临时个人劳务用工合同范本

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临时个人劳务用工合同范本

临时个人劳务用工合同范本 劳务用工是劳动力市场中一种普遍的用工形式。临时个人劳务用工合同怎么写呢?以下是在为大家整理的临时个人劳务用工合同范文,感谢您的欣赏。‎ ‎  用人单位: (简称甲方)‎ ‎  职工姓名: (简称乙方)‎ ‎  根据 《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.‎ ‎  一、 合同期限: 合同期限既从20xx年 月 日起至单项工程完工之日止.‎ ‎  二、工作内容: 乙方同意按甲方生产工作需要,在 工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.‎ ‎  三、甲方为乙方提供生产,工作条件:‎ ‎  1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.‎ ‎  2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.‎ ‎  四、劳动报酬及福利:‎ ‎  1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.‎ ‎  2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.‎ ‎  五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.‎ ‎  六、福利待遇:‎ ‎  1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.‎ ‎  2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理.‎ ‎  七、合同的变更、解除、终止:‎ ‎  本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.‎ ‎  八、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.‎ ‎  九、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.‎ ‎  甲方: 乙方:‎ ‎  年月日:‎ ‎  用工单位:‎ ‎  招用临时工(以下简称乙方)‎ ‎  姓名: 性别: 年龄:‎ ‎  现住址: 身份证号码:‎ ‎  根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:‎ ‎  一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。‎ ‎  二、乙方承担施工生产任务,按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下,按时完成施工生产任务。‎ ‎  三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律,具体要求是:‎ ‎  1、每月出勤必须达到28天,每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。‎ ‎  2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负,出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。‎ ‎  3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。‎ ‎  4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥,违反施工操作规程及浪费施工材料的工人,甲方有权视情节进行罚款处理,情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人,甲方将酌情进行奖励。‎ ‎  5、小拿小摸、偷卖施工现场东西,解除劳务合同、扣除抵压金并辞退,根据被盗物品的折价,扣月工资额的10-30%,工资年底付给。‎ ‎  6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴,如有此现象发生,将对其解除合同、辞退,视情节轻重处以50-200元罚款。‎ ‎  7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备,如有损坏按价赔偿。‎ ‎  8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识,严禁乱动机械、电气设备,如违章作业,造成事故责任自负。‎ ‎  四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇:‎ ‎  1、劳动报酬为计时、计件工资,工资按月支付。‎ ‎  2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。‎ ‎  3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。‎ ‎  4、甲方必须执行国家劳保规定,提供劳动安全和卫生设施,保护职工的安全和健康。‎ ‎  5、甲方对乙方的试用期为一个月,在此期间如乙方不符合工作要求,甲方有权辞退。‎ ‎  6、乙方在无正当理由情况下,自动退出工作岗位,甲方有权不予支付工资。‎ ‎  7、乙方不得无故解除合同,必须共同遵守,严格履行合同条款,发生争议时双方协商解决。‎ ‎  本合同一式两份,甲乙双方各保存一份。‎ ‎  甲方签字:‎ ‎  乙方签字:‎ ‎  年 月 日 ‎  甲 方: 地 址:‎ ‎  乙 方: 地 址:‎ ‎  根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,经甲乙双方平等协商,现就乙方根据甲方需求,为甲方 提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议:‎ ‎  二、工作内容:‎ ‎  三、工作要求 ‎  1、乙方必须按照甲方的要求,安排相应的施工作业人员,无条件参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。‎ ‎  2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥,严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。‎ ‎  3、乙方人员需服从甲方的管理, 保守甲方的机密,爱护甲方的财物,维护甲方的利益。‎ ‎  4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。‎ ‎  四、劳动报酬及支付方式 ‎  1、经双方友好协商,本合同按包干价人民币 执行;‎ ‎  2、支付方式:‎ ‎  五、协议的解除与终止 ‎  1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。‎ ‎  2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。‎ ‎  3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。‎ ‎  4、本协议到期或过期,如双方未续签,协议自行终止,不需提前通知。‎ ‎  5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予以支付任何费用。‎ ‎  六、争议解决 ‎  双方约定,在履行合同过程中产生争议时,双方应友好协商解决;如协商不成,任何一方均可向 人民法院提起诉讼。‎ ‎  七、本合同自双方签字盖章之日起生效。‎ ‎  八、本合同一式 四 份,甲乙双方各执 两 份,具有同等法律效力。‎ ‎  甲方:(盖章) 乙方:(盖章)‎ ‎  年月日:‎
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