酒店员工雇佣合同书范本3篇(Word版）

酒店员工雇佣合同书范本3篇(Word版）

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　　(二)乙方违反或不履行劳动合同的; 　　(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度; 　　(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 　　(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 　　(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 　　(九)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。 　　第二十三条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　(一)在试用期内的; 　　(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 　　第二十四条 因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。 　　第二十五条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 　　八、违反本合同的责任 　　第二十六条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 　　(一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 　　(二) 　　第二十七条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 　　(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; 　　(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的; 　　(三)严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的; 　　(四)被依法追究刑事责任的。 　　第二十八条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。 　　第二十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 　　(一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费; 　　(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 　　(三)本合同约定的其他赔偿费用。 　　九、通知和送达 　　第三十条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。 　　十、因履行本合同发生纠纷的解决办法 　　第三十一条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十一、其 他 　　第三十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 　　(一) 　　(二) 　　(三) 　　第三十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第三十四条 本合 同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 　　甲方： (盖章) 乙方：(签名) 　　法定代表人： 　　(委托代理人)： 身份证号： 　　年 月 日 年 月 日 　　注:乙方已收到此《劳动合同》原件一份 　　签收人： 签收日期： 年 月 日 酒店员工雇佣合同书范本二　　甲方：***酒店 　　乙方： 　　甲方因工作需要，经考核，录用乙方为***酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议 　　第一条 甲方录用乙方从事***酒店的服务工作。劳动合同期限为年(月)，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，至年 月 日止。 　　第二条 ‎ 基本权利和义务 　　甲方： 　　1、根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理; 　　2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资 　　3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业; 　　4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分; 　　5、工资每月发放一次，定于10号发放。 　　6、特聘厨师工资为 元。 　　7、乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。 　　乙方： 　　1、严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇; 　　2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 　　3、严格遵守操作规程，保证安全工作; 　　4、完成甲方分配的工作任务和经济指标。 　　第三条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 　　第四条 一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 　　第五条 必须承诺保守酒店机密。 　　第六条 本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。 　　第七条 履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。 　　甲方(签字)： 乙方(签字)： 　　年 月 日 年 月 日 酒店员工雇佣合同书范本三　　甲方： 乙方：‎ ‎ 家庭电话： 　　法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 　　联系电话： 身份证号码： 　　地址： 户口所在地： 　　家庭电话： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 　　一、合同期限和工作岗位 　　1、本合同适用餐饮 ，期限 年，从20xx年 月 日起至年 月 日止;雇佣期 年。 　　2、乙方工作岗位厨房总厨。 　　二、工作时间和休息时间 　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。 　　三、工资待遇 　　乙方的工资：每月为人民币 元整(￥‎ ‎ 元)。工资按月发放。 　　四、工资发放 　　1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 　　乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 　　乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 　　五、工作期限要求 　　乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。 　　六、劳动保护和劳动条件 　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 　　七、社会保险和福利待遇 　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 　　2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 　　3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥(‎ ‎ 元)。 　　八、劳动纪律 　　乙方在合同期内应当做到： 　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密; 　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策; 　　九、合同的变更、解除、重新订立和终止 　　(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 ‎ ，不用支付乙方经济补偿金 　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作; 　　2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 　　4、乙方被依法追究刑事责任的; 　　5、法律、法规规定的其它情形。 　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 　　1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的; 　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; 　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 　　(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的; 　　3、法律、法规规定的其他情形。 　　有下列情形之一的，劳动合同自行解除： 　　1、甲方依照被宣告破产; 　　2、甲方依照解散或依法被撤消; 　　3、乙方主体不存在; 　　(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 　　重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。 　　(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 　　十、保密条款 　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等; 　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料 ‎ 和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。 　　十一、违约责任 　　甲方违约的法律责任 　　若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 　　乙方违约的法律责任 　　乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失： 　　1、甲方招录、培训乙方费用; 　　2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失; 　　3、劳动合同经约定的其他赔偿费用; 　　4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行; 　　5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行; 　　十二、争议处理 　　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 　　十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 　　甲方签名： 甲方签名： 　　代表人签名： 　　时间日期： 时间日期： ‎