2020年最新私人公司聘用员工合同范本(官方版)

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2020年最新私人公司聘用员工合同范本(官方版)

word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 合同编号: 私人公司聘用员工的合同范本 甲 方:_____________________ 乙 方:_____________________ 签订地点: _____________________ 签订日期: _____________________ word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 : ___________________ 法 定 代 表 人 : _____________________________ 乙方(受聘人员)姓名: ___________________ 性别: ___________________________________ 出生年月日: _____________ 民族: ___________________________________ 文化程度: _______________ 居民身份证号码: _________________________ 家庭住址: _______________________________ 邮政编码: _______________________________ 电话: ___________________ 根据国家 法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 (一) 本合同为有固定期限的聘用合同。 合同期从 ________年________月________日至 ________年________月________日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要, 在 ________岗位工作, 完成该岗位承担的各项工作任务。 考 核指标每月为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、 安全生产及各种规章制度的教育和培训, 并 根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 ________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2. 合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3. 具有下列情形之一的, 甲方可以随时通知乙方解除劳动合同, 不受提前三十天通知的 限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续 ________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。 4. 具有下列情形之一的, 甲方可以解除聘用合同, 但应当提前十五天以书面形式通知乙 方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经 当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员 的。 5. 乙方受聘期间,因违法、 违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的, 甲方有权要求乙 方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1. 遵守国家的法律、 法规、 政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性 word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 和创造性的企业环境。 2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、 专业技术、 企业管理知识、遵纪守法和规章制 度的教育与培训。 3. 乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第( 3)项的,甲方不得 解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2. 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3. 因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。 4. 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同: (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。 2. 自觉保护甲方的形象和利益, 不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3. 必须以甲 方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。 4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同, 应提前十五日以书面形式通知甲方, 并承担 相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险, 按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其 工资中代办扣缴。 八、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。 1. 提出书面通知; 2. 填写《员工离职通知书》 。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方 财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3. 交接工作; 4. 支付违约金和赔偿金; 5. 甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6. 办理、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日, 双方劳动合同关系解除。 但由于乙方的原因 未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种 延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。 甲 方 ( 盖 章 ): ________________ 代 表 : ________________________ ________ 年 ________月________日 乙方(签名):________________ 甲方 (盖章) :________________ 代表: ________________________ ________ 年________月________日 乙方(签名) :________________ ________ 年 ________月________日 word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用
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