精选劳动合同集锦十篇(Word版）

精选劳动合同集锦十篇(Word版）

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　　甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 　　一、合同期限 　　(一)本合同期限不得超过一年。 　　(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)。 　　(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 　　二、工作任务和岗位 　　(一)乙方工作岗位(工种)：_________。 　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 　　三、劳动时间与休假 　　(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。 　　(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 　　四、劳动报酬 　　(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 　　(二)乙方工资形式、标准： 　　1．乙方的工资形式：_________； 　　2．乙方的工资标准：_________元／月(或_________元／时)； 　　3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。 　　(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。 　　(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 　　(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、盛市规定给予乙方停工待遇。 　　五、保险待遇 　　(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。 　　(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 　　1．医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付； 　　2．合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 　　(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 　　(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 　　1．停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定； 　　2．医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； 　　3．伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。 　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_________元和一次性优抚金_________元。 　　(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 　　六、劳动保护 　　(一)甲方按国家有关劳动保护规定、(女职工劳动保护条例)及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和(广东省劳动安全卫生条例)，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 　　七、劳动纪律及奖惩 　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 　　八、变更、解除、终止劳动合同 　　(一)本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 　　(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。 　　(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 　　1．乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的； 　　2．乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　3．乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的； 　　4．甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 　　1．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 　　2．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 　　3．甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。 　　(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同； 　　1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前：或合同期内的； 　　2．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的； 　　3．职工在享受法定假期间的； 　　4．乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 　　(六)经济补偿金按国家和_________市规定执行。 　　(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________元。 　　(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。 　　(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。 　　九、违反合同承担的责任 　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 　　十、调解与仲裁 　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 　　十一、双方需要明确的其他事项_________。 　　十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理 　　在合同期内，如本合同条款与国家、盛市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 　　甲方(盖章)：___________________ 　　法定代表人(签字)：_____________ 　　签订地点：_______________________ 　　___________年_______月_________日 　　乙方(盖章)：___________________ 　　签订地点：_______________________ 　　___________年_______月_________日 　　鉴(公)证意见：_________________ 　　经办人：_________________________ 　　鉴(公)证机关(章)_____________ 　　___________年_______月_________日 　　(注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则) 劳动合同 篇2 　　甲方：______________________________ 　　所在地址：__________________________ 　　所有制性质：________________________ 　　法定代表人：________________________ 　　乙方：______________________________ 　　性别：______________________________ 　　文化程度：__________________________ 　　身份证号码：________________________ 　　现居住地址：________________________ 　　甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　劳动合同期限按下列第_______项确定： 　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。 　　(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。 　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。 　　在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。 　　二、工作内容及要求 　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：____________________________________ 　　三、劳动保护和劳动条件 　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。 　　甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。 　　乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 　　四、劳动报酬 　　(一)乙方试用期内的工资为_________元; 　　(二)乙方试用期满后，月岗位工资为________元;工资形式为_________;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。 　　(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。 　　(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 　　(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 　　五、社会保险和福利待遇 　　(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 　　(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。 　　(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。 　　六、工作时间与休息休假 　　工时制度按下列第(　　)项确定; 　　(一)标准工时工作制; 　　(二)不定时工作制; 　　(三)综合计算工时工作制。 　　甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的’基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 　　乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。 　　七、劳动纪律 　　甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。 　　八、教育与培训 　　(一)甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。 　　(二)乙方人事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。 　　(三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。 　　九、合同的变更、解除、终止和续订 　　(一)甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。 　　(二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。 　　(三)乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。 　　(四)甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。 　　(五)甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。 　　乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。 　　(六)具有下列情形之一的，本合同即行终止。 　　1.合同期满或者双方约定的终止条件出现; 　　2.乙方经批准办理退休(职)手续; 　　3.乙方死亡; 　　4.______________________________ 　　(七)本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。 　　(八)终止或者解除本合同时，甲方应按《条例》第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。 　　十、违约责任 　　(一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。 　　(三)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 　　十一、双方需要约定的其他事项_____________________________________ 　　十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 　　十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。 　　甲方(签章)：_________ 　　_________年____月____日 　　乙方(签章)：_________ 　　_________年____月____日 劳动合同 篇3 　　甲方：_____ __ 　　乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ; 　　住址 ;联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 　　一、劳动合同期限 　　第一条本合同期限类型为_________期限合同。 　　本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。 　　二、工作内容和义务 　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 　　第三条乙方应履行下列义务： 　　1.遵守国家宪法、法律、法规; 　　2.遵守甲方的规章制度; 　　3.维护甲方的荣誉和利益 　　4.忠于职守，勤奋工作; 　　5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　四、劳动报酬 　　正规版劳动合同下载正规版劳动合同下载 　　第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 　　第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。 　　第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 　　第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。 　　五、保险福利待遇 　　第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。 　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可 　　以变更本合同相关的内容。 　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十五条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同： 　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　2.以欺诈手段订立本合同的; 　　3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 　　7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 　　8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 　　第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： 　　1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　　2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 　　4.距法定退休年龄十年以内的职工; 　　第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 　　第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 　　1.在试用期内的; 　　2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 　　第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。 　　七、违反劳动合同的责任 　　正规版劳动合同下载合同范本 　　第二十一条甲方有下列情情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; 　　2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 　　3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; 　　八、其他 　　第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 　　第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 　　甲方(盖章)：___ ___ 乙方(签字)___ ___ 　　_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ _ 劳动合同 篇4 　　__________________(以下简称甲方)和__________________(以下简称乙方)，就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在中国湖南省长沙市签订本合同，条文如下： 　　一、服务项目 　　1.乙方应甲方聘请，派遣八名烹饪技师赴美国华盛顿××酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备×菜菜谱，主理×菜的精加工，出成品; 　　2.乙方向甲方供应为反映×菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。 　　二、待遇及费用 　　(一)乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇： 　　1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品; 　　2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具; 　　3.乙方人员享受中国的七天休假日(元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天)，工资照发。 　　4.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票(包括食宿)由甲方负担。 　　5.乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。 　　(二)甲方向乙方支付下列费用： 　　1.乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人500美元的准备费。 　　2.甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为××××美元;(其中特一级烹饪技师工薪为1800美元，特二级烹饪技师为1600美元，特三级烹饪技师为1500美元，中一级烹饪技师为1400美元，中二级烹饪技师为1300美元)，工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10%。 　　3.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150%。 　　小时工薪按下列公式计算： 　　小时工薪额=净月工资÷25天÷8小时 　　三、双方责任 　　甲方责任 　　1.负担乙方应聘人员自中国××到达工作地点的往返旅费(包括交通食宿)，并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国银行××分行中国国际经济技术合作公司外汇帐户(帐号：××××)，待中方人员到达后据实向甲方核销; 　　2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用; 　　3.为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合同期满后按时返回中国。 　　乙方责任 　　1.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师; 　　2.向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料; 　　3.负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用; 　　4.负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款; 　　5.教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯;不准参加所在国工会组织和一切政治活动; 　　6.乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担; 　　7.乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担; 　　四、支付 　　1.甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付; 　　2.每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行××分行中国国际经济技术合作公司外汇帐户; 　　3.上述汇款所需费用均由甲方负担; 　　4.甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。 　　五、应聘人员的更换与解雇 　　1.乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担; 　　2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担; 　　3.应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其原因。回国旅费由乙方负担。 　　六、仲裁 　　双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。 　　七、合同的生效和终止 　　1.本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国华盛顿××酒家之日起计算。 　　2.在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必须于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得一致意见，并办妥合同延期手续后，方可延长。 　　3.如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。 　　4.本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。 　　本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。 　　甲方代表 乙方代表 　　××× ××× 　　法定地址：____ 法定地址：____ 　　××年×月×日 劳动合同 篇5 　　甲方: 　　乙方: 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致、共同签订关履行本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、工作内容和工作地点 　　1、乙方同意根据甲方汽修需要,从事汽修工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 　　2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据汽修需要安排的其他地点。 　　三、工作时间 　　1、甲方依法保证乙方的休息权利; 　　2、甲方在遵守有关法律法规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。 　　四、劳动报酬 　　1、甲方每月以货币或转帐形式支付乙方工资,月工资 元人民币,于次月20日前发放。 　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。 　　2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 　　六、规章制度 　　1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。 　　2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 　　七、劳动合同变更、解除和终止 　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 　　2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具体解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。 　　八、劳动争议处理及其他 　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。 　　2、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。 　　甲方(盖章): 乙方(签名): 　　法人代表: 　　合同签订日期: 年 月 日 合同签订日期: 年 月 日 劳动合同 篇6 　　用人单位(甲方)： 　　职工(乙方)： 　　身份证号码(乙方)： 　　甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用 为职工。双方根据权力、义务，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　1.本合同自 年 月 日起生效。 　　2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外. 　　3.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。 　　二、工作任务 　　(一)乙方岗位(或部门)： 　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 　　三、工作时间 　　(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。 　　(二)周六或周日有值班，是轮流值班，每一、两个月会有一次值班。 　　(三)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点。 　　四、休假 　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 　　五、劳动报酬 　　(一)乙方工资分配形式、标准： 　　1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 　　2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日支付工资。 　　六、保险福利待遇 　　(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。 　　(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 　　七、劳动保护和劳动条件 　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 　　(二)甲方按国家 　　八、劳动纪律及奖惩 　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 　　九、变更、解除、终止劳动合同 　　(一)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 　　(二)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。 　　(三)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 　　十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 劳动合同 篇7 　　甲方： （乾峰快捷酒店） 　　乙方：(施工方) 　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律,法规的规定,根据酒店装修工程施工的特点,双方在平等,自愿,协商一致的基础上,酒店装修工程(以下简称甲方)的有关事宜,达成如下协议: 　　第一条 工程概况 　　1.1 工程地点:___________________. 　　1.2 工程内容及做法(详见附表1:酒店装修工程施工项目确认表.附表2:酒店装修工程内容和做法一览表). 　　1.3 工程承包方式:双方商定采取下列承包方式. 　　(1)包工包料 　　1.4 工程期限____天,开工日期____年____月____日,竣工日期____年____月____日. 　　1.5 合同价款:本合同工程造价为(大写):____________元(详见附表酒店装修工程报价单). 　　第三条 甲方的义务 　　4.1 开工前____天,为乙方入场施工创造条件.包括:搬清室内家具,陈设或将室内不易搬动的家具,陈设归堆,遮盖,以不影响施工为原则; 　　4.2 提供施工期间的水源,电源; 　　4.3 负责协调施工队与酒店各部门之间的关系; 　　4.4施工期间乙方负责做好施工现场的保卫及消防等项工作; 　　4.6 参与工程质量和施工进度的监督,负责材料进场,竣工验收. 　　第四条 乙方的义务 　　5.1 施工中严格执行安全施工操作规范,防火规定,施工规范及质量标准,按期保质完成工程; 　　5.2 严格执行有关施工现场管理的规定,不得扰客人及污染环境; 　　5.3 保护好原酒店内的家具和陈设,保证酒店内上,下水管道的畅通; 　　5.4 保证施工现场的整洁,工程完工后负责清扫施工现场. 　　第五条 工程变更 　　工程项目及施工方式如需变更,双方应协商一致,签定书面变更协议,同时调整相关工程费用及工期(见附表酒店装修工程变更单). 　　第六条 工期延误 　　8.1 对以下原因造成竣工日期延误,经乙方确认,工期相应顺延: 　　(1)工程量变化和设计变更; 　　(2)不可抗力; 　　(3)甲方同意工期顺延的其他情况. 　　8.4 因乙方责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的,工期不顺延;因乙方原因造成工程质量存在问题的,返工费用由乙方承担,工期不顺延. 　　第九条 质量标准 　　双方约定本工程施工质量标准:___________________________________________. 　　施工过程中双方对工程质量发生争议,由_________部门对工程质量予以认证,经认证工程质量不符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由承包人承担;经认证工程质量符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由发包人承担. 　　第十条 工程验收和保修 　　10.1 双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收: 　　(1)_________________________; 　　(2)_________________________; 　　(3)_________________________. 　　10.2 工程竣工后,乙方应通知甲方验收,发包人应自接到验收通知后两天内组织验收,填写工程验收单，在工程款结清后,办理移交手续 　　10.3 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为____月.验收合格签字后,填写工程保修单。第十一条 工程款支付方式 　　11.1 双方约定按以下第____种方式支付工程款: 　　(1)合同生效后,甲方按下表中的约定直接向承包人支付工程款: 　　| 第一次 | 开工 日 | 支付元 | 　　| 第二次 双方验收合格 | 支付 元 |. 　　11.3 工程款全部结清后,乙方应向甲方开具工程收据. 　　第十二条 违约责任 　　12.1 合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律,法规及有关政策规定,受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任,并赔偿给对方造成的经济损失. 　　12.3 因一方原因,造成合同无法继续履行时,该方应及时通知另一方,办理合同终止手续,并由责任方赔偿对方相应的经济损失.. 　　12.5 由于乙方原因,工程质量达不到双方约定的质量标准,乙方负责修理,工期不予顺延.12.6 由于乙方原因致使工期延误,每延误一天向对方支付违约金____元. 　　第十三条 合同争议的解决方式 　　本合同在履行过程中发生的争议,由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第____种方式解决: 　　(一)提交________仲裁委员会仲裁; 　　(二)依法向人民法院提起诉讼. 　　第十四条 几项具体规定 　　14.1 因工程施工而产生的垃圾,由乙方负责运出施工现场,并负责将垃圾运到指定的地点,第十五条 其他约定事 　　项:_____________________________________________________________________________.第十六条 附则 　　16.1 本合同经双方签字(盖章)后生效,合同履行完毕后终止. 　　16.2 本合同签订后工程不得转包. 　　16.3 本合同一式____份,双方各执____份,____________部门____份. 　　16.4 合同附件为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力. 　　甲方 乙方 　　年 月 日 年 月 日 劳动合同 篇8 　　甲方：XX有限公司 　　乙方：___________________________ 　　鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 　　第一条 本协议期限为 年。 　　本协议于年 月 日生效，至年 月 日终止。 　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为： 　　乙方根据甲方工作要求和安排，担任 职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。 　　乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。 　　第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。 　　乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。 　　第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 　　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 　　第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为： 　　1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金; 　　2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金; 　　第七条 发生下列情形之一，本协议自行终止： 　　一、 本协议期满的; 　　二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的; 　　三、双方就解除本协议协商一致的; 　　四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 　　五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。 　　第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前 日书面通知另一方。 　　第九条 本协议终止、解除前，乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。 　　第十条 甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。 　　第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 　　第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 　　第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 　　第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 　　第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(公 章) 　　乙方(签 章) 　　法人代表： 　　当事人： 　　联系电话： 　　联系电话： 　　通讯地址： 　　通讯地址： 　　签订日期： 年 月 日 　　日期： 年 月 日 劳动合同 篇9 　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 　　第一条 劳动合同期限 　　(一)劳动合同期 　　本合同期限采用下列方式。 　　1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 　　(二)试用期 　　双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 　　试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二条 工作内容 　　1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 　　2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 　　第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训 　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 　　3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 　　4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 　　第四条 劳动纪律 　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 　　第五条 工作时间和休息、休假 　　1、甲方安排乙方实行第项工作制。 　　(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　(2)、综合计算工时工作制。 　　(2)、综合计算工时工作制。 　　(3)、不定时工作制。 　　2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 　　第六条 劳动报酬 　　1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为 元/月。乙方试用期工资为 元/月。 　　2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 　　3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 　　第七条 保险福利 　　1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 　　2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 　　第八条 合同的变更 　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 　　1、双方协商同意的; 　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 　　第九条 合同的终止 　　具有下列情形之一，本合同应即终止： 　　1、本合同期限届满; 　　2、乙方达到法定退休条件的; 　　3、法律法规规定的其他终止情形 　　第十条 合同的解除 　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; 　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 　　(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。 　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。 　　(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的; 　　(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的; 　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同; 　　(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的; 　　(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的; (3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。 　　5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 　　6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 　　(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。 　　第十一条 本合同终止或解除 　　甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 　　第十二条 合同的续订 　　1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 　　2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 　　第十三条 经济补偿和违约责任 　　1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。 　　2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 　　第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 　　第十五条 双方约定的其他事项：XXXXXX 　　第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。 　　有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 　　第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 　　第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 　　甲方(盖章): 　　乙方(签字): 　　法定代表人： 　　联系方式(电话)： 　　联系方式(电话)： 　　签订日期: 年 月 日 　　签订日期: 年 月 日 劳动合同 篇10 　　甲方(用人单位)乙方(劳动者) 　　单位名称： 姓名： 生产经营地址：身份证号码： 法定代表人： 户口所在地： 工商执照号：现居住地址： (组织机构代码) 　　经济类型： 就业失业手册编号： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 　　一、合同期限 　　双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： 　　(一)固定期限：从 年月 日起至 年 月 日止。 　　(二)无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 　　(三)以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从 年 月 日起至 年 月 日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 　　二、工作内容和工作地点 　　(一)乙方的工作部门为 ，工作岗位为 。 　　(二)乙方的工作地点在 。 　　(三)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作内容或工作地点，应协商一致，并办理劳动合同变更。 　　三、工作时间和休息休假 　　(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 　　1、标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 　　(二)甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。所延长的工作时间以国家有关规定为限。 　　(三)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 　　四、劳动报酬 　　(一)乙方正常工作时间的工资按以下第 种形式执行，并不低于当地最低工资标准： 　　1、计时工资：乙方正常工作时间工资为 元/月；试用期工资为 元/月。 　　2、计件工资：甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资按前述单价及所完成的工作量计算。 　　3、其他形式： 。 　　(二)乙方的奖金的计发办法为计发周期为 （年／半年／季度）。 　　(三)甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果，适时调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 　　(四)甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人，每月 ‎ 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》、《广东省工资支付条例》等有关规定支付延长工作时间的工资报酬。 　　五、社会保险和福利待遇 　　(一)按照《中华人民共和国劳动法》和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。 　　(二)甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续，并由双方按规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保险费，乙方按规定享受相应的社会保险待遇。 　　(三)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。 　　(四)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等的规定办理。 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　(一)甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关规定，切实保护乙方在生产工作中的安全健康及其相关权益。根据乙方从事的岗位，提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，发给劳动保护用品，定期安排体检，如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应如实告知。 　　(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 　　七、合同的变更 　　任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商一致，可以变更合同，变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。 　　八、合同的解除、终止和经济补偿 　　(一)甲乙双方解除、终止劳动合同应按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。 　　(二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　(三)乙方应当按照双方约定在天内办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　(四)甲方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止本合同，应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 　　(五)乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　九、双方需要约定的其他事项 　　(一)双方可依法签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 　　(二)其他事项：‎ ‎ 。 　　十、调解与仲裁 　　双方履行合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 　　十一、其他 　　(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定相抵触的，按新规定执行。 　　(二)本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 　　(三)劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由乙方在《劳动合同签收公示表》上签名确认。甲方建立职工名册备查。 　　甲方（公章）： 乙方（签名）： 　　（法定代表人、主要负责人或委托代理人） 签订日期： 年月日签订日期： 年月日 　　鉴证机构（公章）： 　　鉴 证 人∶ 　　鉴证日期∶ ‎