2020年最新公司企业职工劳动合同协议书模板样本(通用版)

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word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 企业劳动合同书样本 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 甲方（用人单位） _________ 性质： _________ 地址： _________ 法人代表（单位负责人） _________ 乙方（劳动者） _________ 性别： _________ 年龄： _________ 常住户口地址： _________ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和 省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条 合同期限 合 同 期 限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至 _________ 年 _________ 月 _________日止。 第二条 生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产 （工作） 需要， 在 _________岗位， 承担 _________生产 （工作） 任务。 第三条 生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： _________，并发给乙方劳动保护用品： _________，保健食品费： _________. 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度； 乙方应自觉遵守国家和省规定的有 关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周 _________日工作制，每日 _________小时制，因生产（工作） 需要加班时，每月加班不得超过 _________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能 安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日） _________ 元。加班工资：法定休假日为 _________元，休息日为 _________ 元，平日为 _________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用 _________元；奖金根据单位效益 和乙方劳动贡献定为每月 _________元至 _________元。 在合同期间， 如发生停工待料， 甲方 每天发给 _________元。作为基本生活费用。甲方每月 _________ 号定期足额发放工资。如 超过规定日期，从第 6 日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的 1%支付给乙方赔偿 金。 第六条 社会保险福利待遇 1. 在本合同期内， 甲乙双方应按劳动保险规定， 向省劳动保险机构缴纳养老保险金， 乙 方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 乙方符合招工条件， 单位又有指标， 可招 为劳动合同制工人， 所缴纳的养老保险金可随同转移， 合并计算投保时间， 其在本单位的工 龄可连续计算。 2. 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。 因工负伤医疗终 结，由县、 市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的， 与合同制工人同 等对待； 部分丧失劳动能力的， 企业应当安排力所能及的工作， 合同期满， 根据其伤残程度， 由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。 3. 乙方患病或非因工负伤， 医疗期最长不超过三个月。 医疗期内待遇与合同制工人同等 对待， 伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。 乙方在甲方工作半年以上， 医疗期满后不 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的， 由甲方应发给一次性医疗补助 费 _________元。 乙方死亡的， 甲方应发给丧葬补助费 _________元， 一次性发给供养直系亲 属救济费 _________元。 4. 乙方在甲方工作一年以上， 重新签订合同时， 甲方应按国家规定安排乙方探亲， 服务 每满一年假期为 _________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安 排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1. 甲方因转产， 调整生产项目或者由于情况变化， 经乙方同意可以变更合同的相关内容。 2. 合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续 招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。 3. 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。 （2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。 （3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 （4）被依法追究刑事责任的。 4. 在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人 身体健康的； （2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。 5. 在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的； （2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的； （3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。 6. 一方要求解除合同，必须提前 30 日通知对方。 7. 乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 8. 解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。 如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》 、《外来人员就业证》及《暂 住证》 ，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系 予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除 5%的管 理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。 第八条 违约责任 任何一方违反劳动合同， 给对方造成经济损失的， 应当依照国家和省的有关规定给予对 方经济补偿。 第十条 因履行本劳动合同发生的争议， 当事人应在争议发生 15 日内向本企业劳动争议 调解委员会申请调解，调解无效，可在 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法 规、规章执行。 第十条 双方需要约定的其他事项 _________. 第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一 份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章） _________ 乙方（签字） _________ 法定代表（签字） _________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 _________年____月____日 _________年____月____日