会计基础理论研究论文 会计基本理论论文

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会计基础理论研究论文 会计基本理论论文 精品文档，仅供参考 会计基础理论研究论文 会计基本理论论文 当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。本站精心为大家整理了会计基础理论研究论文，希望对你有帮助。 会计基础理论研究论文 摘要：会计基础工作会对会计实践产生一定作用，并且决定着会计内部控制水平与会计工作的整体性水平，一个好的会计基础工作能够在一定程度上促使会计信息质量的迅速提高，混乱无序的会计工作不仅会造成会计信息失去一定的真实性，同时还为财务违法操作和会计舞弊提供了可乘之机。基于此，探讨了当前会计基础工作中存在的问题，并对新形势下会计基础工作的规范提出了一些建议。 关键词：新形势;企业;会计基础工作 引言 随着经济变革的不断深化、各种法律法规的日益健全以及信息技术的广泛运用，会计的工作环境也产生了翻天覆地的改变。虽然会计规范法则具备指导意义，但是也有着很多地方无法对全新的环境加以适应。所以，探讨新形势背景下会计基础性工作规范不仅可以确保会计的信息质量，而且对强化会计工作水平也有着非常重要的影响。 1会计基础工作面临的新形势 1.1企业组织变革 ‎ ‎ 跨国公司是经济全球化的重要产物，是企业参加国际竞争以及不断发展的重要趋势。以国内市场为基础的国内企业，一直以来都是朝着多元化和国际化的趋势发展。特别是最近几年，国家相关统计数据显示，从2014年开始，中国的对外投资净额已经超出了现实利用外资的投资金额[1]。随着企业的跨国发展，企业的规模也在逐渐增大，而怎样进行科学有效的管理已经成了新背景下的重要内容。 1.2会计的法律环境变革 会计是一种通用的商业性语言，在国际经济交往中有着非常关键的沟通作用。为了促进企业走出去，我国对会计准则不断地进行修订和完善，进而促进国际会计的基本准则朝着一个方向发展。并且，随着资本市场的日益发展以及对外开放进程的加快和各种金融危机所展现出的各种问题，我国在信息披露以及内部控制等层面也强化了管理[2]。当前，我国企业在跨国并购的过程中依旧有多种不足，但是随着国际贸易增多，各个国家经济合作也不断增加，企业发展过程中所面临的各种法律环境也在不断地产生着全新的变化。 1.3信息技术带来的改变 随着互联网、云计算等当代信息技术的大规模使用，不管是企业的信息化还是社会的信息化都变得越来越成熟，大量的信息计算、存储、传输等已经变得更加高效便利，这在一定程度上也改变了会计的工作方式及工作流程。 ‎ ‎ 2当前会计基础工作中存在的问题 2.1部分企业会计机构设置不健全，人员规划不合理 按照相应规范，各个单位应该按照业务的相关要求设定相应的会计机构，并且按照要求配备出会计工作人员。对会计岗位所进行的设定应该落实好岗位责任制，既可以一人一岗，也可以一岗多人、一人多岗，但是要实行相应的定期轮岗制度，并且会计人员的配备应该就内部牵制作用进行充分展现。但是，就最近几年的相关调研而言，其情况并不理想。一方面，会计人员的储备无法紧紧跟随企业的发展趋势，新设立或者是新收购的相关单位，会计机构和会计人员无法进行提前或及时有效的配备。另一方面，因为信息化程度普遍不高，一些财务会计人员依旧按照传统形式对单据进行核查、制单等一系列复杂工作，并且人员配备缺失使会计工作的质量以及工作成效受到了一定影响[3]。再者就是轮岗制度只是表面工作，并没有深入落实，一些会计工作人员，从就业到离岗一直都在一个岗位。此外，内部牵制较差，财务分工没有做到权责分明。 2.2财务管理制度不够完善，会计核算不够规范 ‎ 财务管理制度是公司管理中最为基本的一项制度，应该从公司成立初期就按照相应的业务特征进行规划和设定，并且按照现实状况所产生的改变进行优化。但是在现实中，一些单位只是按照上级单位的一些制度或者是所在公司发布的相关文件来替代管理体制，而且还有部分单位的财务管理制度缺少相应的可操作性。不够健全完善的制度造成了会计核算产生相应的不规范性，对于同一种事项或交易，不同的会计处理人员的处理方式也有一定的差异，对会计信息的真实程度带来了不良影响[4]。 2.3会计档案管理缺少规范性 工作留痕、财务档案不仅是会计工作的最终成果，同时也是会计人员工作职责的重要体现，也是单位经济活动的重要记载。所以，相关规范需要各个单位对会计基础工作中的留痕以及档案管理工作加以关注，但是也有些单位依旧存在缺陷和不足，只注重纸质档案、缺少对电子档案的关注。而有些单位的会计管理档案并未转交给相关档案管理部门进行管理，而是由财会人员进行管理，同时也没有相应的会计档案管理清单和移交清单。还有单位对那些保管到期的档案并没有进行销毁，导致新档案无处放置。也有一些单位只是对财务会计报告、会计凭证等会计资料的管理加以关注，没有重视对合同、附表以及票据存根等相关资料的管理[5]，没有根据会计档案的管理年限要求对资料进行管理，使近期的会计材料不完整，查询之前的资料没有相应的依据。 3新形势下会计基础工作规范建议 3.1利用现代信息技术，创建财务共享中 ‎ 而要想创建出财务共享中心，就一定要具有全面性的认识。创建财务共享中心不只是单一地设定出一个部门与配备全新的系统，而是对传统形式下的会计部门以及会计岗位进行发展和革新。因为财务部是一种综合性管理部门，同时也是对信息化技术利用相对较早的一个部门。所以，大多数企业的共享服务也是通过财务共享进行的，但是不能单纯地理解成只属于财务部门管理的事情。 3.2重新定义会计从业人员资格，设置合理的会计岗位 随着财务共享中心的创建，传统形式下的会计从业人员资格也会产生一定的改变。特别是当前取消了对会计的从业资格考试，也就意味着失去了相应的入门标准。所以，对会计从业人员的资格进行重新定义并且设定出科学合理的会计岗位是非常重要的。在财务共享中心模式的背景下，大多数的基础性工作都是由系统实行，而会计人员的主要工作就是对系统进行复核、维护、财务信息对比、财务整理分析等。这在一定程度上提高了对跨级人员的相关要求，并且对集中处理业务来说，所面临的情况也相对烦琐，所以应该强化财务人员的职业素养和责任感。 3.3健全完善内部控制制度并实施 ‎ 在信息化的背景下，内部控制的环境产生的重大变革。大多数的审批都要通过网络进行审批。所以，创建一套能够高效运营的信息系统是最为基本的前提。在此前提下，对人员管理权限的设定、账号安全、操作日志记录等相关内部控制制度的创建，需要进行一定的关注。另外，要强化内部审计以及对内部控制。审计的关键是从传统形式下单一的财务层面的内部控制审计，逐渐转变成对所有制度所进行的有效性审计，进而在一定程度上对执行风险加以控制。 3.4健全完善会计管理制度 健全完善企业中的会计管理制度，是促进会计基础工作规范有条理的重要方式。企业应该强化对会计基础工资的严格规范管理，并且强化考核程度，进而创建出科学有效的内部会计管理制度。在一定时间内，对内部会计的执行状况进行审核以及考查，规划出具有可行性、制度化的相应审核体系，并落实到具体工作中;对企业的各个部门进行协调，主动配合会计基础工作的相关要求，将会计基础工作和企业利益、财产安全以及国家法律法规进行有效结合，使会计工作在经济管理中的有利作用得到充分展现，进而使企业中的经济效益获得极大提高。 3.5创建单位内部审计以及社会审计制度 ‎ 内部审计是企业中内部经济监督的重点，其主要意义为在企业中逐渐形成自控机制，能够对会计的行为主体、经济业务以及处理事项等进行监督和管理。内部审计的实行，能够及时地发现、改正企业的会计资料、核算、财务的支出收入以及经济业务中的各种不合理、不完善的状况，能够维持企业效益以及企业财产安全，进而促进监督会计基础工作的持续稳定运行。社会审计能够给予企业专业性的引导以及公平公正的评价，推动企业管理水平以及财务质量的提高。 3.6强化自身队伍建设，提高会计人员素养 严格规范相应的会计人员聘用体制，将公开招聘和内部选拔进行有机结合，并对应聘人员的基本素养、能力以及业务水平等进行整体性的调查和测试，进而保证受聘人员可以适应工作中的各项要求;规划业务能力审核体制，实行优胜劣汰的用人方式，进一步提高工作质量和工作成效;对会计人员的业务培训加以关注，强化系统性的业务知识以及对法律法规所进行的学习，强化业务人员自身的职业修养以及业务能力。 4结束语 随着信息化处理数据的普遍应用，电子数据在未来会获得更好的发展，所以，只有保证合理控制下的数据安全性，电子数据才会获得肯定。电子数据和其他数据在进行移交的过程中，移交的具体内容应该保证电子档案管理系统可以进行读取或给予相应的读取平台，进而为之后年度会计档案的查询和使用提供有效保障。 参考文献： [1]李德茹.新形势下企业财务会计向管理会计转型发展研究[J].现代经济信息,202X(08):308. ‎ ‎[2]陈鹏.新形势下企业会计基础工作规范研究[J].交通财会,20XX(01):29-33. [3]陈鹏.新形势下企业会计基础工作规范问题探讨[J].齐鲁珠坛,20XX(06):34-37. [4]陈玉秋.新形势下高校会计基础工作规范研究[J].商业经济,20XX(08):176-177. [5]万文强.企业会计基础工作存在的问题及改进措施[J].中外企业家,20XX(17):57,66. 会计基础理论研究论文 【摘要财务管理是企业经营管理的关键内容，会计基础工作则是财务管理的基础。企业发展不仅要提高财务管理质量，还要了解会计基础工作在企业中发挥的重要性，分析会计基础工作的现状，了解会计基础工作应用后的工作经验，通过不同的手段提高会计基础工作质量。 【关键词会计基础工作;企业经营;财务管理 1引言 ‎ 会计基础工作是企业财务的核心内容，随着社会的进步、经济的发展，会计基础工作在企业的管理中发挥重要的作用。因此，企业要加强会计基础工作的力度，在投入应用中应避免出现问题以影响企业的发展情况，同时还要把会计基础工作与企业财务管理、现代企业制度等联系起来，有效保证会计基础工作能够在企业经营中发挥重要作用。论文将企业作为研究对象，分析会计基础工作出现问题的原因，提出规范会计基础工作的相关措施。 2不断提高会计基础工作发挥的重要性 2.1提高会计基础工作质量，规范会计行为 《会计法》等法律法规制定的目的就是为了不断规范会计工作的行为，同时也有利于保证会计资料的真实性、完整性、安全性，要不断提高经济管理和财务管理的力度，促进企业经济效益的提升，也有利于维护社会主义市场的秩序。要达到以上的要求，就必须提高会计基础工作水平，达到会计基础工作的规范及要求，会计核算要符合相关要求，保证会计资料的真实性，符合会计电算化的要求等，促进会计工作在企业中发挥重要的价值，获得利益关系人员的认同，从而使不同的利益能够获得合理的分配，进行资源的合理配置，保证社会经济的发展和进步[1]。随着我国的国有企业完成资产重组和股份制实施后，更多的人开始注重企业会计报表的质量，企业必须根据真实的财务数据进行报表制作。国家在重视会计基础工作规范程度的情况下，集装箱码头企业又是重点交通运输企业，因此，提升会计基础工作势在必行。 2.2加强会计基础工作水平，提高会计人员综合素质 ‎ 提升会计基础工作，就要不断提高会计工作的水平和会计人员综合素质。在没有完善会计基础工作的情况下，会计人员的工作就缺乏依据，没有扎实的基础，从而导致会计工作秩序发生混乱，无法提高管理质量，极易出现假账、账目不清、会计信息与实际不符等情况。报表使用人员还会对会计人员的综合素质产生质疑，从而无法提高会计整体工作水平。要想完善会计基础工作需要不断规范会计人员的工作水平和行为，提高工作整体水平，发挥积极有效的财务工作在企业中发挥的作用，从而提升投资人员的投资信心。 2.3提高会计基础工作，提高企业管理能力 企业管理质量是促进企业持续发展的基础，财务管理是企业管理的主要组成部分，会计基础工作是财务管理的基础。所以，企业会计工作达到规范标准以后，能够保证会计档案的完整性，使会计制度更加健全，提高审计和税务人员对财务工作的满意度，企业人员对企业发展充满信心，也会提升客户对企业发展的信心，帮助企业在市场经济中树立良好的形象，促进政府对企业提供更加优惠的政策[2]。因此，企业的基础工作做得好那么企业管理质量也会提升，企业未来发展更加有前途。 3企业会计基础工作的现状 目前，很多企业的会计基础工作还存在工作质量无法进一步提升等一些问题，主要呈现在以下几个方面。 3.1会计人员无法符合上岗要求 ‎ 企业招聘应届毕业生时，很多毕业生没有执业资格证就从事会计工作，但是根据会计法的规定，从事会计工作的人员必须具有从业资格才能上岗。单位会计机构的负责人不仅要有会计资格证书，还要具有三年以上的会计工作经验，但是在很多企业中，会计上岗都未符合正规的要求。 3.2现金流量科目使用不规范 会计人员大多数都会关注会计科目的应用，却忽略了现金流量科目的应用。例如，企业有一笔经济业务，包括销售获取的劳务现金，也包括代收代付现金，会计人员为了省事会直接选择商品销售劳务获取的现金，现金流量表的信息就不够准确，导致商品销售劳务现金与其他经营活动的现金存在差异。不仅如此，企业在计算经济业务时放在经营性现金流中，如果后来发现当时凭证出错，将费用调整到建筑工程中，使得现金流无法及时得到更改，从而引发现金流量表出现错误[3]。 3.3记账凭证填写过于随意 根据会计基础工作的工作内容，会计人员必须根据审核无误的凭证进行记账凭证的填写，除了结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证，其他都必须带有原始凭证。规定虽然如此，但在会计的实际工作中，有一部分单位会计不会真正地审查和填写记账凭证，导致记账凭证的随意性极大，在缺乏原始凭证的基础上做转账凭证。 3.4结账时无法按照规定实施操作 ‎ 大多数企业都实施会计电算化，在每个月结账时不用再像以前一样手工记账，不过结账程序不能缺少，有些企业结账没有清账，每个月报表出来以后也没有及时地进行结账工作[4]。 4提高会计基础工作水平的对策 4.1加强监管制度 集团公司要从大局管理角度进行统一的分配安排，加强监督管理，从而有利于加强会计基础工作的监管力度，不断优化会计工作的环境，同时要提高会计电算化和会计网络信息化的管理，最大程度降低账目人工处理的机会，通过网络实施综合管理，提高会计基础工作的工作质量和工作效率。不断完善会计基础工作监管体系，发挥相关部门的有效监管效果。集团企业的跨级部门和审计部门要加强对会计基础工作的管理力度，对主管部门进行定期全面或不定期抽查，有效避免会计基础工作发生违规操作。 4.2设置工作流程，构建完善机制，加大奖惩力度 要找到会计基础工作每个环节的控制点，设置完善的会计基础工作历程，保证工作流程由专人进行监管，构建管理模式，保证每一项会计基础工作都能按照管理模式进行操作，将会计基础工作作为考核主管人员、会计人员的主要指标，同时要加大奖惩机制。 4.3重点培养工作人员的综合素质 ‎ 要不断提高会计工作人员的综合素养和职业道德建设，企业单位的主管人员和会计人员素质较差会影响会计基础工作的工作质量和效率。通过为会计人员实施会计基础工作的相关培训，能够提高工作人员综合素质。第一，会计培训的实施能够提升会计人员的专业操作技能和理论知识水平，可减少人员在工作中发生错误，从源头上也能提高会计基础工作的质量。第二，加强会计培训能够促进工作人员职业道德水平的提升，让工作人员保持良好的工作责任心、工作道德感，能够积极地对待自己的工作。 5结语 会计基础工作水平的提升，是提高工作人员综合素质的基础。会计人员是会计工作的主要组成部分，人员的道德品质、业务素质对企业会计工作的开展有极大的影响。要加强会计基础工作水平，就要从会计工作基本环节开始，提高会计工作质量，提高工作效率，这对提升工作人员综合素质有重要意义。会计人员不仅要具备更加完善的专业素养，还要具备职业道德，提高会计工作的工作效率，为企业经济效益提供坚实的基础。 【参考文献 【1霍宁.浅谈规范施工企业会计基础工作的重要性及措施[J].财经界,20XX(30):82-83. 【2汪涛.煤炭企业加强会计基础工作的重要性及几项措施[J].黑龙江科技信息,2002(8):117. ‎ ‎【3朱斌.浅析建筑安装企业会计核算存在的问题和改善措施[J].中国经贸,20XX(23):223-224. 【4陈有民.浅议我国企业会计电算化管理中的问题及完善对策[J].中国集体经济,20XX(12):126-127. 会计基础理论研究论文 摘要:在新时期，受经济形势变化和市场运输需求多样化的影响，对铁路运输企业的发展产生了一定的冲击，转型发展成为企业的必由之路。在此情况下，铁路运输企业需要创新管理模式，借助管理会计工具，发挥其价值创造功能，提升企业的经济价值和效益，推进企业由粗放型运输生产向集约型运输经营转变，帮助企业实现经营目标和战略目标。本文就铁路运输企业中管理会计的应用进行探析，并提出相应的优化对策。 关键词:铁路运输企业;管理会计;工作探讨 一、铁路运输企业管理会计应用简述 ‎ 与其他行业相比，铁路运输企业应用管理会计较早，最早可追溯至1989年，当时铁路运输企业已经开始使用管理会计的一些职能及方法，这是铁路运输行业管理会计应用的起步，之后直至1998年，铁路运输企业开始对清算办法进行改革，此时开始通过作业成本法对区域运价进行测算，不同铁路企业采取不同的单价标准，再到2002年，铁路运输企业将全面预算管理应用到企业管理中。管理会计体系的不断完善，职能的不断扩大，为提升铁路运输企业的管理水平奠定了基础，发挥了保障作用。2002年至今，通过对全面预算管理体系的不断创新和优化，当前其已成为企业资源优化配置、战略目标推进、过程管控的重要助力。 二、铁路运输企业强化管理会计应用的有效策略 (一)重视加强企业人才建设铁路运输企业要实现转型发展，离不开管理会计的支持，而会计人员是助推企业财务转型的主体。因而，铁路运输企业应将加强人才队伍建设纳入企业战略规划中，加强对管理人员的定向培训和专业指导，力求使管理会计人员既掌握基础的专业技能，又具备一定的领导能力和商业技能，通过让管理会计人员深入业务前端，在推进业财融合的基础上，不断地对财务数据的潜在价值进行挖掘和剖析，并指导业务活动的落实。铁路运输企业管理会计要真正将价值创造落到实处，关键仍在于人才，因此必须重视构建长效人才培养体系，健全人才培训和考核机制，发挥对会计人员的激励作用，为企业战略决策、业务指导提供更为有力的支持。 ‎ ‎(二)推进全口径核算，实现企业资源整合铁路运输企业推进全口径核算，其目的在于解决长期以来企业资源被人为分割的问题，通过全口径核算，可以实现效益最优目标。基于此，企业应从以下方面寻找突破:第一，资源统筹化管理，铁路运输企业可以从源头将所有业务及资源均纳入预算管理范围，具体包括运输业务、非运输业务、资源等，出现重叠的业务可以对其进行重新整合，并对各项资源进行重新有效分配，通过这种方法实现集中管理，发挥规模效益，以企业效益最优为目标进行考量，统筹预算编制，执行全口径预算，以此打破传统模式下重局部轻整体的管理困境。第二，实行集中归口管理，铁路企业可以赋予财务部预算管理的职能，由其统一负责各项财务预算，如运输业务的预算、非运输业务的收支、利润预算，改变以业务性质来划分不同归口部门的多归口管理模式。第三，考核一体化，铁路运输企业需要重视采取盈亏总额考核，将所有运输业务盈亏均纳入考核范畴，避免以往的只考核重点核心业务的方式，而忽视非重点业务考核。第四，落实全口径决算，铁路运输企业要严格依照法律法规开展会计核算，执行统一的会计科目，以保证如实反映经营效果，可以由企业对运输站段进行汇总，再由运输辅助单位进行决算，对于非运输企业的决算要进行合并，最终实现全口径决算。 ‎ ‎(三)履行预算责任，实现增收节支增收节支是铁路运输企业的经营目标，为充分挖掘增收节支空间，企业应做好预算责任分解工作，以帮助企业实现节支增效。首先，铁路运输企业可以构建增效节支工作体系，以量化目标、措施细化为基本原则，制订年度增收节支措施展开表，并将各项措施细化到具体责任主体，细化至部门、班组、站段等，通过责任细化，以调动全员创效。例如，铁路运输企业可以通过修旧利废来提升利润空间，减少成本支出，作为车辆维护部门，可以通过召开会议的形式分析动车组闸片的最佳维修方案，是修复再利用还是新购闸片，避免盲目采购，增加成本;还可以通过改变用电方式减少支出，如铁路运输企业对于各个牵引变电所的用电计费模式可以参照各区域供电企业的计费方式分别进行计费，可以采用基本容量法，也可以采用最大需量法，通过核算盈亏平衡点，确定最佳的电费计价法，以降低电费支出。 ‎ ‎(四)精准识别价值驱动因素，提升决策科学性管理会计工具的应用，可以精准识别价值驱动因素，从而为科学决策提供支持。铁路运输企业可以综合采用作业成本法、价值链分析法、本量利法等方法有效关联业财，对业务因素中的价值创造环节进行精准分析，并做好经营目标分解工作，以细化的业务为载体。如以铁路运输企业的年度盈亏目标分析为例，企业可以对一些具有相关性的业财指标进行有效关联，并对创造价值的重要指标进行不断分解，分析产生价值的驱动要素，明确价值提升的重要方向，为企业制订经营决策计划提供指导。例如，以客运营业收入为例进行分析，企业可以通过采用因素分析法，将客运营业收入分解细化到具体的单元业务指标，经过分析可知要增加营业收入，一方面需要设计合理的运价机制，另一方面需要调整均运距，提升上座率，因而在决策层面就要将如何增加整体票价率作为决策的方向。 (五)重视建设适用于管理会计的信息系统铁路运输企业要更好地促进管理会计工具落地，必须以强大的信息系统为推力。企业可以对当前已有的财务管理系统进行整合，具体如预算管理系统、采购管理系统、成本核算系统等，搭建以管理会计为导向的全方位分析体系，主要从资产利用率的提升路径，效益与效率之间的关系如何转换，产品的效益测算、成本时空如何拓展、决策如何优化等方面着手，最终形成具备关键指标动态管控、数据信息精准归集、直观反映数据信息等功能的经营分析体系，分析价值驱动点，对比关联性和差异性，找出影响创造的因素，并提出改进策略，为实现企业价值创造目的助力。 ‎ ‎(六)健全绩效考核体系完善的绩效考评体系可以调动铁路运输企业全员的价值创造动力。首先，企业需要完善考核指标体系，指标体系完善要以效益、质量的提升为核心，以可量化、可比较为基础，可以构建三级指标体系，尤其是对于投入与产出的相关指标要作为完善的重点。其次，选择合理的考核方法，通常情况下，管理会计体系中的绩效考核包括关键指标考核法、平衡计分卡考核法，其中平衡记分卡与企业的实际经营情况直接挂钩，在实际应用过程中企业要注重指标设计的多维性，根据绩效考核结果合理界定工资总额、工资增长幅度以及负责人绩效收入，将个人绩效与企业整体经济效益提升挂钩，可以发挥机制驱动效益，调动全员积极性。 三、结语 综上所述，铁路运输企业虽然在部分领域占据了制高点，但是由于运输市场需求的多样化、高效化，这将对铁路运输企业未来发展提出更高的要求。铁路运输企业要想实现经营转型，提升自身市场竞争力，应重视积极推进管理会计在企业管理中的应用，这也是国家助推企业管理科学化的要求。铁路运输企业具有规模大、体系杂的特点，通过深化管理会计的应用，将其应用到内部成本管控、价值分析、风险管控等方面，可以进一步提升企业精细化管理水平。同时，管理会计的全面应用，可以更多地为企业战略规划、经营决策服务，促使铁路运输企业的长效发展。 参考文献: [1]郭恒溪.经济新常态背景下企业管理会计工作转变研究[J].淮南职业技术学院学报，202X(3). [2]张黛菲.对企业财务管理会计内控策略的若干思考[J].中国总会计师，20XX，184(11):83-84. [3]王帅文，梁缘，贾丽淼，等.管理会计在企业管理中的应用探讨[J].中国管理信息化，202X(14):13-14.‎