2020年学校劳务用工合同范文

2020年学校劳务用工合同范文

学校劳务用工合同样本 ‎　　学校劳务用工合同样本(一)　　甲方：________________________‎ ‎　　乙方：________________________‎ ‎　　为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《________学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。‎ ‎　　第一条、劳务合同期限 ‎　　本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，合同期限为___年。‎ ‎　　第二条、工作岗位 ‎　　甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)‎ ‎　　第三条、工资待遇 ‎　　1.根据《________学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为______元/月(大写：_________)，在完成当月工作任务的下月发放。‎ ‎　　2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。‎ ‎　　第四条、权利义务 ‎　　(一)甲方权利 ‎　　1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。‎ ‎　　2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。‎ ‎　　(二)甲方义务 ‎　　1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。‎ ‎　　2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。‎ ‎　　(三)乙方权利 ‎　　1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。‎ ‎　　(四)乙方义务 ‎　　1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。‎ ‎　　2.乙方应为甲方保守商业秘密。‎ 10‎ ‎　　3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。‎ ‎　　第五条、解除劳务合同 ‎　　1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作;‎ ‎　　2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;‎ ‎　　3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;‎ ‎　　4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;‎ ‎　　5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。‎ ‎　　第六条、违约责任 ‎　　1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。‎ ‎　　2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。‎ ‎　　3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。‎ ‎　　第七条、有关事宜 ‎　　1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。‎ ‎　　2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。‎ ‎　　3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.‎ ‎　　4、本合同于___年___月___日在___(地点)签订，一式___份，甲乙方各持___份，学院存档___份。‎ ‎　　甲方：______________________乙方：______________________‎ ‎　　电话：______________________电话：______________________‎ ‎　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日 ‎　　学校劳务用工合同样本(二)　　甲方：_______________(简称甲方)‎ ‎　　乙方：_______________(简称乙方)‎ ‎　　为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。‎ ‎　　一、基本情况 ‎　　乙方年龄不超过___岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。‎ 10‎ ‎　　二、协议期限 ‎　　本合同从___年___月___日起至___年___月___日止，有效期___年。‎ ‎　　三、甲方职责 ‎　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。‎ ‎　　2、按时发放工资，不得拖欠。‎ ‎　　3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。‎ ‎　　四、乙方职责 ‎　　1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。‎ ‎　　2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。‎ ‎　　2、工作时间：每天上午_________，下午_________，星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。‎ ‎　　3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。‎ ‎　　4、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。‎ ‎　　5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。‎ ‎　　6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。‎ ‎　　7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。‎ ‎　　五、待遇 ‎　　1、每月工资______元(含医疗和劳动保险)。‎ ‎　　2、甲方为乙方提供早餐。每月享受______元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。‎ ‎　　3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣______元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。‎ ‎　　4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前___周提出辞呈。‎ 10‎ ‎　　六、本协议一式___份，双方各执___份，德育处及总务处各执___份。双方签字即具法律效力。‎ ‎　　甲方：______________________乙方：______________________‎ ‎　　电话：______________________电话：______________________‎ ‎　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日 ‎　　学校劳务用工合同样本(三)　　甲方(用人单位)：___________________‎ ‎　　民办学校名称：____________________‎ ‎　　民办学校住所：____________________‎ ‎　　法定代表人或负责人：______________‎ ‎　　乙方(劳动者)：_____________________‎ ‎　　姓名：____________________________‎ ‎　　性别：____________________________‎ ‎　　文化程度：________________________‎ ‎　　户籍所在地址：____________________‎ ‎　　现居住地址：______________________‎ ‎　　居民身份证号码：__________________‎ ‎　　社会(养老)保险号码：_______________‎ ‎　　就业登记证号码：__________________‎ ‎　　联系方式：________________________‎ ‎　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。‎ ‎　　一、合同期限 ‎　　甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：‎ ‎　　(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。‎ ‎　　(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。‎ ‎　　(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。‎ ‎　　二、工作内容及要求 ‎　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。‎ ‎　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。‎ 10‎ ‎　　三、工作时间和休息休假 ‎　　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作_______小时：‎ ‎　　1.甲方实行每天____小时工作制。‎ ‎　　具体作息时间，甲方安排如下：‎ ‎　　每周周____至周____工作，上午________，下午________.‎ ‎　　每周周____为休息日。‎ ‎　　2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。‎ ‎　　3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。‎ ‎　　4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。‎ ‎　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。‎ ‎　　(三)甲方为乙方安排带薪年休假。‎ ‎　　四、劳动保护和劳动条件 ‎　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。‎ ‎　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。‎ ‎　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。‎ ‎　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。‎ ‎　　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。‎ ‎　　五、劳动报酬 ‎　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。‎ ‎　　(一)甲方承诺每月____日为发薪日。‎ ‎　　(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。‎ ‎　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：‎ ‎　　1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。‎ 10‎ ‎　　2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。‎ ‎　　3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位_____%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。‎ ‎　　(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。‎ ‎　　(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。‎ ‎　　(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________.‎ ‎　　(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。‎ ‎　　六、社会保险和福利 ‎　　(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。‎ ‎　　(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。‎ ‎　　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。‎ ‎　　(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。‎ ‎　　七、劳动纪律 ‎　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。‎ ‎　　八、协商条款 ‎　　经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。‎ ‎　　(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。‎ ‎　　(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。‎ ‎　　(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。‎ 10‎ ‎　　(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为____;‎ ‎　　(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：‎ ‎　　1.______________________________________;‎ ‎　　2.______________________________________;‎ ‎　　(六)甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________.‎ ‎　　九、本合同终止的条件 ‎　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：‎ ‎　　(一) 本合同期满的;‎ ‎　　(二) ______________‎ ‎　　十、违反本合同的责任 ‎　　(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。‎ ‎　　(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。‎ ‎　　十一、劳动争议处理 ‎　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_______日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。‎ ‎　　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。‎ ‎　　十二、其他 ‎　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。‎ ‎　　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。‎ ‎　　(三)本合同不得涂改。‎ ‎　　(四)本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。‎ ‎　　(五)本合同于____年____月____日生效。‎ ‎　　甲方：______________________乙方：______________________‎ ‎　　代表人：___________________代表人：_____________________‎ 10‎ ‎　　电话：______________________电话：______________________‎ ‎　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日 ‎　　学校劳务用工合同样本(四)　　招聘方：________________(以下简称甲方)‎ ‎　　受聘方：________________(以下简称乙方)‎ ‎　　为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。‎ ‎　　第一条、工作岗位 ‎　　甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的________________.‎ ‎　　第二条、工作职责 ‎　　1、________________________.‎ ‎　　2、________________________.‎ ‎　　3、________________________.‎ ‎　　第三条、合同期限 ‎　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。‎ ‎　　2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。‎ ‎　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。‎ ‎　　第四条、双方的权利和义务 ‎　　1、甲方的权利义务 ‎　　(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。‎ ‎　　(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。‎ ‎　　(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。‎ ‎　　2、乙方的权利义务 ‎　　(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。‎ ‎　　(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)________元。‎ ‎　　(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。‎ 10‎ ‎　　(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。‎ ‎　　(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。‎ ‎　　(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。‎ ‎　　(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。‎ ‎　　(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。‎ ‎　　(8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。‎ ‎　　第五条、合同的解除和终止 ‎　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，‎ ‎　　经双方协商同意可以解除或终止本合同 ‎　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。‎ ‎　　(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。‎ ‎　　(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。‎ ‎　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。‎ ‎　　(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。‎ ‎　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。‎ ‎　　(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。‎ ‎　　(7)连续旷工达________天以上或聘任一年内累计达________天以上的。‎ ‎　　(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。‎ ‎　　第六条、合同解除处理 ‎　　1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前________月书面通知对方。‎ ‎　　2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。‎ ‎　　第七条、违约责任 10‎ ‎　　合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按________元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。‎ ‎　　第八条、争议的解决方式 ‎　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。‎ ‎　　第九条、合同效力 ‎　　1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。‎ ‎　　2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。‎ ‎　　3、本合同一式________份，甲乙双双各执________份。‎ ‎　　甲方：______________________乙方：______________________‎ ‎　　代表人：___________________代表人：_____________________‎ ‎　　电话：______________________电话：______________________‎ ‎　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日 ‎　　‎ 10‎