公司与项目经理协议书

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公司与项目经理协议书 精品文档，仅供参考 公司与项目经理协议书 协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个 人处理各种社会关系、事务时常用的契约类文书，包括合同、 议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。以下 是小编为大家带来的关于公司与项目经理协议书，以供大家 参考! 公司与项目经理协议书 甲方： 乙方： 根据国家相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿和协 商一致的基础上，就乙方代表甲方管理 工程，甲方向乙方 支付薪酬(含奖励提成)事项达成如下协议： 一、乙方的权利及责任 乙方作为甲方授权代表，代表甲方全权处理 工程的施 工、安全生产、质量管理、经营管理等与该项目有关的所有 工作。 1、乙方是甲方在 工程的委托代理人，对该项目的工期、 质量、成本、安全、文明施工及企业形象等负全面责任。乙 方应维护甲方合法权益，全面履行施工承包合同，创造性工 作，采取一切措施确保施工承包合同各项目标的实现。 2、乙方应认真贯彻国家相关法律法规，执行甲方的各 项规章制度，遵纪守法、遵守职业道德，加强精神文明建设， 做好职工生活服务和思想政治工作，接受公司各职能部门的 业务管理、指导、监督、服务。 3、乙方应在工程项目(或分部分项工程项目)实施前完 成组织编制施工组织设计和施工技术方案工作，制定工程目 标，落实保证质量、安全、工期、成本效益及文明施工的各 项措施，落实材料采购、机具租赁、劳动力调配、构件加工 计划并认真履行，并组织实施。 4、乙方应做好项目过程控制管理，在施工过程中每月 组织进行经济活动分析，检查影响成本升降的各种因素，对 项目盈亏情况作出预测和分析，形成经济活动分析报告，报 甲方相关管理部门。加强成本控制和核算，降低人工、材料、 机械的消耗，杜绝浪费。严控各项费用支出，合理分配和控 制资金的使用。 5、乙方应加强物资材料供应的管理，严格执行定额用 料、限额用料，完善材料采购、进出库和材料计划审批手续。 6、乙方应组织做好项目资料的收集、整理以及竣工资 料移交工作，做到各类签证资料齐全，及时做好项目索赔工 作，保证工程能按时结算。项目经理部存续期间，负责工程 价款的回收，同时，及时清偿债权债务，工程竣工时必须提 交竣工财务报告。 8、工程项目完工后，乙方应全面总结工程施工及经营 管理方面的经验教训， 并将书面总结材料报甲方相关管理部门。 9、协助甲方做好市场开拓和施工任务的承揽工作，努 力扩大市场份额。 二、甲方的权利及责任 甲方聘任乙方为 工程的授权委托人，代表甲方对项目 履行管理职能。甲方有权对乙方在授权期限内进行考核，并 根据考核情况进行奖惩，直至撤销委托权。 甲、乙双方议定，在本协议履行期内，甲方应按规定范 围之内，支付甲乙双方签订的劳动合同上注明的基本工资。 1、甲方和乙方协定年月日止，乙方负责，完成 工作。 2、乙方在此工程项目中，出现工程罚单，甲方视罚款 金额从提成中扣除相应的费用，具体情况如下： 1)5000 元以下(含 5000 元)甲方不扣除项目提成。 2)5001 元 20000 元之间甲方扣除项目提成% 3)20001 元 50000 元之间甲方扣除项目提成% 4)50001 元以上甲方扣除项目提成 3、乙方按时、按质、 按量完成公司的项目，待公司工程款回款到%后，甲方结合 乙方在此项目中工程洽商、工程变更、工程合同外签证以及 工期的实际情况，支付乙方此工程纯利润的提成，提成方式 如下： 1)50 万以上(含 50 万)的工程项目提 2)100 万以上(含 100 万)的工程项目提 3)500 万以上(含 500 万)的工程项目提 4)1000 万以上(含 1000 万)的工程项目提 4、甲、乙双方在 履行本协议过程中，因乙方原因中途退场的，甲方不支付本 工程的任何提成。 三、争议的处理 本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解 决，也可由有关部门调解;协商或调节不成的，依法向甲方 住所地的人民法院起诉解决。 四、补充与附件 本协议未尽事宜，依照有关法律、法规执行;法律、法 规未作规定的，双方可以达成书面补充协议。本协议的附件 和补充协议均为本协议组成部分，与本协议具有同等的法律 效力。 五、协议的效力 1、本协议自双方代表人签字并加盖甲方公章后生效。 2、本协议正本一式两份，双方各执一份，均具有同等 法律效力。 甲 方： 乙 方： 联系电话： 联系电话： 202X 年 月 日 2014 年 月 日 公司与项目经理协议书 甲方(用人单位) 乙方(职工) 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人) 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简 称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、 公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从年-月-日起至法定的终止条件出现 时止。 3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至 ---------工作任务完成时止，并以-------为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限(试用期包 括在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一 个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二 个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得 超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限 不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动 者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：制造部。 (二)乙方工作内容确定为(填是)()管理和专业技术类 /(√)工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商 一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或 依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：公司工厂厂区为主。(五)除临时性 工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以 外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作 时间： 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 5 天， 每周正常工作不超过 40 小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在 岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙 方所在岗位实行以(填是)年()半年()季()或月()为周期的 综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三 小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、 休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚 假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正 常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基 数)，按下列第(壹)种形式执行，并不得低于当地最低工资 标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资： 元/月(元/周); 2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完 成的，本项约定方为成立); 3、其他形式：。 (二)乙方试用期工资为 1200 元/月(不得低于第(一)款 约定工资的 80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本 市最低工资标准) (三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十 四条的规定支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价 证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价 指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常 增长的具体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月 10 日(或周) 如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会 保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规 定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支 付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应 按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供 符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生 产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病 危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》 的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用 品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)免费安排乙方进行体 检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年 工的劳动保护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的， 乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管 理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向 有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方 协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限 合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工 作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协 议书》。 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动 合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放 按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所 有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同 所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话， 应当及时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出， 或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近 的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当 先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲 方劳动争议调解委员会申请调解，或者 60 日内向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、 法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要约定的其他事项 1.乙方试用期内提出离职未提前 3 天、转正后提出离职 未提前 30 天的，甲方有权扣除不足天数之工资。如果造成 损失的，另外承担赔偿责任。(根据《劳动合同法》第三十 七条) 2、乙方未提前 30 天书面形式向甲方提出解除劳动合同， 造成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的，则此 费用由乙方全额承担。(根据《劳动合同法》第三十七条) 3、乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。 经查实若乙方提供了虚假证件，甲方将予以解除劳动合同， 并不支付经济补偿金。(根据《劳动合同法》第八条) 4.乙方在工作期间，如严重违反用工单位的劳动纪律和 规章制度，甲方有权解除本合同且不负违约责任，不予计发 经济补偿金，造成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须承 担因此而造成的经济赔偿责任，情况严重甲方保留对乙方法 律追究的权利。(根据《劳动合同法》第三十九条第二款和 第九十条) 5.培训费用的赔偿按照所签订的《xxxxxx 有限公司职工 培训合同》处理。(根据《劳动合同法》第二十二和九十条) 6、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时 间工资作为计算依据。(根据《劳动合同法》第三十条和《广 东省工资支付条例》第二十条) 7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应 由用人单位支付的费用外，其他由社会保险机构承担，甲方 不再承担其他的责任。(根据《广东省工伤保险条例》) 8、乙方必须遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照 用工单位的规章制度对乙方进行管理。若个人资料(如婚姻 状况)等有变更，应在三天内向甲方提供有效证件。乙方确 定本合同通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地 址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。(根据《劳动合同 法》第八条) 9、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原 劳动合同约定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不服从 造成劳动合同不续签的，甲方无须支付乙方补偿金(根据《劳 动合同法》第四十六条第五款) 10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。 11、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求，经双方 协商同意，试用期可以延长至第六个月。 12、员工在 xxxxxx 有限公司工作期间，应服从公司管 理及遵守各项规章制度。 本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴 证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给 乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙 方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时， 不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相 应的法律责任。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人 (委托代理人) 公司与项目经理协议书 申请书 ..............： 我单位投标报名 xxxxx 工程的项目经理 xxx，由于该项 目经理在 xxxx 投标中中标，无法再担任 xxx 项目经理，特 申请更换 xxx 为憨工程的项目经理。 由 xxx(学历：xx、专业：xx、职称：xx、证书号：xx、 资质等级：壹级)更换为 xx(学历：xx、专业：xx、职称：xx 师 x、证书号：xx、资质等级：xx) 请审批! 附：xxx 项目经理证书复印件 xxxx 202X 年 6 月 6 日