酒店员工劳务合同样本

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酒店员工劳务合同样本

‎  【导语】劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同,下面是XX小编整理了“酒店员工劳务合同范本”仅供参考,希望能帮助到大家!‎ ‎  【篇一】‎ ‎  甲方(用人单位):乙方(职工):‎ ‎  名称:姓名:‎ ‎  法定代表人:身份证号码:‎ ‎  地址:现住址:‎ ‎  电话:电话:‎ ‎  根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。‎ ‎  一、合同期限 ‎  (一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:‎ ‎  1、有固定期限:从年月日起至年月日止。‎ ‎  2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。‎ ‎  3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。‎ ‎  (二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):‎ ‎  1、无试用期。‎ ‎  2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)‎ ‎  二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为:‎ ‎  (二)乙方的工作任务或职责是 ‎  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。‎ ‎  (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。日内未提出异议的视为同意。‎ ‎  (四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。‎ ‎  【篇二】‎ ‎  甲方(用人单位):‎ ‎  法定代表人(主要负责人):‎ ‎  住所:‎ ‎  联系人:‎ ‎  联系电话:‎ ‎  乙方(员工):‎ ‎  性别:‎ ‎  身份证号码:‎ ‎  户籍地址:‎ ‎  通讯地址:‎ ‎  联系电话:‎ ‎  一、本酒店要求合同期(月/年),凡来我酒店应聘的员工试用期为3天,试用期内无工资、见习期为1月整,工资面议。若见习期内员工自行离开,工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金,合同期满后全部退还。‎ ‎  二、新进员工必须服从本酒店安排和调动,并要遵守本酒店的各项规章制度,如有违反和故意闹事者,本酒店视情节轻重处理,严重者送公安部门处理。‎ ‎  三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段,双方自由选择。如能合作,新员工需签定合同书。‎ ‎  四、新员工被录取后需签定合同书,签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店,店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除,工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假,如有请假者按日工资双倍扣除。‎ ‎  五、员工不在工作时间内,若在外面发生任何意外事故后果自负,本企业概不负责。‎ ‎  六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份为据,双方签字后生效。‎ ‎  甲方:‎ ‎  乙方:‎ ‎  年月日
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