 乙方在合同期内具有前款所述情形的除由乙方本人承担弄事责任外，甲方可根据情况依照公司奖惩条例处罚乙方5000以下。‎ 十、乙方在合同期内政治待遇与其他职工相同。‎ 十一、双方需要约定的其它事项：‎ 十二、本合同一式二份，甲乙双方签章生效，甲主保存一份，乙方保存一份，以便查考。‎ 甲方（委托人）签章： 乙方签章：‎ 合同签订日期 年 月 日