员工培训协议书-教育合同

员工培训协议书-教育合同

员工培训协议书 - 教育合同 甲方 _________因工作（生产）需要（或根据乙方 _________的个人申 请） ，同意乙方参加 _________培训。 现根据劳动法及本单位的有关规 定，经双方协商，一致同意： 一、参加培训的时间 从 _________年 ______月 ______日起，至 _________年 _____月 _____日止。 二、培训形式 全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。 三、培训费支付 培训费共计 _________元。由甲方负责承担 ______％，人民币 _________元；由乙方负责承担 ________％，人民币 _________元。培 训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其基本工资发 ______％或不计发；岗位 工资发 _______％或不计发； 其他工资奖金补贴发 _________％或不计 发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方 承担。 六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务 _________年。 七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议， 以及培训后为甲方 的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付 的培训费，脱产期间发的工资奖金。 八、其他约定： _________。 九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协 议由双方签字盖章后生效。 甲方（盖章） ：__________________ 负责人（签字） ：________________ _________ 年_________月________日 乙方（签字） ：__________________ _________ 年_________月________日 ----- 为了提高员工基本素质及职业技能 , 公司鼓励并支持员工参加职 业培训 . 为确保员工圆满完成培训学业 , 并按时返回公司工作 , 公司与 受训员工订立如下协议 : 公司同意该员工赴 ( 地点 ) 学习 ( 内容 ), 学习期自 年 月 日 至 年 月 日, 实计为期 ( 天 / 月) . 受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学 . 如需要变 更, 应事先及时通知公司 , 并得到公司的批准 . 否则 , 以旷工论处 . 受训员工学习时间 , 计入工作时间之内 , 按连续工龄累计 . 受训期间的工资视情况按原工资的 %支付 ; 奖金按通常支付额 的 %支付 . 在晋级或工资办法修订时 , 受训员工作为在册人员处理 . 社 会保险 , 劳动保险 , 原则上按有关规定作为在册人员处理 . 受训员工受 训期内不享受年度休假 . 受训期间医药费用按在职人员对待 . 但由于本人过失或不正当行 为而致病 (伤 ) 者除外 . 当受训人员患有不能继续学业的疾病时 , 应接 受公司指令 , 终止学习 , 返回公司 , 并依有关规定处理 . 受训员工在学习期间 , 必须每隔 天 ( 即每年 月 日前 ) 向公司人 事部书面报告学习情况 , 并附学校有关成绩等记录 . 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求 . 凡因违规违纪 受到校方处分的 , 公司将追加惩处 , 视同在本公司内的严重过失 . 受训员工的学费由本人承担 元 , 由公司承担 元 . 受训员工辞职 , 其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分 的全部培训费用 ; 二年以内向公司交纳公司负担培训费用的 50%,三年 以内交纳 25%;三年后则可免交培训费用 ; 因违纪被公司辞退的员工亦 照此办理 . 在培训期间 , 受训员工接受公司交付的调查或出差 , 差旅费按员 工差旅费规则支付 . 培训结束 , 受训员工应及时返回并向公司报到 . 为确保上述协议规定的执行 , 受训员工应在就学前向公司交付人 民币 ( 大写 ) 元 ( 小写 ) 元作为保证金 . 受训员工如有逾期不归 , 受训 期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为 , 若涉及法律责任 , 由该员工自负 , 与本公司无关 , 其保证金归公司所有 . 受训员工圆满完成学业 , 无任何违反上述规定的行为 , 按时返回 , 在向 人事部报到后半月内 , 公司退还保证金 . 受训员工若未通过结业考试 , 公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用 ( 含学杂费 , 书费 , 调研 费 , 实习费 , 上机费 , 住宿费 , 交通费等 ) 后 , 退还其保证金余额 . 受训员工在学习期间成绩优异 , 有杰出表现 , 公司将视情况给予 奖励 . 公司 ( 签章 ): 受训员工签字 : 年 月 日 年 月 日