规范的劳动合同文本

规范的劳动合同文本

.精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 24 规范的劳动合同文本 劳动合同有利于避免或减少劳动争议。那么规范的劳动 合同是怎样的呢以下是整理的规范的劳动合同，欢迎参考阅 读。 规范的劳动合同范文一 甲方 ( 用人单位 ) 名称： 乙方 ( 劳 动者 ) 姓名： 文化程度： 法定代表人 ( 或主要负责人 ) ： 身份证号码： 家庭地址： 所在地址： 现居住地址： 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动 合同法》 ( 以下简称《劳动合同法》 ) 等相关法律、法规和规 章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订 立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第 ( ) 项确定 A. 本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起 至 年 月 日止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止 ; B. 本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日 起至符合法定终止时间止， 其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止 ; C. 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 24 同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。若乙方实际 用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之 日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 ( 一) 根据甲方生产 ( 工作 ) 需要，乙方同意在 岗位 ( 工种 ) 工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位 ( 工种 ) 。乙 方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成 该岗位 ( 工种 ) 所承担的生产 ( 工作 ) 内容。 ( 二) 甲方安排乙方的工作地点： 。 根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地 点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下 ( ) 项确定 A. 标准工时工作制 B. 不定时工作制 C. 综合计算工时工作制 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执 行本条 A 项工作制的，乙方每日工作不超过 8 小时，每周工 作 40 小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需 要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天 不得超过 1 小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件 下，每天不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。对执行 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 24 本条 B 项、 C 项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取 乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调 休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利 和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假 权利。 四、劳动报酬 ( 一 ) 乙方试用期内的月工资为 元 ; 试用期的工资不得 低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百 分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 ( 二) 试用期满后， 乙方的月工资为 元， 工资形式为 ( ) 。 1. 计时工资 2. 计件工资 3. 岗位技能工资 根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合 同期内甲方为乙方调增 ( 减) 的月工资作为本合同的月工资 ( 不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准 ) 。 ( 三 ) 乙方工资支付形式为 ( ) 1. 银行代发 2. 现金支付 ( 四 ) 甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方 提供工资清单。工资发放日为每月 日，如遇休假日或休息 日，应当提前支付。 ( 五 ) 乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的 确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 24 规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 ( 一 ) 甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相 关手续， 按时缴纳社会保险费用。 社会保险费个人缴纳部分， 甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 ( 二) 乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待 遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。 ( 三 ) 乙方患职业病或因工 ( 公 ) 负伤 ( 死亡 ) 的待遇、患病 或非因工负伤 ( 死亡 ) 的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保 险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ( 一 ) 甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法 规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。 ( 二) 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、 设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 ( 三 ) 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制 定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方 有权拒绝。 ( 四 ) 甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关 规定，对具有职业病危害 ( 如接触粉尘、放射性物质和其它 有毒有害的物质，下同 ) 的岗位 ( 工种 ) ，甲方应当如实告知 乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 24 采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 ( 五 ) 乙方从事具有职业病危害岗位 ( 工种 ) 的，甲方应组 织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及 时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止 ( 一) 甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理 书面变更手续。 ( 二) 除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方 解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试 用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 ( 三 ) 符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四 十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合 同法》 第四十二条规定情形的， 甲方不得依据 《劳动合同法》 第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 ( 四 ) 符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳 动合同终止情形的，劳动合同终止。 ( 五 ) 工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止， 依据国家有关工伤保险的规定执行。 ( 六) 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的， 甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补 偿金。 ( 七 ) 甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 24 者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社 会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交 接手续。 八、约定事项 ( 一) 依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条 规定，双方约定的事项： ( 二) 其它事项的约定： 九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以 公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商 解决，或向本单位 ( 或甲方所在地的乡镇、街道等 ) 劳动争议 调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争 议发生之日起一年内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。 十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的， 以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执 行。 十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名 ( 盖章 ) 后 生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动 合同文本，至少保存两年备查。 甲方： ( 单位盖章 ) 乙方签名 ( 盖章 ) ： 法定代表人签名： ( 盖章 ) .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 24 或负责人签名： ( 盖章 ) 或委托代理人签名： ( 盖章 ) 合同订立日期： 年 月 日 合同履行起始日期： 年 月 日 规范的劳动合同范文二 甲方 ( 用人单位 ) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方 ( 劳动者 ) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法 律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的 基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本 合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲、乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限： A、 有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日 止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 24 B、 无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试 用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、 以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起 至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 ( 一) 乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方 可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原 则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 ( 二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合 国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制 度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 ( 三 ) 甲乙双方约定劳动合同履行地： 。 三、工作时间和休息休假 ( 一) 甲乙双方经协商确认执行下列 条款，乙方工作时 间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休 息一日。 A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安 排如下：每周工作 天，每周休息 天。 B、甲方实行轮班制，安排乙方实行 班 运转工作制， 每班工作时间 小时。 ( 二) 甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行不定 时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 24 ( 三 ) 甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行综合 计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 ( 四 ) 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保 证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加 班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休 或支付加班加点工资。 ( 五 ) 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双 方协商确定。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得 克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法 签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向 乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 ( 一) 甲方承诺每月 日为发薪日。 ( 二) 乙方在试用期内的工资为每月 元。 ( 三 ) 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列 条款执行： A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的 内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工 资为 元。 B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部 工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 24 内部工资分配办法调整其工资 ; 绩效工资根据乙方的工作业 绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是 本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能 够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方 按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支 付乙方的工资报酬。 D、其他形式 ( 四 ) 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导 线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提 高乙方工资。 ( 五 ) 乙方加班加点的工资，按不低于本条第 ( 三 ) 项约定 的工资标准为基数计算。 ( 六) 乙方依法享有带薪假期 ( 如：婚假、丧假、年休假 等) 期间的工资。 五、社会保险 ( 一) 双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保 险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报 酬中代扣代缴。 ( 二) 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年 向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 ( 三 ) 乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 11 / 24 救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行 政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定， 并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ( 一) 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履 行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止 劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。 ( 二 ) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危 害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗 前进行职业健康检查。 ( 三 ) 因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的 监督下，乙方须采取以下防护措施： ，乙方在劳动过程中 必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行。 ( 四 ) 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规 定，对乙方提供保护。 ( 五 ) 乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗 期的规定执行。 七、双方协商一致，约定下列 条款 A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的 保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 12 / 24 或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制 协议，作为本合同的附件。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方 履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确 双方权利义务，协议作为本合同的附件。 C、甲方同意为乙方办理补充养老保险 ( 企业年金 ) 和补 充医疗保险，具体标准为： D、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提 供如下福利待遇： E、甲乙双方需要约定的其它事项： 八、劳动争议处理 ( 一) 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解 决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解 ; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定 时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不 服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 内向人民法院提起诉讼。 ( 二) 甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合 法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 九、其他事项 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 13 / 24 ( 一) 劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联 系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。 ( 二) 本合同未尽事宜， 按国家、 省和市有关规定执行， 没有规定的，通过双方平等协商解决。 ( 三 ) 本合同不得涂改。 ( 四 ) 本合同如需同时用中文、 外文书写， 内容不一致的， 以中文文本为准。 ( 五 ) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 ( 六) 本合同附件包括： 法定代表人或负责人签名： 乙方签名： 甲方盖章： 规 范 的 劳 动 合 同 范 文 三 甲 方 ________________________ 法 定 代 表 人 ___________ 注 册 地址 _________________________________________ 乙 方 _____ 性 别 _____ 居 民 身 份 证 号 ___________________ 出生日期 _____年_____月_____日 在甲方工作起始时间 _____年_____月_____日 家 庭 住 址 _________________________________________ 邮 政 编 码 ________________________ 户口所在地 _____省( 市 )_____ 区 ( 县 )______ 街道 ( 乡镇 ) .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 14 / 24 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方 经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 _____________________ 期限劳动合 同。 本合同于 _____年_____月_____日生效，其中试用期至 _____年 _____月_____日止。 本 合 同 于 ____________________________________ 终 止。 二、工作内容 第 二 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 担 任 ____________________________________ 岗位 ( 工种 ) 工作。 第 三 条 乙 方 工 作 应 达 到 ____________________________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 ________________工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工 作 40 小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不 超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下， .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 15 / 24 乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班， 应符合法律、 法规的规定。 甲方安排乙方延长工作时间， 应支付不低于工资的 150%的工 资报酬 ; 甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支 付不低于工资 200%的工资报酬。 甲方安排乙方法定休假日工 作的，应支付不低于工资的 300%的工资报酬。 乙 方 加 班 工 资 基 数 为 每 日 ________ 元 或 按 _____________执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安 全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳 动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月 ______日前以货币形式支付乙方工资， 月工资为 _____元或按 ___________执行。乙方在试用期间的 工资 _____________________________。甲乙双方对工资的 其他约定 _________________________ 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支 付乙方的月生活费为 ______元或按 ________执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 16 / 24 甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市有关规定执行。甲方按 ____________支付乙方病假工 资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北 京市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度 和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权 根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动 安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ; 爱护甲方的财 产，遵守职业道德 ; 积极参加甲方组织的培训，提高自身素 质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合 同并及时办理变更合同手续： ( 一) 甲乙双方协商一致的 ; ( 二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的 ; ( 三 ) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 17 / 24 的。 第十七条 当事人依据第十六条第 ( 二) 项的约定，一方 要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方 应在 15 日内 ( 含 15 日) 书面答复对方 ;15 日内未答复的视为 不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ( 一) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; ( 二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方 单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的 ; ( 三 ) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的; ( 四 ) 被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同， 但应当提前 30 日以书面形式通知乙方： ( 一) 乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家 和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工 作的 ; ( 二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的 ; ( 三 ) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 18 / 24 使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达 成协议的。 第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的， 应当提前 30 日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的 意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： ( 一) 濒临破产进行法定整顿期间的 ; ( 二) 因防治工业污染源搬迁的 ; ( 三 ) 生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本 合同第二十条、第二十一条解除本合同： ( 一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的 ; ( 二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的 ; ( 三 ) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ; ( 四 ) 在甲方连续工作 20xx 年以上，且距法定退休年龄 不满 5 年的 ; ( 五 ) 复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的 ; ( 六) 建设征地农转非工人员初次参加工作未满 3 年的 ; ( 七) 义务服兵役期间的 ; ( 八) 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表 之日起 5 年以内的。 第二十三条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形 式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 19 / 24 经济损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲 方解除本合同： ( 一) 在试用期内的 ; ( 二) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的 ; ( 三 ) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳 动条件的 ; ( 四 ) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终 止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止： ( 一) 合同期限届满的 ; ( 二) 合同约定的终止条件出现的 ; ( 三 ) 乙方达到法定退休条件的 ; ( 四 ) 甲方依法破产、解散的 ; ( 五 ) 法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条 本合同期限界满前 30 日，甲方应将终止或 续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙 方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延 迟 1 日，支付乙方 1 日工资的赔偿金。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 20 / 24 第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时 办理续订手续： ( 一) 甲乙双方同意续订劳动合同的 ; ( 二) 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存 在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第 ( 二) 项情况，双方就续订的劳动合同期限协 商不一致时， 续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个月 ; 乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与 其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向 乙方支付经济补偿金： ( 一) 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付 乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外， 还应加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金 ; ( 二) 支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的， 在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25% 的经济补偿金。 第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工 作年限和乙方解除本合同前 12 个月的平均工资， 工作每满 1 年支付 1 个月工资的经济补偿金，不满 1 年的按 1 年计算， 最多不超过 12 个月： .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 21 / 24 ( 一) 经与乙方协商一致，甲方解除本合同的 ; ( 二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的 ; ( 三 ) 本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存 在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。 第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应 根据乙方在甲方工作年限，每满 1 年支付乙方相当于甲方上 年月平均工资 1 个月工资的经济补偿金，不满 1 年的按 1 年 计算，如乙方解除本合同前 12 个月的平均工资高于甲方上 年月平均工资，按本人月平均工资计发： ( 一) 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的 ; ( 二) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协 议的 ; ( 三 ) 甲方裁减人员的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准 不得低于北京市最低工资。 第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经 济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿 金数额的 50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 甲方依据本合同第二十条第 ( 一 ) 项解除劳 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 22 / 24 动合同的，应支付不低于 6 个月工资的医疗补助费。患重病 的还应加发 50%的医疗补助费，患绝症的加发 100%的医疗补 助费。 第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于 甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失 程度承担赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反 本合同的约定解除合同的赔偿标准为 第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第 ( 二 ) 项、第 ( 三 ) 项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造 成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或 违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承 担 赔 偿 责 任 。 双 方 约 定 _____________________________________ 十、当事人约定的其他内容 第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十一、劳动争议处理及其它 第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向 甲方劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的，应当自劳 动争议发生之日起， 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 23 / 24 第四十一条 本合同的附件如下 __________________ 第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有 关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 ( 公章 ) 乙方 ( 签字或盖章 ) 法定代表人 或委托代理人 ( 签字或盖章 ) 签证机关 ( 盖章 ) 签证员 ( 签字或盖章 ) 签订日期： 签订日期：年 月年 月 日 日 本次续订劳动合同期限类型为 _____期限合同，续订合 同生效日期为 __年__月__日，续订合同 ________终止。 甲方 ( 盖章 ) 乙方 ( 签字或盖章 ) 法定代表人或 委托代理人 ( 签章 ) 年 月 日 经甲乙双方平等自愿、 协商同意， 对本合同做以下变更： 甲方 ( 盖章 ) 乙方 ( 签字或盖章 ) 法定代表人或 委托代理人 ( 签字或盖章 ) 年 月 日 .精品文档 . 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 24 / 24