公司劳动合同书范本(Word版)

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  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害;   (三)泄露甲方机密资料,造成了甲方重大损失;   (四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;   (五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任;   (六)患病或非因工受伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。   第二十三条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:   (一)甲方不按劳动合同确定支付劳动报酬的;   (二)从事违反国家法律法规的工作;   (三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。 第二十四条 乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其他相关的损失,由乙方全部承担。   第二十五条 甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营情况发生严重困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。   十一、违约责任及赔偿   第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。   第二十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿,乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。   第二十八条 如合同期满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前一个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应赔偿对甲方造成的经济损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。   十二、保守商业秘密及职业道德   第二十九条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究刑事责任。商业机密:甲方营销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘录记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业机密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。   第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。   十三、知识产权归属   第三十一条 乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。   十四、其他   第三十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。   甲方(公章):_________        乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________   _________年____月____日       _________年____月____日 公司劳动合同书范文2  甲方:   乙方:   甲方因工作(生产)需要,聘用乙方为企业试用职工,经双方协商同意,签订本合同,并共同遵守下列条款:   一、试用期为3个月,自月 日起至 年月止。试用期 元。可分下列情况:   1、试用期表现突出,经考核后可提前转正;   2、试用期满如果能力尚不能胜任,将根据实际情况延长试用期;   3、试用期间如因品行不良,不能胜任本职工作或无故旷工者,将随时停止试用,予以辞退。   4、试用期间,试用人员如因个人原因或其它原因决定解除试用关系的,可自由提出辞职在甲方找到员工顶岗后方可离职并按规定办理离职手续。   5、试用期前因任一方原因解除试用关系甲方将根据以下方式支付乙方工资:   二、乙方在甲方从事务,试用期工资为元,试用期间暂不享受正式员工的保险福利。   三、乙方应严格执行甲方安全生产,劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的生产(工作)任务。   四、合同期内,未经对方同意或无正当理由,一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失,应根据后果和责任大小予以赔偿,乙方因特殊情况需解除合同,应提前半个月通知甲方,否则按违约处理。   五、双方约定的其他事项:   1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区;   2、乙方在保守公司商业秘密的义务,应严格遵守”保密协议”;   3、在合同期内,甲方提供乙方住房,但一切费用由乙方自负,包括水、电、燃气、电话等费用,乙方有义务保护好住房内的一切用具,如有损坏,由乙方赔偿。   六、双方在履行合同中发生争论,任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。   七、本合同双方严格履行,未尽事宜,按国家有关规定执行。   甲方(公章):_________        乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________   _________年____月____日       _________年____月____日 公司劳动合同书范文3  甲方(用人单位)名称:   地址:   性质:   法定代表人(委托代理人):   乙方(员工)姓名:   性别:   出生年月:   家庭住址:   居民身份证号码:   甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《XXXX省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立劳动合同。   一、合同期限   1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限:自年月起至 年 月 日止。   2、试用期为三个月,试用期从年月日起至年 月 日止。   二、工作岗位   1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力,合理安排乙方工作岗位,工作内容为:。   2、乙方应当按岗位职责要求,完成生产(工作)任务。   3、经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。   三、保护和劳动条件   1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全和健康。   2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的,甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。   3、女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。   四、劳动报酬和社会保险   1、在乙方按时完成工作任务的情况下,甲方应当按月支付基本工资给乙方,工资标准为人民币 ‎ 元/月。   2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。   3、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方应当按月支付基本工资。   五、劳动纪律和规章制度   1、甲方制定的劳动纪律和规章制度,乙方必须遵守。   2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务,提高职业技能,遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。   3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。   六、劳动合同的终止   1、合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。   2、双方同意,可以续签合同,一方不同意续签,合同即行终止。   七、劳动合同解除的条件   1、双方协调一致,本合同可终止(解除)。   2、乙方有下列情况之一的,甲方可以即行解除劳动合同,并依法追究其造成的经济损失。   (1)在使用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。   3、有下列情况之一的,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同:   (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一致的;(4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难,确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位,双方不能就岗位达成一致意见的。   4、乙方有下列情况之一的,四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤,甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤,被确认丧失劳动能力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。   5、有乙方解除本合同,应当提前30日以前以书面形式通知甲方。   6、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。   八、违反劳动合同的责任   1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同,应赔偿卖给金和经济损失。   2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员,解除本合同,未按体合同约定 ‎ 提前通知甲方,应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。   3、甲方违反劳动合同约定,按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的,甲方按规定给予补偿。   4、乙方违反劳动合同约定的保密事项,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。   九、企业秘密和不正当竞争   1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围,其具体内容有:(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销计划,营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、办法;(4)甲方掌握的市场信息;(5)甲方的财务资料;(5)其他甲方明确需要保密的内容。   2、乙方在甲方服务期间,应遵守公司的各项条款,严守秘密,如有违反,甲方将立即给予乙方除名处理,并扣除乙方全部或部分风险金,并赔偿造成的经济损失,情节严重的追究其法律责任,乙方在服务期间应履行如下保密义务:(1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中,不涉及甲方秘密;(2)在公共场所不得谈论甲方秘密;(3)未经上级领导批准,不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司秘密;(5)对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事,要立即予以纠正或立即采取补救措施,并及时向公司负责人报告。(6)借阅和查询秘密资料,要经过有关负责人批准,用后及时归还。(7)妥病况保存秘密资料,不得随意摆放,防止霉烂、虫咬、丢失。   十、附则   1、本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,双方签章即行生效。   2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。   3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。   甲方(公章):_________        乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________   _________年____月____日       _________年____月____日 ‎
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