简单公司劳动合同范本

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简单公司劳动合同范本

简单公司劳动合同范本 制定和完善劳动规章制度是用人单位的法定义务。你知道简单公司劳动合同是怎样的吗?以下是在为大家整理的简单公司劳动合同范文,感谢您的阅读。‎ ‎  甲 方:_ _‎ ‎  乙 方:___________________________身份证号:___________________________‎ ‎  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。‎ ‎  一、劳动合同期限 ‎  本合同期限为 年,生效日期 年 月 日至 年 月 日。‎ ‎  二、工作内容 ‎  乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。‎ ‎  三、劳动报酬 ‎  每天工作12小时,上四天白班休息两天,上四天夜班休息两天。第一个月为实习,工资1600元,转正后,月工资2500~3000元。多劳多得。‎ ‎  四、劳动纪律 ‎  乙方不得迟到、早退、旷工、怠工,有事请假要经老板同意,无故迟到一次罚款10元,无故旷工一天,罚款100元。‎ ‎  乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。‎ ‎  五、其他 ‎  乙方签合同时交押金1000元,三个月后全部退还。本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。‎ ‎  本合同一式两分,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。‎ ‎  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________‎ ‎  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________‎ ‎  _________年________月_______日   _________年________月_______日 ‎  甲方(用人单位)名称:__________________‎ ‎  法定代表人(委托代理人):______________‎ ‎  营业执照注册号:________________________‎ ‎  建筑业企业资质:________________________‎ ‎  地址:__________________________________‎ ‎  性质:__________________________________‎ ‎  联系电话:______________________________‎ ‎  乙方(劳动者)姓名:____________________‎ ‎  性别:__________________________________‎ ‎  出生年月:______________________________‎ ‎  家庭住址:______________________________‎ ‎  居民身份证号码:________________________‎ ‎  联系电话:______________________________‎ ‎  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。‎ ‎  一、合同类型和期限 ‎  甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:‎ ‎  1.有固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。‎ ‎  2.无固定期限:自______年_____月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。‎ ‎  3.以完成一定的工作(任务)为期限。自______年______月______日至工作(任务)完成时即行终止。‎ ‎  该合同试用期自______年______ 月______日至______年______月______日止,期限为_____天。‎ ‎  二、工作内容 ‎  1.甲方招收乙方在__________(项目名称)工程中担任______岗位(工种)工作。‎ ‎  2.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。‎ ‎  三、劳动报酬 ‎  甲方根据本单位工资制度,确定乙方执行以下第_____种工资形式。‎ ‎  1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为____元,试用期甲方按80%支付。‎ ‎  2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元。‎ ‎  甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准,不得无故拖欠。甲方安排乙方加班的,应按规定支付加班工资。‎ ‎  四、劳动保护和劳动条件 ‎  甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件,并遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。‎
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