私人养殖劳动合同范本(Word版）

私人养殖劳动合同范本(Word版）

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　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的; 　　3、由于不可抗力的因素不能致使劳动合同无法完全履行的; 　　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已过时的; 　　5、法律、法规规定的其他情形。 　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务赞成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 　　6、被依法追究刑事责任的。 　　(三)有下列情形 之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　2、乙方不能用心工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变就变更劳动合同达成协议的; 　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 　　1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的; 　　2、甲方未能按时按量提供乙方保险福利的; 　　3、甲方不能提供乙方合理岗们和培训机会的; 　　4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的; 八、其他约定条款 　　(一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 　　(二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　(三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 　　(四)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件与内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 　　(五)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 　　(六)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 　　(七)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 　　(八)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本同合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 　　(九)本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致地，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法调解机构申请调解，向人民法院起诉。 　　(十)本合同一式叁份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 　　(十一)附件作为本合同不可分割的一部分。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 私人养殖劳动合同范文3　　甲方： 　　乙方： 身份证号码： 　　因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。 　　一、合同期限： 　　本合同有效期限自 年 月 日起至 年 月 ‎ 日止; 　　二、用工约定： 　　1、劳务用工合同期满,如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方不再留用,劳务用工合同即终止; 　　2、劳务合同期内乙方要求辞职,应提前一个月以书面或口头形式通知甲方。 　　三、工作职责： 　　1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 　　2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定，做到遵章守纪保证出勤; 　　3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》，杜绝各类事故发生; 　　4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任; 　　四、工作时间： 　　1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 　　2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发150元人民币); 　　3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过3天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议; 　　五、劳动保护和劳动条件： 　　1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方; 　　2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方; 　　3、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任; 　　六、劳动报酬： 　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 　　2、甲方每月支付给乙方人民币 ‎ 元(按月支付)或一年支付给乙方人民币 ‎ 元(年终支付); 　　3、乙方如按月支付必须交纳1500元保证金，或扣押15天 　　七、有下列情形之一,甲方可解除本协议： 　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 　　2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 　　3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的; 　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的; 　　5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 　　6、甲方宣告解散的; 　　八、其它： 　　1、双方必须严格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根据情况给予经济补偿; 　　2、本合同经甲、乙双方签字后生效; 　　3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充; 　　4、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 ‎