签订劳动合同格式范本3篇

签订劳动合同格式范本3篇

签订劳动合同格式范本 3 篇 劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方 权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。以下是为大家精心准 备的：签订劳动合同格式范本 3 篇，欢迎参考阅读 ! 甲方 ( 用人单位 ) 名称： 地址： 性质： 法定代表人 ( 委托代理人 ) ： 乙方( 劳动者 )姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民 __ 号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民 __ 劳动法》等法律、法规、规章的规 定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵 守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： ( 一) 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 ( 二) 无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约 定的终止条件出现时止。 ( 三 ) 以完成一定的工作 ( 任务 ) 为期限。自 年 月 日至 工作 ( 任务 ) 完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要， 乙方同意从事岗位 ( 工种 ) 工作。 经 甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位 ( 工种 ) 。 第三条 乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量， 达 到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行工时制。 ( 一) 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙 方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因 需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ( 二) 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 ( 三 ) 实行不定时工作制的， 工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的， 应依法安排乙方同等时间补 休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、 休假的权利， 甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、 职业病防治 等方面的法律、 法规和规章， 为乙方创造符合国家和地方职业卫生标 准和卫生要求的工作环境和条件， 并采取措施保障乙方获得职业卫生 保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全 卫生制度及其标准。 第八条 甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、 职 业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。 甲方必须采取有效的职业 病防护设施， 并为乙方提供个人使用的职业病防护用品： 耐酸耐碱工 作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、、等。 第九条 甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期 间的定期职业卫生培训， 普及职业卫生知识， 督促乙方遵守职业病防 治法律、法规、 规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备 和个人使用的职业病防护用品。 第十条 乙方从事接触职业病危害作业的， 甲方应按国家有关规 定组织上岗前和离岗时的职业健康检查， 在合同期内应定期对乙方进 行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴元。 第十一条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业 务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 凡从事国家规 定需持证上岗的特殊工种 ( 岗位 ) ，乙方上岗前必须经过专门培训， 取 得相应资格方能上岗作业。 第十二条 乙方依法享有职业卫生保护的权利。 第十三条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批 评、检举、控告 ; 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此 而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 第十四条 乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体 健康的情况下， 有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。 甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、 福利待 遇。 第十五条 乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识， 遵守职业 病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设 备和个人使用的职业病防护用品， 发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬 第十六条 乙方试用期的工资标准为元 / 月。( 试用期间工资不得 低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%)。 第十七条 乙方试用期满后， 甲方应根据本单位的工资制度， 确 定乙方实行以下第种工资形式： ( 一) 计时工资。乙方的工资由以下几部分组 成： 、 、 、 ; 其标准分别为 元 / 月、 元 / 月、 元 / 月、 元 / 月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动， 按新的工资标准确定。 ( 二) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单 价约定为 。 ( 三 ) 其他工资形式。具体约定在本合同第 条中明确。 第十八条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为 每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违 __ 有 关最低工资的规定。 第十九条 甲方安排乙方延长日工作时间， 应支付不低于乙方工 资 150%的工资报酬 ; 安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支 付不低于乙方工资 200%的工资报酬 ; 安排乙方在法定休假日工作的， 应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第二十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一 个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资 ; 超过一个月， 未安排乙方工作的， 甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工 生活费。 第二十一条 甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每个 工作日夜班补贴为元。 从事有毒、 有害岗位每月 ( 日) 生活保健津贴为 元。 第二十二条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方 应按国家和地方有关规定标准， 或劳动合同约定的标准， 支付乙方工 资。 六、社会保险和福利待遇 第二十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和 政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费 用; 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办 理社会保险有关手续。 第二十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地 方有关政策规定执行。 第二十五条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第二十六条 女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和 地方有关生育保险政策规定执行。 第二十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1 、 2 、 3 、 七、劳动纪律和规章制度 第二十八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、 完成劳动任 务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道 德。 第三十条 乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 给 予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使 本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意， 可以变更本合同相关内容。 第三十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第三十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1 、在试用期间，被证明不符合录用条件的 ; 录用条件为： ① ② ③ 2 、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ; 3 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; 4 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第三十四条 下列情形之一， 甲方可以解除本合同， 但应提前三 十日以书面形式通知乙方： 1 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的 ; 2 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的 ; 3 、双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议的。 第三十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难 ( 地方政府规定的困难企业标准 ) ，经向工会或者全体职工 说明情况，听取工会或者职工 __ ，并向劳动保障行政部门报告后， 可以解除本合同。 第三十六条 乙方有下列情形之一， 甲方不得依据本合同第三十 四条、第三十五条终止、解除本合同： 1 、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、 解除劳动合同 等级的 ; 2 、患病或负伤，在规定的医疗期内的 ; 3 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ; 4 、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三 年的; 5 、义务服兵役期间的 ; 6 、担任集体协商代表在履行代表职责的 ; 7 、符合法律法规、规定其他情况的。 第三十七条 有下列情形之一， 乙方可以随时通知甲方解除本合 同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险： 1 、在试用期内的 ; 2 、甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ; 3 、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十八条 乙方解除劳动合同， 应当提前三十日以书面形式通 知甲方。 第三十九条 本合同到期， 劳动合同即行终止。 甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。 第四十条 本合同期满后， 双方仍存在劳动关系的， 甲方应与乙 方及时补签或续订劳动合同， 双方就合同期限协商不一致时， 补签或 续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。 乙方符合续订无固定期 限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第四十一条 订立无固定期限劳动合同的， 出现法定终止条件或 甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第四十二条 甲方违反劳动合同的， 应按下列标准支付乙方经济 补偿金： 1 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的， 以及拒不支付乙方延长 工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外， 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2 、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的， 要在补 足低于标准部分的同时， 另外支付相当于低于部分百分之二十五的经 济补偿金。 第四十三条 甲方解除乙方劳动合同， 除本合同第三十三条规定 的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第四十四条 甲方解除乙方劳动合同后， 未按规定给予乙方经济 补偿的， 除全额发给经济补偿金外， 还须按该经济补偿金数额的百分 之五十支付额外经济补偿金。 第四十五条 乙方患病或者非因工负伤， 经劳动能力鉴定委员会 确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同 的，甲方除按第三十八条执行外， 还应发给乙方不低于六个月工资的 医疗补助费 ( 月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二 个月月平均工资计算， 若乙方月平均工资低于企业月平均工资的， 则 按企业月平均工资标准执行 )。患重病和绝症的还应增加医疗补助费， 患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十， 患绝症的增加部 分不低于医疗补助费的百分之百。 第四十六条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、 与乙方 订立无效劳动合同、 违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解 除劳动合同等情形之一的， 给乙方造成损害， 甲方应按下列规定赔偿 乙方损失： 1 、造成乙方工资收入损失的， 按乙方应得工资收入支付给乙方， 并加付应得工资收入 25%的赔偿费用 ; 2 、造成乙方劳动保护待遇损失的， 应按国家规定补足乙方的劳 动保护津贴和用品。 3 、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供 工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用 25%的赔偿费用 ; 4 、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国 家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用 25% 的赔偿费用 ; 第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同， 对甲 方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1 、甲方为其支付的培训费和招收录用费 ; 2 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失 ; 3 、本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十八条 当事人一方违反本合同时， 应承担违约责任， 向对 方支付违约金 元。 第四十九条 其他违约责任 十一、双方约定的其他事项 第五十条 十二、劳动争议处理 第五十一条 因履行本合同发生的劳动争议， 当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解 ; 不愿调解或调解不成，当事人一方 要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，对仲裁裁决不服的，可以向 __ 提起诉讼。 十三、其 他 第五十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件， 与本 合同具有同等法律效力。 ( 一) ( 二) ( 三 ) 第五十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决 ; 与今后国家 法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第五十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第五十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、 文书 送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 ( 特别提 示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并 详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。 ) 甲方： ( 盖章 ) 法定代表人或 ( 委托代理人 )：( 签名) 年 月 日 乙方： ( 签名) 年 月 日 鉴证机关： ( 盖章 ) 鉴证人： ( 签章 ) 年 月 日 劳动合同续订书 经甲、 乙双方协商一致， 同意续订 年 月 日签订的劳动 合同，续订类型为 期限合同，期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方 ( 盖 章 ) 乙方 ( 签名) 法定代表人 ( 委托代理人 )：( 签名) 年 月 日 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月 日签订的 劳动合同书作如下变更： 甲方 ( 盖 章 ) 乙方 ( 签名) 法定代表人 ( 委托代理人 )( 签名) 年 月 日 年 月 日 签订劳动合同格式范本二 编号： ______ 甲方 ( 单位 ) ： 乙方 ( 个人) ：_______________ 签订日期 _____ 年___ 月___ 日 根据《中华人民 __ 劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一. 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 _____期限合同。本合同生效日期 ___ 年_月_日，终止日期 ___年_月_日，其中试用期 ____。 二. 工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可 依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量， 达 到规定的质量标准，并履行下列义务： 1 、遵守国家宪法、法律、法规 ; 2 、遵守甲方的规章制度 ; 3 、维护甲方的荣誉和利益 ; 4 、忠于职守，勤奋工作 ; 5 、履行保守甲方商业秘密， 不得利用甲方的商业秘密为本人或 其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三 . 劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四 . 劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第七条 在法定工作时间内， 乙方完成规定的工作任务， 甲方每 月____日以货币形式足额支付乙方工资， 工资不低于 ____元， 其中试 用期间工资为 __元。 第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第 四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第九条 由于甲方的原因， 使乙方不能在法定工作时间内提供劳 动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于 _____元。 五 . 保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有 关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写 《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后， 《职工养老保 险手册》按有关规定转移。 第十一条 乙方患病或非因工负伤， 其医疗期和医疗期满后关于 本合同的办理， 按照劳动部颁发的 《企业职工患病或非因工负伤医疗 期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照 _______执行。 第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当 地人民政府有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。 六. 劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度 ; 严格遵守劳动 安全卫生、工作制度和工作规范 ; 爱护甲方的财产，遵守职业道德 ; 积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 给 予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七. 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、 行政法规、 规章发生变化， 本合同应变更相关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本 合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作 的，原有劳动合同仍然有效， 但应和企业签订有关境内外工作的协议 ; 经甲方批准， 乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的， 可 由乙方与该机构签订有关协议。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1 、在试用期间，被证明不符合录用条件的 ; 2 、以欺诈手段订立本合同的 ; 3 、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的 ; 4 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的 ; 5 、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的 ; 6 、被依法追究刑事责任的 ; 7 、不能胜任劳动合同约定的工作， 经过培训或调整工作岗位仍 不能胜任工作的 ; 8 、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的 ; 9 、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合 同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条 甲方按照第二十二条第 7、8、9 款的规定解除本合 同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难， 应提前三十日向工会或者全体职工说明情况， 听取工会 或者职工 __ ，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第二十三条 乙方有下列情形之一， 甲方不能依据本合同第二十 二条第 7、8、9 款和第十四条终止、解除本合同： 1 、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定 委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ; 2 、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的 ; 3 、女职工在孕期、产期、哺乳期的 ; 4 、距法定退休年龄十年以内的职工 ; 5 、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年 的; 6 、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十四条 乙方欲解除劳动合同， 应当提前三十日以书面形式 通知甲方， 甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况 下，可解除劳动合同。 第二十五条 有下列情形之一， 乙方可以随时通知甲方解除本合 同。 1 、在试用期内的 ; 2 、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的 ; 3 、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的; 4 、甲方违 __ 有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙 方身体健康的 ; 5 、法律、法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满， 劳动关系即终止。 甲乙双方经协 商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向 对方表示续订意向。 第二十七条 订立无固定期限劳动合同的， 乙方达到法定退休年 龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。 八. 违反劳动合同的责任 第二十八条 甲方根据本合同第二十条、 二十二条第 7、8、9 款、 第二十四条解除劳动合同， 应按原劳动部制发的 《反和解除劳动合同 的经济补偿办法》给乙方经济补偿。 第二十九条 有下列情形之一， 并对乙方造成损害的， 甲方应当 承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》 执行： 1 、由于甲方原因订立无效劳动合同 , 包括劳动合同部分无效的 ; 2 、甲方故意拖延不订立劳动合同 , 即招用不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的 ; 3 、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益 的; 4 、违反《劳动法》 的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十条 甲方有下列情形之一， 乙方除要求甲方补足工资报酬、 经济补偿外， 还可以按国家和当地政府有关规定， 要求甲方支付赔偿 金： 1 、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的 ; 2 、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 ; 3 、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的 ; 4 、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第 8 款解除劳动合同， 除给乙方经济补偿外， 甲方应根据原劳动部制发的 《违反和解除劳动 合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。 第三十二条 乙方有第二十二条第 3、4、5 款情形的，甲方除解 除本合同外，可保留依法索赔的权利。 第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出 解除劳动合同或自动离职， 经协商解除合同后， 亦不得在期限内自行 或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活 动。 第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反 本合同约定的保密事项， 给甲方造成经济损失的， 应按本合同约定或 损失数额承担赔偿责任。 第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的， 应承但 相应的经济赔偿。 如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期 限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 九. 当事人约定的其他内容 十. 劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议， 当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解， 调解不成， 当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向 _______劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对裁决不服的，可以向 __ 提起诉讼。 十一. 其他 第三十七条 甲方以下规章制度 ___________对合同当事人双方 具有约束力。 第三十八条 本合同未尽事宜， 按国家、 当地人民政府有关规定 执行。 第三十九条 本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。 合同自签订 之日起生效，具有同等法律效力。 甲方 ( 盖章 ) 法定代表人 ( 签章 ) 或委托代理人 乙方( 盖章 ) 法定代表人 ( 签章 ) 签订日期： 年 月 日 机关 ( 盖章 ) 鉴证员 ( 盖章 ) 鉴证时间： 年 月 日 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方 ( 用人单位 ) ： 乙方( 职工) ： 名称： 姓名： 法定代表人 ( 主要负责人 ) ： __ 号码： 户籍地 址： 甲乙双方根据《中华人民 __ 劳动合同法》 ( 以下简称《劳动合 同法》 ) 和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协 商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：无固定期限合同。自 ____年____月 ____日起。 二、工作时间和休息休假 第二条 乙方所在岗位执行 ____工时制。 第三条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定， 甲方应严格遵 守国家有关加班的规定， 确实由于生产经营需要， 应当与乙方协商确 定加班事宜。 三、劳动报酬 第四条 乙方的月工资为 :____ 元 ( 其中试用期间工资为 :____ 元 ) 。甲方每月 ___日以货币形式足额支付乙方的工资。 第五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、 法定休假日 工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 四、社会保险 第六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加 社会保险。 第七条 乙方患病或非因工负伤， 其病假工资、 疾病救济费和医 疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国 家和本市有关规定执行。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、 工作规范 和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位， 应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作 环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防 暑降温用品。 第十一条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、 职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训， 提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 六、劳动合同的履行和变更 第十二条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、 劳动 条件和工作岗位， 并按时向乙方支付劳动报酬。 乙方应当认真履行自 己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十三条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并 以书面形式确定。 七、劳动合同的解除 第十四条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方， 可以解除本合 同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： ( 一) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; ( 二) 未支付劳动报酬的 ; ( 三 ) 未依法为乙方缴纳社会保险费的 ; ( 四 ) 甲方的规章制度违反法律、 法规的规定， 损害乙方权益的 ; ( 五 ) 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合 同无效的 ; ( 六) 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的，或者甲方违章 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除 本合同，不需事先告知甲方。 第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ( 一) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; ( 二) 严重违反甲方的规章制度的 ; ( 三 ) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的 ; ( 四 ) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工 作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ; ( 五 ) 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致 使本合同无效的 ; ( 六) 被依法追究刑事责任的。 第十八条 有下列情形之一的， 甲方提前五日以书面形式通知乙 方可以解除本合同： ( 一) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的 ; ( 二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的 ; ( 三 ) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议 的。 第十九条 乙方有下列情形之一的， 甲方不得依据第十八条的约 定解除本合同： ( 一) 乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康 检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 ; ( 二) 在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的 ; ( 三 ) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 ; ( 四 ) 女职工在产期、哺乳期的 ; ( 五 ) 在甲方连续工作满十五年， 且距法定退休年龄不足五年的 ; ( 六) 法律、行政法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 第二十条 有下列情形之一的，本合同终止： ( 一) 本合同期满的 ; ( 二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 ; ( 三 ) 乙方死亡，或者被 __ 宣告死亡或者宣告失踪的 ; ( 四 ) 甲方被依法宣告破产的 ; ( 五 ) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前 解散的 ; ( 六) 法律、行政法规规定的其他情形。 九、其他 第二十一条 本合同未尽事宜， 或者有关劳动标准的内容与今后 国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十二条 本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。 经双方签字 盖章后生效。 甲方 ( 签章 ) ： 乙方( 签章 ) ： 委托代理人 ( 签章 )： 委托代理人 ( 签章 ) ： 日期： 日期： 内容仅供参考