XX劳动合同简单

XX劳动合同简单

XX劳动合同简单 甲方 ( 用人单位 ) 住所： 法定代表人 ( 或负责人 ) 乙方( 劳动者 ) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合 同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同， 供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1 、本劳动合同为 (选择其中一项并填写完整 ) ： A. 有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日; B. 无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 C. 以完成 工作为期限。 2 、本合同包含 个月的试用期 ( 自 年 月 日至 年 月 日) 第二条、工作地点： 省( 自治区、直辖市 ) 市 ( 县 ) 路 号 . 第三条、工作内容： 1 、乙方同意在甲方 部门 (或岗位 ) 担任 职务， 乙方具体工作内 容按照甲方的岗位职责要求执行。 2 、若因乙方不胜任该工作， 甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方的薪资待遇 ; 如乙方不同意调整， 甲方可以提前 30 日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3 、在工作过程中， 因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1 、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8 小 时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需 要安排，乙方应当服从。 2 、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1 、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元 ; ( 若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ) 2 、因生产经营需要， 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3 、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 . 第六条、社会保险： 1 、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险， 缴纳社会保 险费 ; 2 、依法应由乙方个人负担的社会保险费， 甲方从乙方应得工资 中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所， 以及其他劳动条件 ; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件， 并依法采取安全防范 措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵 守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知 识产权、 公司机密等任何不宜对外公开的事项， 否则造成甲方损失的， 应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳 动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙 方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1 、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形式通 知甲方，书面通知以送达甲方 ( 具体部门、职务 ) 为准 ; 2 、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法 律、法规有关规定执行。 3 、在解除或者终止劳动合同时， 乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。 因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4 、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互 谅互让的原则协商处理 ; 协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章 以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方 各执一份， 本合同的任何条款的变更， 应当以书面形式经双方签字或 者盖章确认。 甲方 ( 盖章 ) 乙方(签字 ) 签约代表 ( 签字 ) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 甲方： __________________(聘用方 ) 乙方： __________________(受聘方 ) 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平 等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款： 一、试用期限： 自_________年______月______日起至 _________ 年______月______日止，共计 _________个月。 二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 _________担任 _________工作。 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家 的有关规定支付加班工资。 四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民 币 _________元，该收入由 _________构成。 五、甲方的基本权利与义务 1. 甲方的权利 (1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ; (2) 有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚 ; (3) 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件， 有权提前解除 本合同 ; (4) 甲方按照公司的规章制度考核乙方。 2. 甲方的义务 (1) 为乙方创造良好的工作环境和条件 ; (2) 按本合同支付给乙方薪金 ; (3) 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿 ; (4) 甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技能和公司规章制度的 教育和培训。 六、乙方的基本权利和义务 1. 乙方的权利 (1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利 ; (2) 享有当地政府规定的就业保障的权利 ; (2) 乙方享受公司试用期工资待遇 ; (3) 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 ; (4) 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2. 乙方的义务 (1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 ; (2) 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务 ; (3) 维护公司的声誉、利益的义务。 七、甲方的其他权利、义务 1. 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订 正式劳动合同 ; 2. 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式 劳动合同 ; 3. 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 _________%，乙方承担 _________%; 4. 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式 录用，可补办有关险种，从试用期起算 ; 5. 试用期内，乙方请长病假 10 天、事假计超过 7 天者，试用合 同自行解除。 八、乙方的其他权利、义务 1. 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同 ; 2. 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励 ; 3. 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利 ; 4. 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服 从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被 甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人 事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司 带来较大经济损失和形象损害者， 甲方可随时解除此协议， 甲方亦不 负任何责任。 十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准， 应立即办理工作移交手续。 十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞 职，甲方无异议 ; 但乙方辞职必须提前 5 天通知甲方，否则应承担违 约责任。 试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作 等情况的， 可以随时终止试用， 解除本合同，并不因此承担违约责任。 十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申 请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准， 则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 ( 盖章 ) ：______________ 代表人 ( 签字 )：____________ 地址： ______________________ 电话： ______________________ _________ 年_______月______日 签订地点： __________________ 乙方( 签字 ) ：______________ 身份证号： __________________ 地址： ______________________ 电话： ______________________ _________ 年_______月______日 签订地点： __________________ | | | | | | | | 内容仅供参考