试用期劳动合同范本标准

试用期劳动合同范本标准

试用期劳动合同范本标准 试用期劳动合同范本标准（一）‎ 法定代表人（甲方）_______________________‎ 注册地址__________________________________‎ 联系电话__________________________________‎ 乙方（劳动者）姓名：_____________________‎ 居民身份证号______________________________‎ 联系电话__________________________________‎ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。‎ 一、合同期限 第一条、甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：‎ ‎（一）有固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。‎ ‎（二）无固定期限：自_______年_____月_____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。‎ 10 / 10 ‎ ‎（三）以完成一定工作（任务）为期限：自_______年_____月_____日起至____________工作（任务）完成时终止。‎ 二、工作内容和工作地点 第二条、甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中，从事_________________________岗位（工种）工作。‎ 乙方的工作地点为___________________________________。‎ 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。‎ 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。‎ 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。‎ 三、工作时间和休息休假 第三条、甲方安排乙方执行以下第_______种工时制度：‎ ‎（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。每周休息日为__________.‎ ‎（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。‎ ‎（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。‎ 甲方保证乙方每周至少休息______‎ 10 / 10 ‎ 天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。‎ 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。‎ 四、劳动报酬 第四条、甲方采用以下第_______种形式向乙方支付工资：‎ ‎（一）月工资_______元，试用期间工资_______元。甲方每月________日前向乙方支付工资。‎ ‎（二）日工资_______元，试用期间工资_______元。甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。‎ ‎（三）计件工资。计件单价约定为__________________。‎ 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。‎ 五、社会保险 第五条、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。‎ 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。‎ 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。‎ 10 / 10 ‎ 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。‎ 六、劳动保护和劳动条件 第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。‎ 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。‎ 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。‎ 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。‎ 七、解除和终止 第七条、本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。‎ 八、劳动争议处理 10 / 10 ‎ 第八条、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。‎ 九、其他 第九条、甲乙双方约定的其他事项 第十条、本劳动合同一式______份，甲乙双方各执______份。‎ 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。‎ 甲方（公章）_______________乙方（签章）_______________‎ 电话：_____________________电话：______________________‎ ‎_________年______月______日_________年______月______日 试用期劳动合同范本标准（二）‎ 甲方：____________________，身份证号：______________________________‎ 乙方：____________________，身份证号：______________________________‎ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。‎ 一、乙方的岗位（工种）为：__________________________。‎ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。‎ 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守 10 / 10 ‎ 劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。‎ 三、乙方试用期工资为_________元月，甲方按______发放。‎ 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。‎ 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。‎ 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月______日左右发放，若乙方工作不足______个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周______或______，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。‎ 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前_________个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。‎ 八、乙方如在报到后工作时间不满______月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照_________元月的标准发放报酬。‎ 10 / 10 ‎ 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。‎ 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。‎ 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。‎ 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过______个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。‎ 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。‎ 十四、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，经双方签字后起生效。‎ 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。‎ 甲方（公章）：_______________乙方（签字）：__________________‎ 电话：________________________电话：‎ 10 / 10 ‎ ‎___________________________‎ ‎_________年_________月_______日_________年_________月_______日 试用期劳动合同范本标准（三）‎ 甲方（用人单位）：_________________法定代表人：____________________________‎ 乙方（劳动者）姓名：_______________身份证号码：____________________________‎ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意订立本试用期合同。‎ 一、合同期限 试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。试用期为______个月。‎ 二、工作内容 甲方根据工作情况，循序渐进地安排试用员工的工作，在工作中细心指导、培训，发现问题及时指导讲解，对员工的问题细心解释释疑，以期试用期员工尽早熟悉工作程序，掌握工作技巧，尽早转正；乙方应按照甲方要求按时、按质、按量完成安排的工作任务；‎ 三、劳动报酬 10 / 10 ‎ 甲方按照公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资报酬及发薪时间，不得无故拖欠。‎ 四、劳动纪律 ‎1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有服从工作安排的义务，有找寻房源和客户的义务；‎ ‎2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。‎ 五、劳动合同的解除、变更、终止 ‎1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。‎ ‎（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；‎ ‎（2）假冒本公司名义向外招摇撞骗的；‎ ‎（3）侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的；‎ ‎（4）窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的；‎ ‎（5）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；‎ ‎（6）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；‎ ‎（7）被依法追究经济责任和法律责任的。‎ 注：违反上述（2）（3）（4）（5）条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。‎ ‎2、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。‎ 10 / 10 ‎ ‎（1）在试用期内的；‎ ‎（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；‎ ‎（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。‎ ‎3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合能力，决定转正、辞退还是延长试用期。‎ 六、合同效力及文本 本合同文本一式______份，双方各执______份，本合同自双方签字后生效。‎ 甲方（公章）：_______________乙方（签字）：__________________‎ 电话：________________________电话：___________________________‎ ‎_________年_________月_______日_________年_________月_______日 10 / 10 ‎