绿化公司工人劳动合同(Word版）

绿化公司工人劳动合同(Word版）

绿化公司工人劳动合同(Word版）‎ ‎ 　　一、合同期限 　　从________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日为试用期。 　　二、工作岗位和工作职责 　　甲方安排乙方在________范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 　　三、劳动报酬 　　乙方试用期间每月工资为________元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为________元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。 　　四、劳动纪律 　　1、乙方每天工作时间________小时，试用期内每月休息为________天，试用期满后为每月休息________天。 　　2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 　　3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。 　　五、合同的`终止或解除条件 　　1、双方经协商一致同意提前终止本合同。 　　2、本合同期满后自然终止。 　　3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿。 　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。 　　（2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。 　　（3）被依法追究刑事责任的。 　　（4）乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其 它不适于从事绿化养护工作的疾病。 　　（5）故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的。 　　（6）对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的。 　　4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同。 　　（1）在试用期内。 　　（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的。 　　（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 　　（4）甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 　　六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。 　　七、本合同一式_______份，甲已双方各执_______份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。 　　甲方（签字）： 　　签订地点： 　　_________年________月______日 　　乙方（签字）： 　　签订地点： 　　_________年________月______日 ‎