派遣管理人员三方协议

派遣管理人员三方协议

‎ 派遣管理人员三方协议 甲方：(聘用方) 乙方：(派遣语言) 丙方：(员工)姓名： 性别： 身份证号码： ‎ ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙丙三方经平等协商并一致同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列之各项条款。 　　一、 合作形式： 　　乙方派遣乙方员工丙方到甲方工作，丙方人事档案及劳动关系均保留在乙方。 　　二、 协议期限： 　　本协议为____ 个月期限协议 。协议生效日期为____ 年____ 月____ 日，其中试用期____ 个月。本协议终止日期为____ 年____ 月____ 日 。 　　本协议期满时，如三方希望继续维持协议关系时，则须另行订立新协议。 　　三、 工作内容： 　　1．甲方因业务需要，聘请乙方工作人员_________（以下简称丙方）到甲方工作。丙方同意根据甲方工作需要，在________ 部门担任_______ 职务。丙方在职期间,应服从甲方工作安排,按时保质保量完成工作任务。 　　2．甲方安排丙方执行定时工作制。甲方安排丙方每日工作时间不超过八小时，平时每周不超过四十小时。甲方保证丙方每周至少休息一日。根据工作需要，丙方应服从甲方的工作时间安排。 　　3．丙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的一切规章制度、作息时间及其他有关规定，爱护甲方财产，遵守职业道德。如丙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度，给予相应处分。 ‎ ‎　　四、 劳动报酬： 　　丙方在甲方工作期间，甲方每月以人民币形式支付给丙方劳务费，其中试用期为 _______元/月，转正后为_____ 元/月。自到职之日算起，甲方代扣代缴个人所得税。以上收入在考虑到下列因素后可按年度进行调整： 　　*的盈利情况与竞争能力 　　*中华人民共和国目前的经济状况 　　*丙方能力与技术水平的提高程度 　　*丙方的级别 　　五、 福利待遇： 　　1． 根据乙方派遣管理人员的批示精神，丙方人事关系保留在乙方，由乙方按国家和北京市社会保险的有关政策为丙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。关于住房公积金，先由乙方每月按丙方级别交纳，每个财政年度末，甲乙双方进行核算并由甲方向乙方支付该笔费用。 　　2． 人身意外伤害保险：保额_____ 万/年。 　　3． 其他福利： 　　丙方在被甲方工作期间，与甲方正式员工同样享受其他福利，包括： 　　A． 午餐补助：标准为 _____ 元/天，按月发放； 　　B． 医疗补贴：标准为 _____ 元/月，季度发放； 　　C． 制装费补贴：标准为 _____ 元/半年，每年3月、9月发放； 　　D． 工作满一年后，每年可享有10个工作日的带薪假期； 　　E． 健康检查：参加每年公司为员工安排的健康体检。 　　以上福利，乙方在任期间享受，具体发放时间及发放办法按照惯例及有关规定执行,一律以发放福利当日,本人仍在职工作为准,不予预支或补发。协议中止或到期后，甲方停止缴纳相关费用，双方权利义务相应废止。 ‎ ‎　　六、 当事人约定的其他内容：‎ ‎ 　　七、 本协议未尽之事宜，由三方协商解决，协商不成的，一律按国家相关政策执行。 　　八、 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具同等效力。‎ 甲方： 　　　　　　　　　　　　　　　　日期： （签章）‎ ‎ 乙方： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期： （签章）‎ ‎ 丙方： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期： （签章） ‎