广州市职工劳动合同范本

广州市职工劳动合同范本

.精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 31 广州市职工劳动合同范本 广州市职工劳动合同范本 1 甲方： 乙方： 根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等 自愿，协商一致，订立本合同。 一、合同期限 （一）甲、 乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定 的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务 完成时止，并以完成工作任务为标志。 （二）双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即 从年月日起至年月日止） 。 二、工作内容 乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务） ：。 乙方岗位类别确定（打“∨” ）为：（）管理类 / （）工 人类。 三、劳动报酬 （一）甲、 乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度， 约定乙方正常工作时间工资为元 / 月；乙方试用期工资为元 / 月。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 31 （二）甲方每月日前向乙方支付货币工资。 四、社会保险 甲、 乙双方按照国家和省、 市有关规定， 参加社会保险， 缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时 制度。 （二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和 劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设 施和劳动条件。 六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方 依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予 以遵守并服从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双 方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合 同。 （二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协 议书》 。 （三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的 规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 31 下经济损失： （四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定 期限的合同除外） ： 本合同所约定的工作任务已经完成； 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除 或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的 发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 （一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违 反法律、法规规定，单方面解除本合同的； （二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未 按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； （三）双方同意以下列方式承担违约责任： 1、违约金。一方违约，应当支付违约金元； 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付 赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围 包括： 十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不 成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委 员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 31 十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法 规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要约定的其他事项 本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需 一式三份， 其中鉴证机构留存一份） ，均具有同等法律效力。 甲方（公章） ：_________ 法定代表人（签字） ：_________ _________年____月____日 乙方（公章） ：_________ 法定代表人（签字） ：_________ _________年____月____日 广州市职工劳动合同范本 2 甲方 （用人单位） ：_________ 地址及邮政编码： _________ 乙方（职工） ：_________ 身份证号码： _________ 住址： _________ 省_________ 市 _________ 县（区） _________镇（乡） _________村 邮政编码： _________ 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地 职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平 等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、 义务，并共同遵守执行。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 31 一、合同期限 （一）本合同期限不得超过一年。 （二）本合同自 _________年_________月 _________日 起 至 _________ 年 _________ 月 _________ 日 止 。（ 其 中 头 _________天为试用期） 。 （三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机 构一份。 二、工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种） ：_________。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周 工作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要 可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过 3 小时，每月 累计不得超过 36 小时；确需加班加点的必须经乙方和工会 同意。 （二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假 日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自 超假。 四、劳动报酬 （一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工 资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 31 （二）乙方工资形式、标准： 1、乙方的工资形式： _________； 2、乙方的工资标准： _________元 / 月（或 _________元 / 时） ； 3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度， 根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。 （三）甲方每月 _________日如期发放工资。如超过规 定日期的， 从第六日起， 甲方每天按拖欠工资额 1%赔偿乙方。 （四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国 家规定发给加班工资。 （五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、 省、市规定给予乙方停工待遇。 五、保险待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一 次性发给其家属丧葬补助费、 抚恤金。如有供养直系亲属的， 一次性计发抚恤金。 （二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待 遇，按本市工伤保险有关规定支付； 2、合同期满， 且已医疗终结后， 经指定医院诊断， 市、 县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保 险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 31 （三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保 险关系即行终止。 （四）乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限， 由甲方根据乙方在本单位工作时间， 按国家规定和本单位制度确定； 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费 _________ 元。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发 给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金 _________元。 （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动保护 （一）甲方按国家有关劳动保护规定、 《女职工劳动保 护条例》及有关未成年工（ 16 周岁至未满 18 周岁）的劳动 保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》 ，切实保护乙方在 生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述 培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规 程。 （三） 甲方根据乙方从事的工作岗位， 按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费 安排乙方进行体检。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 31 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理 人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部 门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对 乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有 关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新 签订合同。但各合同期限累计不得超过 5 年，如乙方属本市 区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从 事主要通用技术性工种工作的人员除外。 （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙 方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以 变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章） 。 （三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工 作任务的； 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的； 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关 规定应予辞退的； .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 31 4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合 同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 （四） 有下列情况之一的， 乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认， 甲方劳动安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的； 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 3、甲方不能履行劳动合同， 严重违反国家政策、 法规， 侵害乙方合法权益的。 （五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内 的； 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗 期虽满仍住院治疗的； 3、职工在享受法定假期间的； 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 （六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。 （七）按本合同第八条第 （三） 款 2 项解除劳动合同时， 由甲方发给一次性医疗补助费 _________。 （八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使 用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿 （低值易耗品除外） 。 （九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 31 提前 30 天通知对方， 但在试用期内， 以及符合第八条第 （三） 款 3 项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。 解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。 九、违反合同承担的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果 和责任大小，予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议， 应先协商解决； 协商无效， 向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所 在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲 方所在地人民法院起诉。 十一、双方需要明确的其他事项 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在 合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规 定不符，双方按新规定执行。 甲方（公章） ：_________ 法定代表人（签字） ：_________ _________年____月____日 乙方（公章） ：_________ 法定代表人（签字） ：_________ _________年____月____日 广州市职工劳动合同范本 3 编号： _________ .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 11 / 31 用人单位（甲方） ：_________ 地址： _____________________ 职工（乙方） ：_____________ 身份证号码： _______________ _________（甲方）招（聘）用 _________（乙方）为职 工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合 同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础 上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第 _________种方式来确 定本合同期限： 1、有固定期限：从 _________年_________月_________ 日 起 到 _________ 年 ____ 月 _____ 日 止 ； 合 同 期 限 为 _________年_______个月； 2、无固定期限：从 _________年_________月_________ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止； 3、以完成一定的工作为期限： 从_________年_________ 月 _________ 日 起 至 _________ 工作 任 务完 成 时止 ； 并以 _________为工作任务完成并终止合同的标志。 （二）双方同意本合同有效期的前 _________个月为试 用期。 二、工作内容 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 12 / 31 （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务） ： _________。 （二）乙方的工作任务或职责： _________；乙方必须 按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 （三）乙方岗位类别确定（打“ radic ；”）为：（）管理 类 / （）工人类。 三、劳动报酬 （一）乙方试用期间的工资标准为： _________ 元 / 月。 （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定 乙方执行以下第 _________种工资形式： 1、计时工资： 乙方的工资由以下几部分组成： _________、 _________、_________、_________、_________、_________ 乙方正常工作情况下的最低工资标准为 _________元 / 月。 2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为 _________元 / 月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3、岗位工资： 乙方的岗位工资标准为 _________元 / 月； 如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。 具体办法在本合同第十二条中明确。 （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的 工资发放日为每月 _________日。 （四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十 四条规定支付乙方工资。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 13 / 31 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定 参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳 社会保险金； 2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后 的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期 间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方 的规定执行； 4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚 恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、 供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险 机构和甲方分别计发。 （二）福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇 _________。 五、劳动保护和劳动条件 （一）工作时间 1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以 下工作时间制度： （1）标准工作时间：乙方每天工作 _________小时，每 周工作 _________天，每周总工作时间不超过 40 小时；具体 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 14 / 31 工作时间由甲方统一安排； （ 2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方 工作岗位的职责要求灵活安排； （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在 _________ 月/ 年内综合计算，但每天总的工作时间不超过 11 小时。 2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新 工作岗位确定乙方的工作时间。 3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十 一条的规定执行。 （二）休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天； 2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、 探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期； 3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予 乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排 补休的， 甲方应按 《劳动法》 第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙 方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障 乙方在生产、工作中的安全和健康。 （四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、 法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持 证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 15 / 31 安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理 人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部 门检举、控告 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化， 或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七 天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相 关内容。 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》 。 （二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面 变更本合同的相关条款： 1、本合同订立时所依据的法律、 法规已经修改或失效； 2、_________； 3、_________。 （三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 16 / 31 2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符 合开除、除名、辞退条件的； 3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利 益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 （五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必 须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同 手续： 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协 议的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 3 、乙方不能胜任 工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按 照国家、 省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 （七）乙方有下列情况之一的， 甲方不得依据以上第 （五） 、 （六）项规定解除本合同： 1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或 部分丧失劳动能力的； 2、患病或负伤，在规定的医疗期内的； .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 17 / 31 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4、符合法律、法规规定的其他情况的。 （八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件 的； 3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫 乙方劳动的。 （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应 当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除 合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的， 应当赔偿甲方的以下经济损失： 1、_________； 2、_________； 3、_________。 （十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定 期限的合同除外） ： 1、本合同所确定的工作任务已经完成； 2、_________； 3、_________； 4、_________； .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 18 / 31 5、_________。 （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本 合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按 相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作 为标准，支付赔偿金给对方。 （十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终 止或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放 （一）甲方按照本合同第七条第（三） 、（五） 、（六）项 规定解除本合同， 应按 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》 （劳部发 [1994]481 号）及本市的有关规定支付乙方经济补 偿金或医疗补助费。 （二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可 不发给经济补偿金。 （三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应 按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支 付乙方生活补助费。 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同 终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可 不发给生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 （一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 19 / 31 任： 1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3、乙方有本合同第七条第（四）项第 2、3、4 点情况 的； 4、_________； 5、_________； 6、_________。 （二）双方同意以下列方式承担违约责任： 1、违约金。一方违约，应支付违约金 _________元； 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付 赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的 范围包括： （1）_________； （2）_________； （3）_________； （4）_________。 （三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违 约责任： 1、违约行为是因不可抗力造成的； 2、_________； 3、_________； .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 20 / 31 4、_________。 十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成 的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员 会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法 规、规章不符的，按新的 ' 法律、法规、规章执行。 十二、双方需要明确的其他事项 _________。 甲方（盖章） ：_______________ 法定代表人（签字） ：_________ __________年______月_______日 乙方（签字） ：_______________ __________年______月_______日 鉴证机构： （盖章） 鉴证人： 鉴证日期：年 月 日 广州市职工劳动合同范本 4 编号： _________ 用人单位 ( 甲方 ) ：_________ 地址： _________ 职工 ( 乙方 ) ：_________ 身份证号码： _________ .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 21 / 31 _________( 甲方 ) 招( 聘) 用_________( 乙方 ) 为职工，双 方根据 ( 中华人民共和国劳动法 ) 和 ( 广州市劳动合同管理规 定 ) 等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立 本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 ( 一 ) 甲、乙双方同意按以下第 _________种方式来确定 本合同期限： 1．有固定期限：从 _________年_________月_________ 日起到 _________年_________月 _________日止；合同期限 为_________年_________个月； 2．无固定期限：从 _________年_________月_________ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止； 3．以完成一定的工作为期限： 从_________年_________ 月 _________ 日 起 至 _________ 工作 任 务完 成 时止 ； 并以 _________为工作任务完成并终止合同的标志。 ( 二 ) 双方同意本合同有效期的前 _________个月为试用 期。 二、工作内容 ( 一 ) 乙方的工作岗位 ( 地点、部门、工种或职务 ) ： _________。 ( 二 ) 乙方的工作任务或职责： _________；乙方必须按 质按量完成甲方正常安排的生产 ( 工作 ) 任务。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 22 / 31 三、劳动报酬 ( 一) 乙方试用期间的工资标准为： _________元／月。 ( 二) 试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙 方执行以下第 _________种工资形式： 1．计时工资： 乙方的工资由以下几部分组成： _________、 _________、_________、_________、_________、_________ 乙方正常工作情况下的最低工资标准为 _________元／月。 2．计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为 _________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计 发。 3．岗位工资： 乙方的岗位工资标准为 _________元／月； 如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4．其他工资形式。 具体办法在本合同第十二条中明确。 ( 三 ) 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工 资发放日为每月 _________日。 ( 四 ) 甲方安排乙方加班加点，应按 ( 劳动法 ) 第四十四条 规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 ( 一) 社会保险 1．甲、乙双方按照国家和盛市有关社会保险的规定参 加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社 会保险金； .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 23 / 31 2．乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后 的工伤保险待遇按国家和盛市工伤保险规定执行； 3．乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期 间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方 的规定执行； 4．乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚 恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、 供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险 机构和甲方分别计发。 ( 二) 福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇 _________。 五、劳动保护和劳动条件 ( 一) 工作时间 1．甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以 下工作时间制度： (1) 标准工作时间：乙方每天工作 _________小时，每周 工作 _________天，每周总工作时间不超过 40 小时；具体工 作时间由甲方统一安排； (2) 不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工 作岗位的职责要求灵活安排； (3) 综合计算工作时间：乙方的工作时间在 _________月 ／年内综合计算，但每天总的工作时间不超过 11 小时。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 24 / 31 2．在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新 工作岗位确定乙方的工作时间。 3．甲方如安排乙方加班加点，应按 ( 劳动法 ) 第四十一 条的规定执行。 ( 二) 休息休假 1．甲方保证乙方每周至少休息一天； 2．乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、 探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期； 3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予 乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排 补休的，甲方应按 ( 劳动法 ) 第四十四条规定支付加班工资。 ( 三 ) 甲方执行国家和盛市有关劳动保护规定，为乙方提 供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方 在生产、工作中的安全和健康。 ( 四 ) 甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法 规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证 上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安 全法规、规章、制度和操作规程。 ( 五 ) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门 检举、控告。 六、劳动纪律 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 25 / 31 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 ( 一) 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或 者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天 书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关 内容。 变更劳动合同，双方应签订 ( 变更劳动合同协议书 ) 。 ( 二) 有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变 更本合同的相关条款： 1．本合同订立时所依据的法律、 法规已经修改或失效； 2．_________； 3．_________。 ( 三 ) 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 ( 四 ) 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 1．在试用期内被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符 合开除、除名、辞退条件的； 3．严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利 益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 26 / 31 ( 五 ) 有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须 提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手 续： 1．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协 议的； 2．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 3．乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不 能胜任的。 ( 六 ) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按 照国家、盛市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 ( 七) 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第 ( 五 ) 、 ( 六) 项规定解除本合同： 1．患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或 部分丧失劳动能力的； 2．患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3．女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4．符合法律、法规规定的其他情况的。 ( 八) 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1．在试用期内的； .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 27 / 31 2．甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件 的； 3．甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫 乙方劳动的。 ( 九) 除上述第 ( 八) 项规定外，乙方解除本合同，应当提 前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同 手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的， 应当赔偿甲方的以下经济损失： 1．_________； 2．_________； 3．_________。 ( 十) 符合下列条件之一的，本合同即告终止 ( 有固定期 限的合同除外 ) ： 1．本合同所确定的工作任务已经完成； 2．_________； 3．_________； 4．_________； 5．_________。 ( 十一 ) 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合 同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相 差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 28 / 31 标准，支付赔偿金给对方。 ( 十二 ) 解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止 或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金 ( 医疗补助费 ) 和生活补助费的发放 ( 一) 甲方按照本合同第七条第 ( 三 ) 、( 五 ) 、( 六) 项规定 解除本合同，应按 ( 违反和解除劳动合同经济补偿办法 )( 劳 部发 ［1994］481 号 ) 及本市的有关规定支付乙方经济补偿金 或医疗补助费。 ( 二) 乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不 发给经济补偿金。 ( 三 ) 本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按 ( 广州市劳动合同管理规定 ) 第三十一条第一款的规定支付 乙方生活补助费。 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同 终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可 不发给生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 ( 一) 甲、 乙双方有下列情况之一的， 应当承担违约责任： 1．甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2．乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3．乙方有本合同第七条第 ( 四 ) 项第 2．3．4 点情况的； 4．_________； .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 29 / 31 5．_________； 6．_________。 ( 二) 双方同意以下列方式承担违约责任： 1．违约金。一方违约，应支付违约金 _________元； 2．赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付 赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的 范围包括： (1)_________ ； (2)_________ ； (3)_________ ； (4)_________ 。 ( 三 ) 符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约 责任： 1．违约行为是因不可抗力造成的； 2．_________； 3．_________； 4．_________。 十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成 的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员 会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 30 / 31 十一、本合同的条款与国家和盛市新颁布的法律、 法规、 规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要明确的其他事项 _________。 甲方 ( 盖章 ) ：_________乙方 ( 签字 ) ：_________ 法定代表人 ( 签字 ) ：_________ _________年____月____日_________年____月____日 附件 一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合 同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行 合同条款。 二、本合同必须由用人单位 ( 甲方 ) 的法定代表人 ( 或委 托代理人 ) 和职工 ( 乙方 ) 亲自签名，并加盖用人单位公章 ( 或 劳动合同专用章 ) 方为有效。 三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招 ( 聘) 用的 所有劳动者；职工的用工性质 ( 包括合同制职工、异地迁转 户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户 口职工 ) 请在合同的第一段中注明，但非本市城镇户口职工 ( 不含不迁户粮的合同制职工 ) 的合同期限不得超过一年。 四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填 写清楚；不须填写的空栏请打上“／ ”。 五、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 31 / 31 项” 中列明， 或另行签订其他补充协议， 作为本合同的附件， 与本合同一并履行。 六、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、 准确，并不得涂改。 七、本合同书一式三份， 鉴证后由甲、 乙双方各持一份， 鉴证机构留存一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授 权代签无效。 s("content_relate"); 【广州市职工劳动合同范本】相 关文章： 1. 广州市职工劳动合同范本 2. 广州市职工劳动合同范本 3. 职工劳动合同范本 4. 职工劳动合同范本 5. 广州市职工标准劳动合同 6. 广州市外地职工劳动合同书 7. 广州市职工劳动合同模板 8. 广州市劳动合同范本