2020年最新私人医院聘用劳动合同范本(常用版)

2020年最新私人医院聘用劳动合同范本(常用版)

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 私人医院聘用劳动合同范本 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 聘用单位 ( 以下简称甲方 ) 具体部门： 电话： 受聘人 ( 以下简称乙方 ) 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生 ( ) 护士 ( ) 技师 ( ) 其他 ( ) 受聘人的担保人 ( 以下简称丙方 ) 身份证号码： 兹有聘用单位 (甲方 ) 决定聘用乙方 ( 受聘人 ) 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致， 达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止， 聘期壹年， 其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止， 共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、 ** 待遇与奖惩 1、试用期月 ** 为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、正式聘用期月 ** 为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定， 每月 ** 扣除 50 元作为保证金， 至试用期满或 聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月 ** 中均包含医疗、 养老保险等费用， 具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门 ( 科室 ) 相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续 工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现 的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负 责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现 ** 及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用， 但需提前 7 天通知乙方 ; 聘用期内若乙方 不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时， 甲方有权单方面解除聘用， 同 时应提前 15 天通知乙方， 并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的 ** 等费用兑现。 此款中提 前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备 查，同时协助指导乙方办理具体手续 ( 医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院 办公室协助指导 ) 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同 时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面 交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项 交接工作，交接后 30 日内领取相应 ** 等报酬，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利 于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排， 尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情 况需要休息的， 须征得部门负责人同意后， 按本院请假制度办理， 根据具体时间扣除相应 ** 。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 未经同意自行休息者， 7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方有权单方面解聘，当月 ** 奖金及 全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金 并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲 方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他 人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者， 乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效 ( 无丙方时则甲乙双方签字之日始 ) 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办 理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为： (1) 部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2) 医务科、护理部、办公 室按所需条件认可， (3) 院务会讨论决定试用或聘用， (4) 乙方将毕业证、 执业证、身份证复 印件交医务科、护理部或办公室。 (5) 甲方具体部门负责人与乙方商定 ** 标准并签字认可， (6) 院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体 部门、乙方、丙方 (无丙方时省略 ) 各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商 方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份 ( 无丙方时为一 式三份 ) 甲方负责人 ( 签章 ) 年 月 日 具体应聘部门负责人： 年 月 日 乙方 (签 ) 年 月 日 丙方 (签 ) 年 月 日